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人事・労務の転職・求人情報
求人件数:
34件
東京都港区勤務/大手グループの新卒採用担当(リーダー候補)
想定年収
450万円 〜 1000万円
勤務地
東京都港区
業 種
ITコンサルティング
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
(1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として 採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 (3)新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、 経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング ◇所属部門:コーポレート(CP)部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、 事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織:人事企画部 採用・人材開発・組織開発等、 全社の人的資本形成に関する業務全般を担う
最終更新
30日以上前 (2024/07/02)
詳細
PwC 中途採用リクルーター
想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
東京都千代田区
業 種
総合コンサルティング
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
PwC Japanグループ (コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社)いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 以下の中途採用業務をお願いします。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ■その他、採用関連のプロジェクトのリード 【本ポジションの魅力】 採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。 マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント! ハイブリッドワーク(出社、リモートワーク、いずれも制限はありません)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
最終更新
30日以上前 (2024/01/06)
詳細
ゆくゆくは人事ゼネラリストを目指せる成長企業
想定年収
400万円 〜 500万円
勤務地
東京都
業 種
その他
職 種
人事(労務・人事制度)、人事(採用・教育)
仕事内容
ご入社後はスキル・適正に応じて採用あるいは労務の業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 <採用> ■採用戦略の設計 ■各媒体社・エージェントとの折衝 ■日程調整、受付対応 ■面接対応・内定者フォロー など <労務> ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 (給与計算ソフトは「Galileopt」使用していますが、「freee」へ移行予定)
最終更新
30日以上前 (2023/06/09)
詳細
【大手人材会社】採用広報・ブランディングをお任せします!
想定年収
483万円 〜 805万円
勤務地
東京都
業 種
その他
職 種
人事(採用・教育)、広報
仕事内容
・中長期での採用ブランディング戦略の企画・立案(外部パートナーとの商談や他部署との連携も行います) ・自社採用HPの既存コンテンツのUpdate、改修 ・新規コンテンツの企画・運用 ・外部メディアへの露出戦略の企画・立案、予算承認、運用 ・各施策の効果検証および次の施策の提案
最終更新
30日以上前 (2023/06/09)
詳細
【労務】年収623万円~これまでのご経験を活かしてみませんか?
想定年収
623万円 〜 861万円
勤務地
東京都
業 種
その他
職 種
人事(労務・人事制度)
仕事内容
労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 <主な業務内容> ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休/育休手続き ・海外拠点における労務業務 ・グループ会社の労務業務 ・M&A・労務デューデリジェンス対応 ・各種労務相談など
最終更新
30日以上前 (2023/06/09)
詳細
人材戦略の企画・実行に関する業務をお任せします!
想定年収
450万円 〜 700万円
勤務地
東京都
業 種
その他
職 種
人事(労務・人事制度)
仕事内容
人材戦略の企画・実行に関する業務を担当していただきます。 具体的には、 労務管理:36協定管理、人事評価、休職者管理 等 人材開発:新人研修や階層別研修企画運営 等 人事としての幅広い領域の経験が積める環境です。 事業の成長をサポートする為、様々な人事施策や企画を立案・実行できます。
最終更新
30日以上前 (2023/06/09)
詳細
創業96年 鶏卵業界トップランナー企業の総務人事部長/勤務地:東京
想定年収
800万円 〜 900万円
勤務地
東京都港区
業 種
食品・飲料メーカー(原料含む)
職 種
総務、人事(採用・教育)、人事(労務・人事制度)
仕事内容
総務・人事部長候補 ・部門マネジメント ・採用、制度設計、各種規定、労務管理、人事施策、福利厚生業務、健康診断や労働・安全衛生委員会実施、人事事務の総括 ・会議体運営、BCP,イベント、地域・自治体渉外、購買管理等の総務事務の総括
最終更新
30日以上前 (2023/06/07)
詳細
IT企業での人事採用担当募集
想定年収
350万円 〜 449万円
勤務地
千葉県
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
