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【株式会社Dirbato】経営管理 コンサルファーム最速で成長するスタートアップ/東京/年収500万円~1200万円/東京都/管理部門責任者の求人情報

経営管理
年収:500万円〜1200万円

募集要項

職種 管理部門責任者
業種 ITコンサルティング
勤務地 東京都
仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を支える経営管理をリードしてくれる方を探しています。社内リソースなどあらゆる社内のデータを可視化し、常に最善の一手をともに知恵を出し、執行フェーズも責任を持って担っていた代替と思います。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた営業戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・全社オペレーションの改善や仕組み化
当ポジションの魅力
ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。
担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
特にこんな方と働きたい!
・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方
・部署の責任者など修羅場を経験した方
・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
・Salesforceなどのパッケージ導入の経験者
応募資格 【必須(MUST)】
・office(PPT, Excel)スキル
・強い責任感
【歓迎(WANT)】
・Salesforceの導入経験
・スタートアップ企業での業務経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・高い能動性
・論理的思考力
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間:60分)
※残業平均:20時間/月
求人詳細や企業名は
会員のみが閲覧できます。

関連する求人情報

想定年収
400万円〜1000万円
勤務地
東京都,大阪府
職種
管理部門責任者
業種
システムインテグレータ
仕事内容
・経営管理領域(経理/法務/監査/労務/総務/情シス)における業務全般 ・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般
詳細
想定年収
256万円〜267万円
勤務地
東京都港区
職種
総務
業種
人材派遣
仕事内容
〇契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 〇担当職種  一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用アシスタント など 【M-Shineとは】 マンパワーグループの社員として入社いただき、 安定した雇用のもと、当社が契約する企業で就業していただきます 【オフィスワーク・事務職100%の配属だから魅力&メリット満載】 入社前からビジネスメールの書き方やパソコン (Word、Excel、PowerPointなど)の使い方など、 基本から学ぶ研修を行います。 その上で、専任の配属先を選定する担当が あなたの適正やご希望を考慮した上で配属先を選定します。 事務未経験でも安心して事務職へのキャリアチェンジが出来ます。 配属例は、以下の通りです 【大手商社×経理事務】 国内最大手総合商社のグループ会社! 知識が無くても大丈夫! 経理事務に就きたいという思いを叶えられるサポート体制! 請求書発行業務などを担当
詳細
想定年収
245万円〜257万円
勤務地
東京都港区
職種
総務
業種
人材派遣
仕事内容
【仕事内容】 未経験からスタートできる・大手・外資系・優良企業での事務職 【M-Shineとは】 マンパワーグループの社員として入社いただき 安定した雇用のもと、当社が契約する企業でご就業していただきます。 【オフィスワーク・事務職100%の配属だから魅力&メリット満載】 入社前からビジネスメールの書き方やパソコン (Word、Excel、PowerPointなど)の使い方など、 基本から学ぶ研修を行います。 その上で、専任の配属先を選定する担当が あなたの適正やご希望を考慮した上で配属先を選定します。 事務未経験でも安心して事務職へのキャリアチェンジが出来ます。 【長期的なキャリア形成が可能】 入社する前の研修は2日間ご用意しており、 事務職の基礎となるスキルを学んで頂いた後、 語学やITスキル、OAスキルなど一般的な事務職にはない講座も、 希望・スキルに合わせてオンライン講座も受講できます。 入社後も300以上のオンライン講座、 ご希望に合わせて参加可能な集合研修など 充実の研修体制を整えています。 配属例 【財閥系物流企業×貿易事務】 財閥系物流企業☆上場企業! 『優しい方が多くて働きやすい♪』と大好評の職場で安心! 英語のスキルを活かして海外との輸出入に関わる事務処理を担当 <M-Shineは100%事務職の配属です!> コールセンターや営業などのお仕事は一切ありません。 オフィスの中での事務職、一般事務、営業事務、総務事務、 人事事務、経理事務、貿易事務などの配属先をご用意します。
詳細
想定年収
300万円〜600万円
勤務地
東京都千代田区
職種
人事(労務・人事制度)
業種
経営・戦略コンサルティング
仕事内容
当社の労務担当として、各部・各社と連携を取りながら 労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は2名体制で行っており 今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※グループ全体の管理部門を当社が担っております。 子会社が5社あります。 今後グループ会社が増えた場合 そちらの労務業務も担っていただきます。 <具体的には> ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理 (雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ・社保・労働保険手続き(グループ会社増設時)
詳細
想定年収
400万円〜600万円
勤務地
東京都千代田区
職種
人事(採用・教育)
業種
経営・戦略コンサルティング
