製造業にDXを起こす企業【経営企画】／東京都／経営企画の求人情報

募集要項

職種	経営企画
業種	システムインテグレータ
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援・全社プロジェクトの企画と推進・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析・組織設計、KPI設計、管理、推進・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
応募資格	【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方・戦略からKPIの設計、PDCAマネジメントの経験（業務問わず）・経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験【歓迎要件】・新規事業立ち上げの経験・事業計画を策定し、実行まで行った経験
勤務時間	9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり

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東証プレミアSIer【東京本社経営企画】

想定年収: 670万円〜900万円
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仕事内容: 経営企画部にて、下記のような業務をお任せ致します。（※全てではなく、適性を加味して、役割分担、業務に従事いただきます。）・中期経営計画の立案と実行・各種全社改善プロジェクトの企画及び実行・予算・KPI設定・組織改正・各種経営管理の仕組みの導入と運営・経営会議等全社会議体の運営・社内制度・規程整備・ブランディング活動

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仕事内容: CEOおよび役員直下で、既存事業および新規事業における事業企画、戦略策定・遂行を担っていただくポジションであり、事業成長に伴う戦力増強のための募集となります。　現在はCEOがすべての事業（転職事業、新卒就職事業およびラーニング事業）を管掌、戦略策定～KPIモニタリングまでハンズオンで対応していますが、社長の右腕として企画立案・事業推進を進めて、事業と会社の成長に貢献いただくことを期待しております。ご担当いただく事業は、ご経験とご志向に合わせてすり合わせさせていただきます。 ★担当事業における事業戦略策定、KPI設計、モニタリング、予実管理（PL） ★担当事業におけるプロダクト/サービス企画・マーケティング・セールス・カスタマーサクセス等の各バリューチェーンにおけるディレクション/実行 ★その他事業横断的プロジェクトの推進

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内視鏡AI製品開発企業　経営企画

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勤務地: 東京都
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仕事内容: ソフトバンクビジョンファンドからの出資をうけ、上場およびグローバル展開に向けて更なる事業成長を目指している当社ですが、前人未踏の領域で事業を創出しようとしている事もあり、越えなければならない課題や障壁は尽きません。本ポジションではその中でも重要課題に対してタスクフォースとしてその解決を担って頂けるメンバーを求めております。【業務内容】・新規事業の開発及び推進・産官学横断プロジェクトの企画、運営・その他、事業上の重要課題に対する解決リード・上記に関連する社内外連携、リサーチ・分析・資料作成業務

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神奈川県勤務/一般事務/サポート体制あり、未経験歓迎

想定年収: 245万円〜257万円
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東京都港区勤務/大手グループの新卒採用担当（リーダー候補）

想定年収: 450万円〜1000万円
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職種: 人事（採用・教育）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: （１）新卒採用横断業務・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営・選考：例：採用面接官・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営（２）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進（３）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は弊社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング・採用ブランディング ◇所属部門：コーポレート（CP）部門社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織：人事企画部採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

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PwC 中途採用リクルーター

想定年収: 500万円〜800万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 人事（採用・教育）
業種: 総合コンサルティング

仕事内容: PwC Japanグループ（コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード【本ポジションの魅力】採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント！ハイブリッドワーク（出社、リモートワーク、いずれも制限はありません）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！

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【東京都中央区銀座】総務・コンプライアンス系バックオフィス業務（IT企業）

想定年収: 300万円〜400万円
勤務地: 東京都中央区
職種: 総務
業種: ITアウトソーシング

仕事内容: 【職務内容】　総務・コンプライアンス系バックオフィス業務です。【お任せする業務】　適正に応じて以下の業務へ配置予定です。　・寮管理、安全衛生業務（健康診断管理・ストレスチェック・体制管理）、契約関連業務　・コンプライアンス関連（長時間残業・有休消化・協定締結等）、雇用契約管理業務、　　その他総務業務（在留資格管理・私有車管理）、社内の各部署・各部門との連携業務　等　【その他詳細】　・電話・メール対応、募集申請、ファイリング、データ集計、各種システムデータ登録　など　【挑戦可能業務】　・業務フローの整備、仕組み化、効率化　・会社全体の業務課題の抽出と課題解決に向けた企画立案から実行まで　　日々成長する会社で、日常業務に加えて新しいルール作り・運用を行い、円滑に組織がまわり、　　働きやすい職場作りを目指した業務やダイレクトにビジネスを成長させる経験に挑戦することが可能です。

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【監査：アドバイザリー＝8：2】公認会計士/監査法人での監査経験がある方歓迎

想定年収: 550万円〜1200万円
勤務地: 東京都
職種: 会計専門職・会計士
業種: 監査法人

仕事内容: 【監査業務】・上場企業監査・IPO監査・その他監査（会社法ほか）【アドバイザリー業務】・M&A支援・IFRS導入支援・財務アドバイザリー監査：アドバイザリー＝8：2 クライアント数：100社前後（うち上場企業 20-30社）業界特化ナシ（金融は✖）担当件数：5～6名のチーム、7～8社前後を担当 3年後には主査を担えるよう教育をしていきたいと考えております。

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ゆくゆくは人事ゼネラリストを目指せる成長企業

想定年収: 400万円〜500万円
勤務地: 東京都
職種: 人事（労務・人事制度）,人事（採用・教育）
業種: その他

仕事内容: ご入社後はスキル・適正に応じて採用あるいは労務の業務をご担当いただきます。ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。＜採用＞ ■採用戦略の設計 ■各媒体社・エージェントとの折衝 ■日程調整、受付対応 ■面接対応・内定者フォローなど＜労務＞ ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。（給与計算ソフトは「Galileopt」使用していますが、「freee」へ移行予定）

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