新卒についてはWebや大学への採用広報活動や学生とのコミュニケーション。 中途については社内関係部署やエージェントとの調整業務
最終更新
30日以上前 (2022/12/13)
詳細
東証プレミアSIer【パートナー推進グループ】人員調達業務
想定年収
520万円 〜 620万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
その他人事
仕事内容
ビジネスパートナー(BP)技術者の調達業務をお任せ致します。 具体的には下記のような業務です。 ■制作現場からの依頼によるBP技術者の探索 ■新規BP開拓/既存BP深耕 ■契約業務 (契約交渉、契約書レビュー・修正案作成等) ■契約管理業務 (契約更新確認、単価改定交渉等) ■調達戦略・戦術企画
最終更新
30日以上前 (2022/12/09)
詳細
【渋谷】ワンストップ型IT開発企業【労務事務】
想定年収
300万円 〜 384万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(労務・人事制度)
仕事内容
労務が担当している事務系タスクを巻き取っていただき、 当社の事業成長や開発組織を支える縁の下の力持ちとなっていただける方からのご応募をお待ちしております! ▼具体的な業務内容時 ・給与計算、社会保険料、入・退社手続き等のサポート ・電話/メール応対 ・来客対応 等
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
【渋谷】ワンストップ型IT開発企業【人事メンバー】
想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。 中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 ・書類選考 ・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日程調整 ・面接担当者への面接確定連絡 ・Googleカレンダーへ面接日の登録 ・採用効果分析シートへの入力 など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。 スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
【渋谷】ワンストップ型IT開発企業【人事マネージャー】
想定年収
600万円 〜 800万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事マネージャーとして、 中途採用、新卒採用、評価制度の立案、労務など人事全般を担当していただきます。 中長期的に人事責任者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 • 事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 • 採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント • 採用チャネル設計と運用マネジメント • 評価/報酬制度の策定及び運用 • 人材開発/育成体制設計及び実行 • 各種人事施策の企画・運営マネジメント • MVVの確立と浸透施策の企画運営 • 予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務 など 人事マネージャーとして、経営陣と連携しながら 人事に関わる全般業務の立案~実行するロールを期待しています。
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
有名なプロダクトを持つIT企業【人事】
想定年収
300万円 〜 800万円
勤務地
東京都
業 種
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。 ・採用 採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営など ・給与計算、社会保険事務補助 社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ・勤怠管理 タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ・社員持株会事務局業務 ・経費精算業務 ・その他庶務 電話・受付対応、業者対応 など
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
ITメディア企業【エンジニア採用担当】
想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
本ポジションでは、CTO,開発部長,技術広報などと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連のエンジニア採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、候補者体験向上のための施策、採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 ・採用戦略の企画立案・実行 ・採用に関わるオペレーション改善 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ※中途/新卒、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟にアサインします。
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
コンサルティング会社【新卒採用スペシャリスト】
想定年収
500万円 〜 700万円
勤務地
東京都
業 種
総合コンサルティング
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
事業成長を支えるための新卒採用を担っていただきます。 ◎具体的には ・母集団形成 ・採用イベントの企画、運営 ・面接 ・選考~内定までの諸業務の実施とマネジメント ・オウンドメディア企画、運営 ・メディアアプローチ など 【この仕事のやりがい】 ・現在、拡大中のベンチャー企業であり組織変革を積極的に行うことができる環境です。 ・経営コンサルタント目線で仕事をジャッジするためHR専門職として鍛えられる環境です。 ・人・組織領域において社内外より高い評価をいただいており、HR職としてそのノウハウを吸収することができます。
