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東京勤務/大手グループの事業開発コンサルタント/東京都港区/新規事業開発の求人情報

コンサルティング
年収:500万円〜1500万円

募集要項

職種 新規事業開発
業種 ITコンサルティング
勤務地 東京都港区
仕事内容 更なる日本企業の事業成長を支えるために、
自社の次なる成長ステージへ進むため、
新規事業 開発やWeb3.0などの先進技術を活用した
事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、
クライアント企業様の経営課題に向き合い、
ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。

【業務概要】
<ビジネスストラテジックコンサルタント>
事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、
顧客体験を起点とした事業•サービス・組 織・システムの変革を
プランニング/リードし、
クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進する。

<事業開発コンサルタント>
顧客インサイトを軸に事業/サービス/組織の変革をプランニング/
リードし、クライアント企業 のビジネスや社会の変革を推進。
構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
<ビジネスストラテジックコンサルタント>
・ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行)
・サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル
・機能要件などの策定から 実行)
・運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行)
・人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行)

<事業開発コンサルタント>
新規事業/サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズの サポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務。
応募資格 【必須要件】
<ビジネスストラテジックコンサルタント>
•シニアコンサルタント・ディレクター
•デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、
または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験
•マーケティング戦略立案、推進経験
•アソシエイト・コンサルタント
•マーケティングリサーチのプランニング〜分析経験
.経営やマーケティング施策におけるKPI設計
•分析の経験

<事業開発コンサルタント>
・サービスデザインのアプローチ(リサーチ、ws設計、wsファシリ、アイディエーション、プロトタイピングなど)
事業/サービスコンセプトおよびビジネスモデルの策定
•プロジェクトマネジメント経験
•マーケティングリサーチのプランニング〜分析経験
•経営やマーケティング施策におけるKPI設計•分析の経験
•アジェンダマネジメント
勤務時間 フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00
※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00
求人詳細や企業名は
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想定年収
450万円〜1000万円
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東京都港区
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(1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として 採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 (3)新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、 経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング ◇所属部門:コーポレート(CP)部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、 事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織:人事企画部 採用・人材開発・組織開発等、 全社の人的資本形成に関する業務全般を担う
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想定年収
400万円〜450万円
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想定年収
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仕事内容
全社総会や社内交流イベントを含めた 社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般 を担当していただきます。 •社内コミュニケーションの促進 •社内イベントの企画・実施 •チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行 •社内文化の発展 年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。 会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、 社員のモチベ ーション向上や協業意識を高めるためプログラムを 経営陣と共同しながら設計します。 •快適なオフィス環境の維持 清潔さ、快適さ、安全性などを保っために、 オフィス内の設備や備品の管理を行います。 社内カルチャーやオフィス環境 に対して積極的に改善策を提案し、 働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 •ポジションの魅力 まだまだ整備されていないことが多く、 ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。 社員数が急激に増加している組織において、 カルチャーを守りながらさらに拡大していくために 重要なコミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。 総務としての業務スキルを深めたい方、 総務として業務の幅を広げたい方にはぴったりのポジションです。 役員との距離が近いため視座を高めながら 業務に取り組むことができます。
詳細