| 職種 | 人事（労務・人事制度） |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 |
人材戦略の企画・実行に関する業務を担当していただきます。 具体的には、 労務管理：36協定管理、人事評価、休職者管理 等 人材開発：新人研修や階層別研修企画運営 等 人事としての幅広い領域の経験が積める環境です。 事業の成長をサポートする為、様々な人事施策や企画を立案・実行できます。 |
| 応募資格 |
・TOEIC 600点または同程度の英語力（あくまで目安） （入社後一定期間内にTOEIC 800点の取得いただきます） ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど） ・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル） また、下記いずれか要件を満たしている方 ・事業会社もしくは経営企画部門や人事コンサルティング、 人材育成サービス会社における人事部門（領域不問）での経験3年以上 ・労務管理/人材開発領域でのご経験をお持ちの方（3年程） |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |