| 職種 | 人事（採用・教育） |
|---|---|
| 業種 | 通信キャリア・ISP・データセンター |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 仕事内容 |
◇◆◇未経験歓迎・人材業界やIT業界出身者も歓迎です！ ／採用担当として幅広い業務に挑戦可能◇◆◇ 独立系SIerとして60周年を迎え、 「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、 全社におけるキャリア採用戦略の策定、 活動の実行や、 事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・応募者対応（合否通知など） ・内定者フォロー（入社までのフォロー） ・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用 ・採用ブランディング活動、 ホームページ等の広報媒体の企画、制作 ・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行 ・転職エージェント、求人サイトの管理、 人材紹介会社関係者とのリレーション構築 ・求人票の作成 ・リファラル採用の施策検討実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ■入社後の流れ キャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていた だきます。 ■当ポジションの魅力： ・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策 に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を 企画や実行いただけます。 ・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、 採用戦略の立案、チャネルの選定、 応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。 |
| 応募資格 |
■必須要件： ・IT業界への興味をお持ちの方 ・何らかの顧客折衝経験をお持ちで、人事への志望動機を明確に 語れる方 ■歓迎条件： ・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告 営業等） ・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験 ■PCスキル 【Excel】 ・リストやフォーマットの作成 ・SUM、AVERAGE関数を使用した計算 ・IF関数を使用した条件付きの計算 ・VLOOKUP 関数を使ったデータ検索 【Word】 ・ビジネス文書作成（報告書・提案書・見積書など） 【PowerPoint】 ・社内外のプレゼン・提案資料の作成 ■こんな方を求めています！ ・他者への配慮・気配りができる方 ・お仕事には真摯に取り組みながらも、社交性のあるフランクな 方 ・チャレンジ精神旺盛で自発的に取り組める方 ・目標達成に向けてPDCAを回せる方 |
| 勤務時間 |
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20～30時間 ■働き方： 平均残業20～30時間／月 L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施し ております。 出社頻度：週2～3回 まずは業務に慣れていただくため出社を想定しています。（入社1 か月目安） |