製造業にDXを起こす企業【CXO候補テクノロジー】／東京都／その他CXOの求人情報

募集要項

職種	その他CXO
業種	システムインテグレータ
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■Head of Engineering / VPoE（VP of Engineering)候補テック部門のエンジニアが最大限スキルを発揮するための体制整備、並びに採用・評価等に関する統括 ■Head of Algorithm / VPoA（VP of Algorithm）候補プロダクトのアルゴリズム開発における責任者"
応募資格	【必須スキル】下記のスキルを持ち、業界を非連続的に変革いただける方に参画いただきたいと考えております。・業界の非連続的成長をリードする課題解決力・至誠、フェア、オープン、カルチャーの伝道者として組織をリードいただけるスタンス・業界スタンダードの創出をいただける専門性・会社の長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性
勤務時間	9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり

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製造業にDXを起こす企業【CXO候補グローバルコーポレート】

想定年収: 600万円〜1500万円
勤務地: 東京都,大阪府
職種: その他CXO
業種: システムインテグレータ

仕事内容: 【募集ポジション】 ■CFO候補（Chief Financial Officer候補）財務戦略、経営・M&A戦略、IRに関する最高責任者 ■CHRO候補（Chief Human Resources Officer候補）採用・育成を含めた人材管理の最高責任者 ■Head of Finance / VPoF（VP of Finance）候補経理財務に関する業務執行の責任者 ■Head of Corporate / VPoC（VP of Corporate）候補総務・法務・情報システム等のアドミ機能全般の責任者 ■Head of Strategy / VPoS（VP of Strategy）候補経営戦略・経営企画の責任者

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製造業にDXを起こす企業【CXO候補プランニングオペレーション】

想定年収: 600万円〜1500万円
勤務地: 東京都,大阪府
職種: その他CXO
業種: システムインテグレータ

仕事内容: ■CPO候補（Chief Product Officer候補）受発注プラットフォームを支えるWhole Productの組織の統括。オペレーション全般、並びにPdM（プロダクトマネージャー）の統括を行う ■Head of Logistics / VPoL（VP of Logistics）候補ロジスティクス部門の統括 ■Head of Cost Algorithm / VPoCA（VP of Cost Algorithm）候補受発注プラットフォームを支える自動原価計算アルゴリズムの責任者。アナリティクスに加えて、営業部と連携しての売価最適化（Dynamic Pricingなど）、SCM部と連携してのコストサイドの最適化も行う ■Head of Operations / VPoO（VP of Operations）候補受発注オペレーションの標準化/効率化/自動化に関する企画立案・実行の責任者

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製造業にDXを起こす企業【CXO候補カスタマーパートナー】

想定年収: 600万円〜1500万円
勤務地: 東京都,大阪府
職種: その他CXO
業種: システムインテグレータ

仕事内容: ■COO候補（Chief Operating Officer候補）カスタマ―/パートナー領域全体の統括（流通総額の最大化からカスタマ―/パートナー獲得・サクセスのモデル化までを統括） ■VPoCS候補各顧客向けの受発注オペレーション全体の構築・リーン化を通じたCustomer Success実現の統括 ■VPoS候補顧客開拓や大型アライアンス、ニーズの拾い上げと事業開発、並びにカスタマ―/パートナー向けのマーケティング（戦略策定、ブランディング、リード獲得・ナーチャリング）の統括 ■VPoBD候補海外も含めたSCM構築（パートナー開拓・QCD向上）の統括 ■Global Head候補海外の顧客・パートナー開拓、並びに海外拠点運営の統括

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リーガル×テクノロジー企業【CPO候補】

想定年収: 880万円〜1200万円
勤務地: 東京都
職種: その他CXO
業種: システムインテグレータ

仕事内容: ・経営メンバーとして、事業戦略に基づく技術戦略の立案や共創・プロダクトの競合調査や市場調査、社内ヒヤリング、顧客ヒヤリングに基づいたプロダクト戦略の策定・プロダクトロードマップ策定・KPIの策定および分析

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PwC 中途採用リクルーター

想定年収: 500万円〜800万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 人事（採用・教育）
業種: 総合コンサルティング

仕事内容: PwC Japanグループ（コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード【本ポジションの魅力】採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント！ハイブリッドワーク（出社、リモートワーク、いずれも制限はありません）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！

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【経営企画室】経営管理担当/フルリモート可

想定年収: 600万円〜750万円
勤務地: 東京都港区
職種: 経営企画
業種: 人材紹介・職業紹介

仕事内容: 子会社の管理会計に関する業務全般ならびに業績課題の解決をお任せします。【具体的な業務】 •業績管理:予実分析、KPI分析、業績報告資料の作成等 •予算編成：中期計画、年度予算計画等 •プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新などの中長期プロジェクトの推進 •業績課題解決、経営管理、業績管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ■本ポジションの魅力 •『PERSOL』という安定した大手リソースを生かし、事業を育てることができること •設立2年で10を超える新規事業を生み出すことのできるスピード感を味わえること •事業が育っていく過程を肌で感じ体感することができること

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経理財務担当

想定年収: 500万円〜800万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: 経理（財務会計）
業種: 住宅（ハウスメーカー）

仕事内容: 【職務概要】 •決算業務(月次•四半期・年次•連結) •法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成 •伝票起票、債権債務管理、支払等 •会計監査対応、税務調査対応【魅力】約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業グループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。通常業務をこなすだけでなく、自ら改善提案やそれに伴う行動ができるようなフットワーク軽い方を募集しております。【人事部からのメッセージ】新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。社長は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しょう」というメッセージを掲げています。自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか

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東京品川区勤務/グローバル視点を養える人事総務

想定年収: 450万円〜805万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 人事（採用・教育）
業種: 金属・製綱・鉱業・非鉄金属

仕事内容: 非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、労災案件対応、人事異動/組織変更手続き、人事評価業務、個別人事対応、表彰/懲戒業務、組合対応、新卒/中途採用、施設/設備の維持管理企画、規則管理、契約実務、健康経営推進等。国内出張：あり(半期に1回程度) 海外出張：あり(半期に1回程度) 【業務の面白み/魅力】事業拠点が世界各地にあり、グローバルな視点での対応が求められる【キャリアステップイメージ】事業部門内で業務を習得後、他事業部門の人事・総務系部署へローテーションを行い、業務の幅を広げる。管理職への昇格もある

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東京勤務/責任者を目指したい方、歓迎！経理/財務スタッフ

想定年収: 400万円〜550万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 経理（財務会計）
業種: 総合広告代理店

仕事内容: コンパクトな会社のため、経理財務を中心に幅広い実務を経験できます。月次の業務からスタートし、子会社1社を含むグループ会社全体の経理・労務業務の管理、進行をお任せたいと考えています。管理責任者となれる方、管理責任者を目指したい方を募集致します。 •業務内容 •経理財務業務(月次決算、年次決算等) •労務業務(グループ会社社員の給与計算、社会保険手続き等)

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成長意欲旺盛な方におすすめ！東京勤務/広告会社の経理スタッフ(リーダー候補)

想定年収: 425万円〜656万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: 経理（財務会計）
業種: Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

仕事内容: 決算業務を中心にお任せします。単体、連結決算業務を中心に、売上拡大に伴う改革・改善業務をご担当いただきます。ゆくゆくは希望や適正により、連結決算業務やM&A ・海外子会社の決算把握なども携わっていただきます。また、希望すれば経理実務を分業せず、一気通貫で経理実務をお任せします。 •日常取引の振替伝票起票、決算伝票起票(freee使用) •請求書支払申請の承認業務(OBIC使用)及び支払 •従業員立替経費精算の承認業務(RECEIPT POST使用)及び支払 •単体決算、連結決算の伝票起票、決算内容分析、報告資料作成 •計算書類等の作成、税務申告(税務計算は外注) •経理業務を受託している子会社の経理業務一式 •海外子会社の決算把握、換算及び連結取り込み • M&A •企業再編関連の経理業務 •ポジションの魅力連結決算業務、海外子会社の対応ができる上場会社同等の仕事ができる

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人事総合職(採用、教育、労務、企画など人事業務全般)

想定年収: 480万円〜830万円
勤務地: 東京都中野区
職種: 人事（採用・教育）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: 人事の総合職として人事業務全般(採用、教育・研修、労務管理、制度企画など)をご担当いただく予定です。長期的なキャリアとして人事領域を幅広く経験し、人事のプロフェッショナルとして成長・活躍していただくことを想定しています。もちろん、いきなりすべてをお任せするわけではなく、ご希望や適性を確認しながら徐々に対応できる範囲を広げていただきます。まずは採用業務からご担当いただくことを想定していますが、並行で人事制度設計、企画業務を担っていただくことも期待しています。会社は成長・拡大というビジョン達成に向けて様々な取り組みをしていますが、その中で人事のプロフェッショナルは経営的視点を持って、会社のあるべき姿、人事のあるべき姿を追い求めていくことになります。会社を「人事」という視点からより良いものにしたいという思いを実現できるポジションです。立場上、常に中立、冷静でなければならないですが、ビジョン達成に向けて熱い気持ちをもって取り組んでいただきたいと考えています。仕事の進め方としては、自走力をもって自律遂行する業務スタイルで、自ら企画立案して実行～運用まで裁量を持って取り組むことができます。自らの頭で考えて実行していくので、やりがいがあり、成長できる環境です。入社後は自立できるまでフォロー体制を用意するので、安心して就業できます。仕事内容【特徴】当社の特徴として、大企業2社の合弁企業であるため、親会社からのサポートがあり、高度な専門知識を吸収することができます。また親会社に準じたコーポレートガバナンスの確保が求められており、確実な法令遵守や、高いモラルを持ったビジネスマンとしての行動が求められます。様々な規則・制約がある中でも、会社のあるべき姿を実現するために試行錯誤しながら進めていく粘り強さも求められます。

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東京勤務/IT企業の教育担当(リーダー候補)

想定年収: 470万円〜550万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 人事（採用・教育）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: ①教育全般 •研修企画 •資料作成 •実施、運営 •社内外関係者との調整(講師依頼等) •外部業者との調整•契約業務 •研修会場の予約手配、セッティング等・セミナー講師 ②採用全般(新卒・中途) •採用企画〜選考(面接官及びサポート業務含む) •学校との関係構築 ③人財開発に関する業務教育、採用全般のリーダー候補として業務 ■本ポジションの魅力社員との交流が深められ、プレゼンテーションカ、コミュニケーション力を高めることができます。また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わる事で育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。将来的には人材戦略へのかかわり、組織マネジメントを目指すことができます。また、人事領域全般を担当していただきたいと考えています。

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