創業96年　鶏卵業界トップランナー企業の総務人事部長/勤務地：東京／東京都港区／人事（採用・教育）の求人情報

職種	総務人事（採用・教育）人事（労務・人事制度）
業種	食品・飲料メーカー（原料含む）
勤務地	東京都港区
仕事内容	総務・人事部長候補・部門マネジメント・採用、制度設計、各種規定、労務管理、人事施策、福利厚生業務、健康診断や労働・安全衛生委員会実施、人事事務の総括・会議体運営、BCP,イベント、地域・自治体渉外、購買管理等の総務事務の総括
応募資格	必須要件・大卒以上・人事総務経験3年以上・人事総務でのマネジメント経験・実務も率先して出来る方歓迎要件・人事総務経験10年以上・大手企業での人事総務マネジメント経験
勤務時間	8：30～17：45（休憩1ｈ20ｍ）

東京都/大手企業で一般事務/研修あり未経験でも安心

想定年収: 256万円〜267万円
勤務地: 東京都港区
職種: 総務
業種: 人材派遣

仕事内容: 【仕事内容】未経験からスタートできる・大手・外資系・優良企業での事務職【M-Shineとは】マンパワーグループの社員として入社いただき、安定した雇用のもと、当社が契約する企業で就業していただきます【オフィスワーク・事務職100％の配属だから魅力＆メリット満載】入社前からビジネスメールの書き方やパソコン（Word、Excel、PowerPointなど）の使い方など、基本から学ぶ研修を行います。その上で、専任の配属先を選定する担当があなたの適正やご希望を考慮した上で配属先を選定します。事務未経験でも安心して事務職へのキャリアチェンジが出来ます。配属例は、以下の通りです【大手商社×経理事務】国内最大手総合商社のグループ会社！知識が無くても大丈夫！経理事務に就きたいという思いを叶えられるサポート体制！請求書発行業務などを担当

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神奈川県勤務/一般事務/サポート体制あり、未経験歓迎

想定年収: 245万円〜257万円
勤務地: 東京都港区
職種: 総務
業種: 人材派遣

仕事内容: 【仕事内容】未経験からスタートできる・大手・外資系・優良企業での事務職【M-Shineとは】マンパワーグループの社員として入社いただき、安定した雇用のもと、当社が契約する企業でご就業していただきます。【オフィスワーク・事務職100％の配属だから魅力＆メリット満載】入社前からビジネスメールの書き方やパソコン（Word、Excel、PowerPointなど）の使い方など、基本から学ぶ研修を行います。その上で、専任の配属先を選定する担当があなたの適正やご希望を考慮した上で配属先を選定します。事務未経験でも安心して事務職へのキャリアチェンジが出来ます。【長期的なキャリア形成が可能】入社する前の研修は２日間ご用意しており、事務職の基礎となるスキルを学んで頂いた後、語学やITスキル、OAスキルなど一般的な事務職にはない講座も、希望・スキルに合わせてオンライン講座も受講できます。入社後も３００以上のオンライン講座、ご希望に合わせて参加可能な集合研修など充実の研修体制を整えています。配属例【財閥系物流企業×貿易事務】財閥系物流企業☆上場企業！『優しい方が多くて働きやすい♪』と大好評の職場で安心！英語のスキルを活かして海外との輸出入に関わる事務処理を担当＜M-Shineは100%事務職の配属です！＞コールセンターや営業などのお仕事は一切ありません。オフィスの中での事務職、一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、経理事務、貿易事務などの配属先をご用意します。

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東京都港区勤務/大手グループの新卒採用担当（リーダー候補）

想定年収: 450万円〜1000万円
勤務地: 東京都港区
職種: 人事（採用・教育）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: （１）新卒採用横断業務・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営・選考：例：採用面接官・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営（２）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進（３）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は弊社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング・採用ブランディング ◇所属部門：コーポレート（CP）部門社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織：人事企画部採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

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東京勤務/オペレーション業務の効率化に携わる、労務リーダー候補

想定年収: 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都港区
職種: 人事（労務・人事制度）
業種: 求人サイト・求人メディア

仕事内容: 労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。プロジェクトマネジメントオペレーション業務の効率化、改善活動労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング労務管理ツールの改善(勤怠システム等) •組織情報現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます。他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

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東京勤務/リモートワークOK！社内交流を促進する総務

想定年収: 400万円〜600万円
勤務地: 東京都港区
職種: 総務
業種: 求人サイト・求人メディア

仕事内容: 全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 •社内コミュニケーションの促進 •社内イベントの企画・実施 •チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行 •社内文化の発展年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 •快適なオフィス環境の維持清潔さ、快適さ、安全性などを保っために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 •ポジションの魅力まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながらさらに拡大していくために重要なコミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。総務としての業務スキルを深めたい方、総務として業務の幅を広げたい方にはぴったりのポジションです。役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます。

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PwC 中途採用リクルーター

想定年収: 500万円〜800万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 人事（採用・教育）
業種: 総合コンサルティング

仕事内容: PwC Japanグループ（コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード【本ポジションの魅力】採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント！ハイブリッドワーク（出社、リモートワーク、いずれも制限はありません）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！

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東京品川区勤務/グローバル視点を養える人事総務

想定年収: 450万円〜805万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 人事（採用・教育）
業種: 金属・製綱・鉱業・非鉄金属

