| 職種 | 経理（財務会計） |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 |
新卒採用戦略にアラインした人材育成・オンボーディング戦略の立案と推進を担当します。 特に、拡大する組織の中でもスピーディに即戦力人材へと成長し、未来の事業を牽引する立ち位置が期待される新卒人材にフォーカスしたオンボーディング戦略を設計・運用します。 組織人事として当ミッションのチーム立ち上げを1人目のプレイヤーとして担いつつ、他部門と連携し必要な仕組み作りも含め担当します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・所属組織／職種ごとの新卒人材開発計画の方針策定および推進 ・新卒研修の設計・運用 ・新卒内定承諾者の入社前オンボーディング施策の立案および推進 ・新卒社員との不定期的な1on1 ・新卒社員の育成に関わる潜在的な課題と成長余地の特定 ・入社受け入れプロセスの最適化 ・データを活用した採用要件の最適化 |
| 応募資格 |
▼下記いずれか必須 ・企業人事もしくは人事コンサルタントとしての、組織開発に関連する業務（研修設計 ・育成プログラム策定など）の経験（5年以上） ・企業人事で新卒採用をリードした経験（5年以上） |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |