有名なプロダクトを持つIT企業【新規事業企画・事業開発】／東京都／新規事業開発の求人情報

募集要項

職種	新規事業開発
業種	ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
勤務地	東京都
仕事内容	以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。・事業責任者として、将来の新ECサイトの企画、　戦略立案やマーケティングに関する業務 ECサイトの企画デジタルマーケティング業務の推進
応募資格	【必須要件】・eコマース業務の経験5年以上（ECサイトの売上規模10億円～/年）・新規ECサイト立ち上げ、ECサイト拡大の経験（ECサイトの売上規模10億円～/年）・web広告、SEO、メールマーケティング、顧客やサイト分析の経験・英語ビジネスレベル（主にドキュメントの読解。TOEIC750点以上）・マネジメント経験（5人以上）【歓迎要件】・広告宣伝・広報の業務経験・オウンドメディアの運用経験・ブランディングの経験
勤務時間	標準労働時間　　1日8h 標準労働時間帯　9:00～18:20

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東京勤務/大手グループの事業開発コンサルタント

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仕事内容: 更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。【業務概要】 <ビジネスストラテジックコンサルタント> 事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業•サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進する。＜事業開発コンサルタント> 顧客インサイトを軸に事業/サービス/組織の変革をプランニング/ リードし、クライアント企業のビジネスや社会の変革を推進。構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。【具体的業務内容】＜ビジネスストラテジックコンサルタント> ・ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行) ・サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行) ・運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行) ・人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行) ＜事業開発コンサルタント> 新規事業/サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務。

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最先端技術IT企業【事業開発】

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SaaS（チャットブーストCV）企業【新規事業企画】

想定年収: 800万円〜1200万円
勤務地: 東京都
職種: 新規事業開発
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医療問診AI企業　製薬マーケット新規事業立ち上げ　リモートワーク可能

想定年収: 800万円〜1500万円
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仕事内容: 主な業務内容本ポジションでは、時には製薬事業開発メンバーとも連携しつつ、Ubieの顔として製薬企業各社のニーズに合わせた最適なソリューション提案並びにデリバリーをリードして頂きます。数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。業務詳細製薬企業変革に向けたコンサルティング業務役員や部長クラスと商談し、マーケティングやデジタル推進等における課題感のヒアリングを通じた提案活動クライアントの期待値を調整し、案件サクセスに向けたプロジェクトマネジメントを通じたデリバリー活動役員向けに提案活動を行い社内の意思決定プロセスや予算策定プロセスを攻略し、売上最大化に向けた活動を推進する事での業界変革に向けた組織攻略 UPCの永続的な成長に向けた事業開発事業目標に対する達成状況を可視化するための経営ダッシュボードの設計・構築、セールスパイプラインの可視化サクセスした案件・組織攻略を再現性もって社内で実行するためのナレッジ蓄積・展開その他、事業成長の課題となる種から新規プロジェクトの組成しリーダーとして推進・管理この職種の魅力社会貢献性の高い事業とプロダクト Ubieの事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働環境改善に貢献したり、少しでも早い病気の発見を後押ししたりすることにもつながっています。大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える事業です。製薬企業と共に業界変革を担う、誠実で当事者意識の高い少数精鋭のチームメガファーマと呼ばれるような大企業に対して価値提供を行い業界変革を目指すべく、UPCではカルチャーを大切にした強固なチーム作りを行っています。UPCで一緒に働くメンバーは、常に患者中心に物事を捉え、クライアントの課題解決や業界変革を担うリーダーシップを持っている人達です。組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として、UPC全体でリファラル活動や組織の発信等に取り組んでいます。「誰と働くか」を大切にする方にとっては、納得感とやりがいを感じられるチームです。（UPCメンバーのnoteはこちら https://recruit.ubie.life/upc_media）コンサルティング会社と事業会社の2つの顔を持つハイブリッド組織コンサルティング経験・事業開発経験を持つメンバーの混成チームで形成しており、お互いをリスペクトしながら圧倒的な加速度での事業成長を実現しています。これまでのご経験を十分に活かしながら、新しいナレッジやスキルを習得ができる環境があります。