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
コンサルティング会社の【新規事業TECH HR】
想定年収
450万円 〜 600万円
勤務地
東京都
業 種
総合コンサルティング
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
新規事業として立ち上がったテクノロジーコンサルティング事業部のHRとして、主に採用業務をお任せします。合わせて、事業部の組織作りや広報なども担っていただけると有難いです。(ご自身の強みを組織に還元してくださることを期待します) 【具体的には】 ・ 事業部のビジネスポジション・エンジニアリングポジションの採用業務 ・ 採用広報コンテンツの発信業務 ご本人の希望に応じて ・事業部教育研修制度の設計と実行 ・事業部人事評価制度の設計と実行 ・事業部活性化施策の設計と実行にも携われ、HR領域のプロフェッショナルを目指せます ・その他、人事関連業務等 【この仕事のやりがい】 ・新規事業に”採用”や”人”という観点でインパクトを与えることができる ・クライアントとのMTGやコミュニティにも参加することができ、顧客の生の声をHR業務にも活かすことができる ・裁量が大きく、採用の母集団形成から入社までの設計や実行に携われる
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
コンサルティング会社【HRアシスタント】
想定年収
400万円 〜 550万円
勤務地
東京都
業 種
マーケティング・リサーチ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
HRアシスタントとして、採用業務における候補者やエージェントとの選考日程調整などをメインにお仕事をしていただきます。 (ご経験内容に応じて、その他、人事領域における事務系の業務をお任せする場合がございます。)
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
SaaS/ASP事業で業界トップクラスIT企業【人事メンバー】
想定年収
350万円 〜 500万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
弊社人事部は「戦略人事」をミッションとしています。 経営陣直下の管理本部に属し、グループ経営&各事業の戦略に「人」「組織」は欠かせないものとして、採用・研修・人材開発・評価・労務(給与/入社退社関連等)など様々な業務を担っています。今回の募集はその中でも、新卒・中途採用の業務を中心にお任せしたいと考えています。 弊社人事部は、自社の採用力アップを目指していますので「待ち」より「攻め」を大切にしており、 採用の目標達成はもちろんのこと、各サプライヤー、エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、 市況変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。 ■メイン 1)新卒・中途採用の戦略・企画の立案と実行 2)SNS・イベント等を活用した採用マーケ、広報の企画と実行 ■その他 ・教育/研修(階層別研修の企画立案、実行) ・制度/評価(人事・評価制度の策定、管理、運用)
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
最先端技術IT企業【採用人事】
想定年収
750万円 〜 900万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
当社グループを含めた採用人事(中途/新卒)として、採用・HRに関する戦略/戦術/実行を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略、戦術の立案・実行 ・採用ブランディング活動 ・事業、開発メンバーとの連携 ・人材紹介エージェント様とのリレーション確立 ・選考
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
最先端技術IT企業【戦略人事】
想定年収
900万円 〜 1200万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。 このような組織ビジョンを実現していくため組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。成長中のベンチャー企業にあって、組織の課題を定めて打ち手を立案しPDCAを回すやりがいのあるポジションです。 ・ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上 ・人材育成プログラムの企画立案 ・各種人事制度の立案・改善・運用 ・社内イベントの企画
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
最先端技術IT企業【労務マネージャー】
想定年収
900万円 〜 1000万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(労務・人事制度)
仕事内容
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。 そのような組織の中で、当社のすべての社員が気持ちよく、高いモチベーションを保って活躍いただくことができるような職場づくりを行うことがミッションです。 企業規模が急速に成長しており、労務管理体制や人員管理の仕組みの拡充、福利厚生の充実などに取り組みを強化していく中で、グループ会社にまたがる労務・給与等の担当者をまとめ、会社の社員サービスを一段上に引き上げていくことが期待されます。 ※想定する業務 (1)給与制度の改定、運用、および給与計算/社保業務のマネジメント (2)安全衛生関連業務(過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等) (3)福利厚生(制度運用、新メニューの新規導入等) (4)業務プロセス・システムの改善(入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化) (5)労務/給与チームのマネジメント
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
最先端技術IT企業【労務】
想定年収
400万円 〜 800万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(労務・人事制度)
仕事内容
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。 そのような組織の中で、当社のすべての社員が気持ちよく、高いモチベーションを保って活躍いただくことができるような職場づくりを行うことがミッションです。 企業規模が急速に成長しており、労務管理体制や人員管理の仕組みの拡充、福利厚生の充実などに取り組みを強化していく中で、グループ会社にまたがる労務・給与等の業務を通じて、会社の社員サービスを一段上に引き上げていくことが期待されます。 ※想定する業務 (1)給与制度の改定、運用、および給与計算/社保業務 (2)安全衛生関連業務(過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等) (3)福利厚生制度運用、新メニューの新規導入提案と実行支援 (4)業務プロセス・システムの改善提案と実行支援(入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化)
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
CTIサービスIT企業【人事採用マネージャー】
想定年収
450万円 〜 600万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
・中途採用をメインに採用の責任者としてポジションについて頂きます。 ・テックサイドからビズサイドまで幅広く見ていただきます。 ・採用戦略の立案、設計、及び入社までのフォローなどを幅広く担っていただきます。
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
CTIサービスIT企業【人事事務】
想定年収
360万円 〜 480万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
・人事関連事務(異動、各種契約、採用、教育に関わる事務他) ・稟議関係事務(定型的な稟議書作成、通知書発行他) ・就業管理、安全衛生・福利厚生関係事務(各種申請手続、社宅、財形、健康診断他) ・業務に関わる社内各部署との確認、経費処理他 ・電話対応、海外便発送、その他庶務
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
最新テクノロジーIT企業【人事採用担当】
想定年収
450万円 〜 800万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
7年間で1,500名まで急成長してきた当社ですが、今後も拡大を予定しており、 人事採用領域に興味をお持ちの方を募集しております。 【主な業務】 候補者対応 ・面談の調整 ・人事面談 母集団形成 ・エージェントコントロール ・スカウト送信 ・採用イベントへの参加 など 企画 ・組織戦略の立案 ・採用戦略の策定 / 遂行
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
ITエンジニアリクルートプラットフォーム企業【人事責任者CHRO】
想定年収
800万円 〜 1300万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
その他人事
仕事内容
成長し続ける組織を創ることが不可欠であり、人事の果たす役割は非常に大きいと考えております。 今回、その人事を管掌する役割であるCHRO(人事責任者)候補を募集し、中長期的な組織/人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 1. 全社戦略・事業戦略とリンクした組織/人事戦略・方針の策定 2. 採用に関する戦略立案(中途/新卒採用・採用ブランディング) 3. 組織活性化のための施策立案・推進 4. MVVの浸透 5. 人事制度の設計・運用プロセス構築(目標評価制度・報酬制度等) 6. 組織開発・人材育成施策の立案・推進 7. 組織マネジメント
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
ITエンジニアリクルートプラットフォーム企業【採用メンバー】
想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
IPOを目指しており、事業・売上拡大、プロダクト企画・改善を加速させるために、全事業部門での組織づくりを強化しております。特に中途採用が最重要優先課題となっている中、新しいメンバーをお迎えすることで体制強化(スピーディーな人員充足による事業貢献、採用ブランディングの確立)を実現したいと考えております。 採用充足がゴールではなく、入社された方がスムーズに立ち上がって活躍し、より強い組織・チームがつくられることをゴールと捉えております。そのため、各部門長のビジネスパートナーとして組織づくりの観点を持ちながら採用活動を進めていくことを大事にしております。 採用活動や組織づくりを通して、経営に近い立場で手触り感を持ちながら、事業成長や社会課題解決に貢献できることが、本ポジションの大きな魅力です。 【具体的業務内容】 ★中途採用全般(各部門長と協働して求人要件定義・求人票作成、エージェントとのリレーション構築、各種施策の立案・実行、ダイレクトリクルーティング、日程調整・選考情報管理等のオペレーション全般) ※メンバーと適宜分担しながら進めます ★採用広報の企画運用(採用ホームページ・Wantedly運用) ★オンボーディングプログラムの運営・改善、入社書類準備、入社者の各種フォローアップ ★新卒採用の企画・運営 ※将来的に実施可能性あり ★ご志向に合わせて、人事制度の運用・改善、労務、企業広報対応等にも、業務を広げていくことができます。
