| 職種 | 人事（採用・教育） |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 仕事内容 |
当社は、変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 グループ全体の経営戦略実現のためには、 業務の徹底的な効率化インテリジェント化が求められており、 その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に 取り組んでいます。 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、 組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は 広範にわたり存在します。 その中でも当社はジョブ型人事制度導入を予定しており、 その制度の理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じてエンゲージメントの醸成、 会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。 3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、 戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。 |
| 応募資格 |
【必須条件（MUST）】 ・1,000名規模以上の企業の人事、人材開発領域における3年以上の業務経験を有する ・PowerPoint、EXCEL等自ら資料作成し、 関係者の意思決定を引き出すドキュメンテーション、 プレゼンテーションスキル ・事業部門・関係部門を巻き込むコミュニケーション能力、折衝能力 ・組織課題を分析的に捉え、システム思考で、 組織変革に興味を持っている 【歓迎条件（WANT）】 ・データアナリティクス、AI等デジタル技術に精通している、強い関心のもと知識習得に努めている ・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範な知識、 必要に応じて知識習得する学習姿勢やアジリティ ・社内外のステークホルダーとの調整が得意な方（組織開発、経営層対話会、社内コミュニケーションイベント等） 【求める人物像】 人事人材に関する見識・専門性を持ったうえで、 経営・事業視点で組織開発・組織変革に意欲的に取り組むことができる人材を期待します。 また、常に挑戦し成長する姿勢を尊重します。 |
| 勤務時間 |
コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 募集部門の平均月残業時間：20時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |