職種 | 人事(採用・教育) |
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業種 | システムインテグレータ |
勤務地 | 東京都港区 |
仕事内容 |
■最初にお任せするお仕事 ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、 徐々に人事企画、労務とHRゼネラリストとしての キャリア開発を想定しています。 具体的には、 •年間120名のキャリア採用 ・24年卒新卒採用(10名) -MVV策定と浸透施策の企画 ・採用広報とマーケティング企画運用 •人事制度の企画と改定運用 •人材開発、人材育成の企画運用 •今後の人事パーソンとしてのキャリアデザイン 人事は経験がものをいうため、 通常の3倍のスピードで2年〜3年ほどで 人事領域全般の経験を積んでいただき、 HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、 人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。 アーリーステージの事業会社だからこそ、 経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが 最大の魅力です。 |
応募資格 |
•必須スキル ・採用の経験 ・人材領域でのセールス経験 ・人事企画の経験 •求める人物像 ・数値を意識し目標の達成にコミットできる方 ・人という手段を使い事業をグロースさせたい方 ・圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方 ・決まった手法だけではなく柔軟に考え新たな打ち手を模索し続けたい方 |
勤務時間 |
<労働時間区分> フレックスタイム制 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30 〜18:30 <その他就業時間補足> 1カ月単位のフレックスタイム制 <備考> ▼働き方/条件面 •基本出社想定(週1リモート可) •フレックスタイム制(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)1日 あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時(セールス職は9時半〜18時半) ※管理職相当は裁量労働制 |