職種 | 経理(財務会計) |
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業種 | アウトソーシング |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
仕事内容 |
【職務・役割概要】 シェアードサービスセンターとして、 給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供する部署で オペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担うポジションです。 【具体的なプロジェクト想定】 •給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関する オペレーション管理およびイレギュラー案件対応 •法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し •業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化) 仕事内容 ・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション •部下マネジメント・育成 【入社後のキャリアパス想定】 国内有数規模のシェアードサービス会社において、 ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務(サービス)のインテリジェント化等の経験を積むことで、 人事関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務 ・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。 【今回募集の背景】 マネジメント人材の増員による体制強化のため。 |
応募資格 |
MUST条件 •給料計算、社会保険の実務経験(目安5年以上) •一定規模以上の事業会社もしくは アウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験 •給与計算担当者として法改正、社内制度改正、 システム導入に携わった経験 •マネジメントの経験 WANT条件 ・業務効率化の実務経験 【求める人物像】 NEC Wayに共感する人 コミュニケーション能力が高い人 専門性をもって主体的に行動する人 https://www.necmp.co.jp/company/necway.html 【その他】 ・Excel. Word等の一般的な知識 |
勤務時間 |
【就業時間】8 : 3 0-17 :15 勤務時間 休憩時間60分 募集部門の平均月残業時間15時間程度 |