経理・財務・管理会計・内部統制／神奈川県／800万円の転職・求人情報
仕事内容
【職務・役割概要】
シェアードサービスセンターとして、
給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供する部署で
オペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担うポジションです。
【具体的なプロジェクト想定】
•給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関する
オペレーション管理およびイレギュラー案件対応
•法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
•業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化) 仕事内容
・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
•部下マネジメント・育成
【入社後のキャリアパス想定】
国内有数規模のシェアードサービス会社において、
ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務(サービス)のインテリジェント化等の経験を積むことで、
人事関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務
・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。
【今回募集の背景】
マネジメント人材の増員による体制強化のため。