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
製造業にDXを起こす企業【HR人事企画】
想定年収
400万円 〜 1000万円
勤務地
東京都、大阪府
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード ※人事戦略=短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ・PL、事業計画から組織体制の設計 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーションの実行
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
製造業にDXを起こす企業【労務】
想定年収
400万円 〜 1000万円
勤務地
東京都、大阪府
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(労務・人事制度)
仕事内容
・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
AIソリューション企業【人事】
想定年収
400万円 〜 700万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
AI事業部の採用担当として、ビジネス側およびエンジニア側の採用に関わる以下業務を担当いただきます。 【詳細】 ・採用計画/採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定/分析 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベント設計/実行 ・選考(カジュアル面談/採用面接など)
最終更新
30日以上前 (2022/12/02)
詳細
ITメディア企業【採用担当】
想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
東京都
業 種
システムインテグレータ
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化,施策検討,実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 ・採用戦略の企画立案・実行 ・採用に関わるオペレーション改善 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進 ※中途/新卒、エンジニア/サービスグロースなど、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟にアサインします。
最終更新
30日以上前 (2022/12/01)
詳細
大手CSO企業 社内向け教育研修企画
想定年収
370万円 〜 430万円
勤務地
東京都
業 種
CSO
職 種
人事(採用・教育)
仕事内容
社員向け教育研修の企画業務および運営業務 ・入社時オリエンテーション ・導入研修 ・階層別研修等の継続研修 ・社内勉強会 ・e-ラーニング 等 社内検定の企画業務および運営業務 コンテンツ作成 研修講師 ★メンバーでサポートし合いながら仕事を進めていきます。医薬・医療業界未経験の方も安心してチャレンジしてください
最終更新
30日以上前 (2022/09/30)
詳細
【株式会社Dirbato】戦略人事(社内制度スペシャリスト)/東京/年収400万円~1200万円
想定年収
400万円 〜 1200万円
勤務地
東京都
業 種
ITコンサルティング
職 種
人事(労務・人事制度)
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 当ポジションの魅力 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■キャリアパス 1.柔軟なキャリア形成 一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー/クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。 他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。 2.インキュベーション事業の将来 黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。
最終更新
30日以上前 (2022/10/07)
詳細
東証一部上場産業機器メーカー 人事企画、労務政策
想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
東京都
業 種
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ
職 種
人事(労務・人事制度)
仕事内容
当社の人事企画グループでは、プロフェッショナル人財集団への進化に向けて、人事戦略を遂行しております。 本ポジションでは、人事制度の企画~運用設計を中心とした下記業務を主担当としてお任せします。 【具体的な業務内容】 1)人事制度の企画、立案、運用設計(管理職制度、各種法改正対応等) 主担当 2)企業年金制度管理 主担当 3)労使交渉における会社側主担当(事務局としての運営業務) 4)グローバルにおけるHR各種調査 主担当 【本ポジションの魅力】 人事企画・労政を担うメンバーは少数精鋭のチームで構成されており、チームで協力しながら業務を推進していきます。一人に与えられる裁量権は大きく、会社の人事面の変革に対して大きなインパクトを与えられるやりがいがございます。また、社長含めた役員陣との距離も近く、経営層が抱える課題を人事面で解決してほしいという依頼を受けることもあり、そのための人事制度企画~運用まで、ご自身が主体となってブレイクダウンする機会もございます。 「なぜ(Why)」その人事制度が必要なのか、「どうやって(How)」実現し、会社に浸透させるのかをご自身なりのアイデアでまとめながら、周りの関係者を巻き込んで推進頂きます。
最終更新
30日以上前 (2022/10/05)
詳細
求人件数:
34件
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