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神奈川県勤務/一般事務/サポート体制あり、未経験歓迎

想定年収: 245万円〜257万円
勤務地: 東京都港区
職種: 総務
業種: 人材派遣

仕事内容: 【仕事内容】未経験からスタートできる・大手・外資系・優良企業での事務職【M-Shineとは】マンパワーグループの社員として入社いただき、安定した雇用のもと、当社が契約する企業でご就業していただきます。【オフィスワーク・事務職100％の配属だから魅力＆メリット満載】入社前からビジネスメールの書き方やパソコン（Word、Excel、PowerPointなど）の使い方など、基本から学ぶ研修を行います。その上で、専任の配属先を選定する担当があなたの適正やご希望を考慮した上で配属先を選定します。事務未経験でも安心して事務職へのキャリアチェンジが出来ます。【長期的なキャリア形成が可能】入社する前の研修は２日間ご用意しており、事務職の基礎となるスキルを学んで頂いた後、語学やITスキル、OAスキルなど一般的な事務職にはない講座も、希望・スキルに合わせてオンライン講座も受講できます。入社後も３００以上のオンライン講座、ご希望に合わせて参加可能な集合研修など充実の研修体制を整えています。配属例【財閥系物流企業×貿易事務】財閥系物流企業☆上場企業！『優しい方が多くて働きやすい♪』と大好評の職場で安心！英語のスキルを活かして海外との輸出入に関わる事務処理を担当＜M-Shineは100%事務職の配属です！＞コールセンターや営業などのお仕事は一切ありません。オフィスの中での事務職、一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、経理事務、貿易事務などの配属先をご用意します。

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東京都港区勤務/大手グループの新卒採用担当（リーダー候補）

想定年収: 450万円〜1000万円
勤務地: 東京都港区
職種: 人事（採用・教育）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: （１）新卒採用横断業務・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営・選考：例：採用面接官・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営（２）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進（３）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は弊社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング・採用ブランディング ◇所属部門：コーポレート（CP）部門社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織：人事企画部採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

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人事情報の管理、給与計算をお任せします【東京千代田区　勤務】

想定年収: 400万円〜450万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 経理（財務会計）
業種: システムインテグレータ

仕事内容: 社内のシステムを使い人事情報の管理と勤怠入力のチェックや給与計算を中心にお任せします【業務詳細】人事管理(入退職、転勤、休職等) 入退職の社内運用説明入退職資料取りまとめ、人事システムデータ入力休職説明、傷病手当金手続き、復職フォロー社会保険や雇用保険の手続き (加入、喪失、異動、定時・随時改定等) ※外部の社労士へ委託しておりますので窓口として調整業務をお願いします •給与計算(給与、賞与、一時金、年末調整) •人事情報とりまとめ、人事システムデータ入力振込データ作成、給与明細システム登録 •休暇管理、慶弔管理既存・途中入社社員の有給休暇管理・付与特別休暇管理のためのシステム登録 •総務業務(福利厚生保険、備品・資産管理、名刺の発注、電話・受付) 　年度更新、保険会社との連携、備品ネット購入、社内広報の配信、郵送処理など •衛生管理健康診断案内結果取りまとめ、産業医との連携、月1度の衛生委員会実施 •グループ会社と情報連携・共有同部署のメンバーと協力しながらチームとして業務を進めていただきます

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東京勤務/オペレーション業務の効率化に携わる、労務リーダー候補

想定年収: 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都港区
職種: 人事（労務・人事制度）
業種: 求人サイト・求人メディア

仕事内容: 労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。プロジェクトマネジメントオペレーション業務の効率化、改善活動労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング労務管理ツールの改善(勤怠システム等) •組織情報現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます。他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

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東京勤務/リモートワークOK！社内交流を促進する総務

想定年収: 400万円〜600万円
勤務地: 東京都港区
職種: 総務
業種: 求人サイト・求人メディア

仕事内容: 全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 •社内コミュニケーションの促進 •社内イベントの企画・実施 •チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行 •社内文化の発展年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 •快適なオフィス環境の維持清潔さ、快適さ、安全性などを保っために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 •ポジションの魅力まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながらさらに拡大していくために重要なコミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。総務としての業務スキルを深めたい方、総務として業務の幅を広げたい方にはぴったりのポジションです。役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます。

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