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に 携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い 実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むような データドリブンな採用手法を用いているため、 雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは 数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、 人事としての経験値の向上だけでなく 企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため 短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
詳細
想定年収
450万円〜1000万円
勤務地
東京都港区
職種
人事(採用・教育)
業種
ITコンサルティング
仕事内容
(1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として 採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 (3)新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、 経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング ◇所属部門:コーポレート(CP)部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、 事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織:人事企画部 採用・人材開発・組織開発等、 全社の人的資本形成に関する業務全般を担う
詳細
想定年収
500万円〜800万円
勤務地
東京都千代田区
職種
人事(採用・教育)
業種
総合コンサルティング
仕事内容
PwC Japanグループ (コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社)いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 以下の中途採用業務をお願いします。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ■その他、採用関連のプロジェクトのリード 【本ポジションの魅力】 採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。 マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント! ハイブリッドワーク(出社、リモートワーク、いずれも制限はありません)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
詳細
想定年収
300万円〜400万円
勤務地
東京都中央区
職種
総務
業種
ITアウトソーシング
仕事内容
【職務内容】  総務・コンプライアンス系バックオフィス業務です。 【お任せする業務】  適正に応じて以下の業務へ配置予定です。  ・寮管理、安全衛生業務(健康診断管理・ストレスチェック・体制管理)、契約関連業務  ・コンプライアンス関連(長時間残業・有休消化・協定締結等)、雇用契約管理業務、   その他総務業務(在留資格管理・私有車管理)、社内の各部署・各部門との連携業務 等  【その他詳細】  ・電話・メール対応、募集申請、ファイリング、データ集計、各種システムデータ登録 など  【挑戦可能業務】  ・業務フローの整備、仕組み化、効率化  ・会社全体の業務課題の抽出と課題解決に向けた企画立案から実行まで   日々成長する会社で、日常業務に加えて新しいルール作り・運用を行い、円滑に組織がまわり、   働きやすい職場作りを目指した業務やダイレクトにビジネスを成長させる経験に挑戦することが可能です。
詳細
想定年収
550万円〜1200万円
勤務地
東京都
職種
会計専門職・会計士
業種
監査法人
仕事内容
【監査業務】 ・上場企業監査 ・IPO監査 ・その他監査(会社法ほか) 【アドバイザリー業務】 ・M&A支援 ・IFRS導入支援 ・財務アドバイザリー 監査:アドバイザリー=8:2 クライアント数:100社前後(うち上場企業 20-30社) 業界特化ナシ(金融は✖) 担当件数:5~6名のチーム、7~8社前後を担当 3年後には主査を担えるよう教育をしていきたいと考えております。
詳細
想定年収
400万円〜500万円
勤務地
東京都
職種
人事(労務・人事制度),人事(採用・教育)
業種
その他
仕事内容
ご入社後はスキル・適正に応じて採用あるいは労務の業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 <採用> ■採用戦略の設計 ■各媒体社・エージェントとの折衝 ■日程調整、受付対応 ■面接対応・内定者フォロー など <労務> ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 (給与計算ソフトは「Galileopt」使用していますが、「freee」へ移行予定)
詳細
想定年収
483万円〜805万円
勤務地
東京都
職種
人事(採用・教育),広報
業種
その他
仕事内容
・中長期での採用ブランディング戦略の企画・立案(外部パートナーとの商談や他部署との連携も行います) ・自社採用HPの既存コンテンツのUpdate、改修 ・新規コンテンツの企画・運用 ・外部メディアへの露出戦略の企画・立案、予算承認、運用 ・各施策の効果検証および次の施策の提案
詳細
想定年収
450万円〜600万円
勤務地
東京都
職種
経理(財務会計)
業種
その他
仕事内容
経理リーダー候補として、決算業務・開示業務から携わっていただき、ゆくゆくは能力に応じてマネジメントや経理基盤の構築も手掛けて頂きます。 具体的には… ・決算業務(月次/四半期/年次) ・開示業務 ・監査法人対応/税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・会計論点の整理/考察/議論 ・メンバーマネジメント及び組織パフォーマンスの最適化 【ミッション】 新事業・新サービスをコンスタントに展開する当社。 財務経理部も単なるルーティン経理ではなく、新たな取引がはじまった際に「どう会計的な問題を解決していけばよいのか?」と、自ら思考していくことが欠かせません。 2023年6月にはホールディングス化も控えており、積極的に行われるM&Aや新設子会社の対応など、常に新しいチャレンジがある刺激的な環境です。 経営陣や現場と連携することで取引の実態をつかみ、より戦略的な会計処理に挑戦できます。 将来的にはチームをまとめる業務もお任せする予定です。
詳細