仕事内容: 非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、労災案件対応、人事異動/組織変更手続き、人事評価業務、個別人事対応、表彰/懲戒業務、組合対応、新卒/中途採用、施設/設備の維持管理企画、規則管理、契約実務、健康経営推進等。国内出張：あり(半期に1回程度) 海外出張：あり(半期に1回程度) 【業務の面白み/魅力】事業拠点が世界各地にあり、グローバルな視点での対応が求められる【キャリアステップイメージ】事業部門内で業務を習得後、他事業部門の人事・総務系部署へローテーションを行い、業務の幅を広げる。管理職への昇格もある

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人事総合職(採用、教育、労務、企画など人事業務全般)

想定年収: 480万円〜830万円
勤務地: 東京都中野区
職種: 人事（採用・教育）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: 人事の総合職として人事業務全般(採用、教育・研修、労務管理、制度企画など)をご担当いただく予定です。長期的なキャリアとして人事領域を幅広く経験し、人事のプロフェッショナルとして成長・活躍していただくことを想定しています。もちろん、いきなりすべてをお任せするわけではなく、ご希望や適性を確認しながら徐々に対応できる範囲を広げていただきます。まずは採用業務からご担当いただくことを想定していますが、並行で人事制度設計、企画業務を担っていただくことも期待しています。会社は成長・拡大というビジョン達成に向けて様々な取り組みをしていますが、その中で人事のプロフェッショナルは経営的視点を持って、会社のあるべき姿、人事のあるべき姿を追い求めていくことになります。会社を「人事」という視点からより良いものにしたいという思いを実現できるポジションです。立場上、常に中立、冷静でなければならないですが、ビジョン達成に向けて熱い気持ちをもって取り組んでいただきたいと考えています。仕事の進め方としては、自走力をもって自律遂行する業務スタイルで、自ら企画立案して実行～運用まで裁量を持って取り組むことができます。自らの頭で考えて実行していくので、やりがいがあり、成長できる環境です。入社後は自立できるまでフォロー体制を用意するので、安心して就業できます。仕事内容【特徴】当社の特徴として、大企業2社の合弁企業であるため、親会社からのサポートがあり、高度な専門知識を吸収することができます。また親会社に準じたコーポレートガバナンスの確保が求められており、確実な法令遵守や、高いモラルを持ったビジネスマンとしての行動が求められます。様々な規則・制約がある中でも、会社のあるべき姿を実現するために試行錯誤しながら進めていく粘り強さも求められます。

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東京勤務/IT企業の教育担当(リーダー候補)

想定年収: 470万円〜550万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 人事（採用・教育）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: ①教育全般 •研修企画 •資料作成 •実施、運営 •社内外関係者との調整(講師依頼等) •外部業者との調整•契約業務 •研修会場の予約手配、セッティング等・セミナー講師 ②採用全般(新卒・中途) •採用企画〜選考(面接官及びサポート業務含む) •学校との関係構築 ③人財開発に関する業務教育、採用全般のリーダー候補として業務 ■本ポジションの魅力社員との交流が深められ、プレゼンテーションカ、コミュニケーション力を高めることができます。また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わる事で育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。将来的には人材戦略へのかかわり、組織マネジメントを目指すことができます。また、人事領域全般を担当していただきたいと考えています。

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採用・教育担当（リーダー候補）

想定年収: 470万円〜550万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 人事（採用・教育）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: 【業務内容】 ①採用（新卒、中途）・母集団形成・選考、面接・内定者対応・社内外関係者との調整・採用に関するシステム運用、その他 ②教育全般・研修企画・資料作成・実施、運営・社内外関係者との調整（講師依頼等）・外部業者との調整・契約業務・研修会場の予約手配、セッティング等・セミナー講師 ③人財開発に関する業務 ◉採用、教育全般のリーダー候補として【本ポジションの魅力】社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わる事で、育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。将来的には人材戦略へのかかわり、組織マネジメントを目指すことができます。また、人事領域全般を担当していただきたいと考えています。【働く環境】 ■充実した教育制度入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。 ■資格取得奨励金制度 ■リモートワーク制度 ■フリーアドレス制度働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ■エンジニア比率8割のアットホームな組織プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、 500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

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東京勤務/正社員/人事企画課のリーダー

想定年収: 650万円〜850万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 人事（労務・人事制度）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: エレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人材の強化を行います。 ■業務内容ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。・人事諸制度（等級・報酬・評価）の企画、構築、運用業務・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための企画を実行・タレントマネジメントに関するシステムの構築、運用

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【東京都中央区銀座】総務・コンプライアンス系バックオフィス業務（IT企業）

想定年収: 300万円〜400万円
勤務地: 東京都中央区
職種: 総務
業種: ITアウトソーシング

仕事内容: 【職務内容】　総務・コンプライアンス系バックオフィス業務です。【お任せする業務】　適正に応じて以下の業務へ配置予定です。　・寮管理、安全衛生業務（健康診断管理・ストレスチェック・体制管理）、契約関連業務　・コンプライアンス関連（長時間残業・有休消化・協定締結等）、雇用契約管理業務、　　その他総務業務（在留資格管理・私有車管理）、社内の各部署・各部門との連携業務　等　【その他詳細】　・電話・メール対応、募集申請、ファイリング、データ集計、各種システムデータ登録　など　【挑戦可能業務】　・業務フローの整備、仕組み化、効率化　・会社全体の業務課題の抽出と課題解決に向けた企画立案から実行まで　　日々成長する会社で、日常業務に加えて新しいルール作り・運用を行い、円滑に組織がまわり、　　働きやすい職場作りを目指した業務やダイレクトにビジネスを成長させる経験に挑戦することが可能です。

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創業96年　鶏卵業界トップランナー企業の総務人事部長/勤務地：東京／東京都港区／人事（採用・教育）の求人情報

募集要項

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