検索結果に戻る

Tエンジニアリクルートプラットフォーム企業【事業企画】/東京都/事業企画の求人情報

事業企画
年収:600万円〜1300万円

募集要項

職種 事業企画
業種 システムインテグレータ
勤務地 東京都
仕事内容 ITエンジニアと企業の成長を支援するプラットフォームにおける主要3事業(転職支援サービス、新卒就職支援サービス、プログラミング学習サービス)はそれぞれプロダクトを有しており、部門長を含めて3名のPdMが在籍しておりますが、今後のIPOや事業拡大に向けて、プロダクト・サービスの課題抽出~方針立案・要件定義を実行するリソースが不足しております。
 本ポジションでは、プロダクト企画部に所属する事業企画担当者として、担当事業の企画やプロダクトマネジメントをお任せいたします。入社当初は、今年2月にβ版をリリースしたCONNECT事業(約50万人の会員データベースに対して、人材紹介のエージェント様がスカウトを配信できるサービス)を担当いただき、オーナーとして事業を全面的にお任せ(サービス設計、KPI/PL管理、プロダクト企画・改善のディレクション、マーケティング、一部顧客企業との商談・折衝)するとともに、その他の主要事業のプロダクト・サービス企画にも携わっていただきます。
 将来的なキャリアパスとして、各事業の事業企画やPdM、事業責任者を目指していただくことができます!

【業務内容詳細】
・担当事業におけるプロダクト・サービス企画、ビジネス設計
・担当事業における事業戦略策定、KPI設計とモニタリング、予実管理(PL)
・調査分析を通した、プロダクト・サービスの課題抽出および要件定義
・担当事業におけるマーケティングおよびセールス企画・実行
・その他、組織横断的な事業改善、プロジェクト等の推進
・チームマネジメント(中期的)
応募資格 【必須要件】
下記のいずれかの要件を満たしており、担当事業におけるプロダクト・サービス企画やディレクション、KPI設計・予実管理・PDCAサイクル実行までの一連のプロセスを遂行して、成果を創出してこられた方
・Web系サービスにおけるディレクター経験5年以上
・事業会社でのプロダクトマネージャー経験2年以上
・Web系企業や人材業界での事業企画経験2年以上
【歓迎要件】
・小規模チーム(2~3名)のマネジメント経験
・人材サービス企業における事業企画、ディレクション経験
・自ら施策立案・推進してKPIにインパクトを出した経験をお持ちの方
勤務時間 10:00~19:00 休憩60分
求人詳細や企業名は
会員のみが閲覧できます。

関連する求人情報

想定年収
600万円〜800万円
勤務地
東京都
職種
事業企画
業種
システムインテグレータ
仕事内容
2,400万以上ダウンロードされているレシピ動画サービスでは、スーパーマーケットなどの流通企業様向けの新サービスである「DELISH KITCHEN Retail Support Program」の提供を行なっています。資産である豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供など、小売店の販促支援事業を全国的に推進しております。 今後、このリテールソリューション領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。 主な業務内容 ・新サービス立案・実行 ・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化 ・上記に基づくサービス設計、要件定義 ・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務
詳細
想定年収
400万円〜1000万円
勤務地
東京都,大阪府
職種
事業企画
業種
システムインテグレータ
仕事内容
・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど
詳細
想定年収
800万円〜1200万円
勤務地
東京都
職種
事業企画
業種
システムインテグレータ
仕事内容
EO /COO直下で打ち手・スコープに制約なく権限を持ち、 全社に関わる重要な経営課題に関する戦略立案・プロジェクトの発足・進行を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の立案及び実行/推進 ・部署の立ち上げ / 既存部署の強化・支援  (例)営業・マーケ・採用・人事(組織作り)・広報など、部署横断の問題解決 ・その他、経営課題に関する戦略立案・実行
詳細
想定年収
600万円〜1000万円
勤務地
東京都
職種
事業企画
業種
システムインテグレータ
仕事内容
・課題に対して適切な戦略の企画立案 ・複数ある提携案件の候補となる企業を選定し、提携~実行 ・提携候補先との間で協議を行い、パートナーシップの可能性を探る ・提携の内容と条件を交渉し、契約締結までリードする ・企画や、システム、業務と協力して、サービスをローンチする ・提携先と関係を強化し、サービスを軌道に乗せる ・ビジネスモデル、営業戦略の立案
詳細
想定年収
530万円〜620万円
勤務地
愛知県春日井市
職種
事業企画
業種
総合電機メーカー
仕事内容
【仕事概要】 製造部門への生産計画立案 【具体的には】 販売を満足し、適正な在庫を計画した上で、 必要な生産計画を立案し、 立案した生産計画を該当する国内工場、 或いは海外工場に展開します。 国内工場、或いは海外工場から得られる生産回答を活用し、 流通・お客様へ納期回答を行っています。 特に海外工場からの製品輸入計画立案において、 日本国内複数の倉庫へ輸入計画を立案する必要があり、 この物流整流化による物流費用合理化を進めています。 【今後の方針】 最適な生販策定(販売設定、在庫設計、平準化)と 効率的なオペレーション(製品輸入、物流、窓口業務)により、 社会・ステークホルダー・関係部門へ貢献して行きます。 【採用背景】 ・欠員補充 ・受注から出荷を在庫起点で営業・製造をコントロールし、 足元の経営を担える人材を採用希望
詳細
想定年収
450万円〜1000万円
勤務地
東京都港区
職種
人事(採用・教育)
業種
ITコンサルティング
仕事内容
(1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として 採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 (3)新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、 経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング ◇所属部門:コーポレート(CP)部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、 事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織:人事企画部 採用・人材開発・組織開発等、 全社の人的資本形成に関する業務全般を担う
詳細
想定年収
400万円〜450万円
勤務地
東京都千代田区
職種
経理(財務会計)
業種
システムインテグレータ
仕事内容
社内のシステムを使い 人事情報の管理と勤怠入力のチェックや 給与計算を中心にお任せします 【業務詳細】 人事管理(入退職、転勤、休職等) 入退職の社内運用説明 入退職資料取りまとめ、人事システムデータ入力 休職説明、傷病手当金手続き、復職フォロー 社会保険や雇用保険の手続き (加入、喪失、異動、定時・随時改定等) ※外部の社労士へ委託しておりますので 窓口として調整業務をお願いします •給与計算(給与、賞与、一時金、年末調整) •人事情報とりまとめ、人事システムデータ入力 振込データ作成、給与明細システム登録 •休暇管理、慶弔管理 既存・途中入社社員の有給休暇管理・付与 特別休暇管理のためのシステム登録 •総務業務(福利厚生保険、備品・資産管理、名刺の発注、電話・受付)  年度更新、保険会社との連携、備品ネット購入、社内広報の配信、郵送処理など •衛生管理 健康診断案内結果取りまとめ、産業医との連携、月1度の衛生委員会実施 •グループ会社と情報連携・共有 同部署のメンバーと協力しながら チームとして業務を進めていただきます
詳細
想定年収
600万円〜1000万円
勤務地
東京都港区
職種
人事(労務・人事制度)
業種
求人サイト・求人メディア
仕事内容
労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォ ローを担っていただきます。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、 労務オペレーション業務の効率化や課題 を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 プロジェクトマネジメント オペレーション業務の効率化、改善活動 労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 全社労務管理、 労働法規制の遵守・啓蒙活動 勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善 〜適切な運用モニタリング 労務管理ツールの改善(勤怠システム等) •組織情報 現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして 上記業務に携わっていただきます。 他部署との横の連携も多いため、 チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。
詳細
想定年収
400万円〜600万円
勤務地
東京都港区
職種
総務
業種
求人サイト・求人メディア
仕事内容
全社総会や社内交流イベントを含めた 社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般 を担当していただきます。 •社内コミュニケーションの促進 •社内イベントの企画・実施 •チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行 •社内文化の発展 年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。 会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、 社員のモチベ ーション向上や協業意識を高めるためプログラムを 経営陣と共同しながら設計します。 •快適なオフィス環境の維持 清潔さ、快適さ、安全性などを保っために、 オフィス内の設備や備品の管理を行います。 社内カルチャーやオフィス環境 に対して積極的に改善策を提案し、 働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 •ポジションの魅力 まだまだ整備されていないことが多く、 ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。 社員数が急激に増加している組織において、 カルチャーを守りながらさらに拡大していくために 重要なコミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。 総務としての業務スキルを深めたい方、 総務として業務の幅を広げたい方にはぴったりのポジションです。 役員との距離が近いため視座を高めながら 業務に取り組むことができます。
詳細
想定年収
500万円〜800万円
勤務地
東京都千代田区
職種
人事(採用・教育)
業種
総合コンサルティング
仕事内容
PwC Japanグループ (コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社)いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 以下の中途採用業務をお願いします。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ■その他、採用関連のプロジェクトのリード 【本ポジションの魅力】 採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。 マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント! ハイブリッドワーク(出社、リモートワーク、いずれも制限はありません)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
詳細
想定年収
600万円〜750万円
勤務地
東京都港区
職種
経営企画
業種
人材紹介・職業紹介
仕事内容
子会社の管理会計に関する業務全般ならびに 業績課題の解決をお任せします。 【具体的な業務】 •業績管理:予実分析、KPI分析、業績報告資料の作成等 •予算編成:中期計画、年度予算計画等 •プロジェクト推進:経営管理高度化、 システム刷新などの中長期プロジェクトの推進 •業績課題解決、経営管理、業績管理領域に関する 課題の特定、提案、解決策の実行 ■本ポジションの魅力 •『PERSOL』という安定した大手リソースを生かし、 事業を育てることができること •設立2年で10を超える新規事業を生み出すことのできる スピード感を味わえること •事業が育っていく過程を肌で感じ体感することができること
詳細
想定年収
500万円〜800万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
経理(財務会計)
業種
住宅(ハウスメーカー)
仕事内容
【職務概要】 •決算業務(月次•四半期・年次•連結) •法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成 •伝票起票、債権債務管理、支払等 •会計監査対応、税務調査対応 【魅力】約700億円の資産を保有。 財務体質は抜群の安定企業グループのバックボーンがありながら、 創設4年のベンチャー気質もあり、 一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、 自ら改善提案やそれに伴う行動ができるようなフットワーク軽い方 を募集しております。 【人事部からのメッセージ】 新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。 また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。 安定した基盤を持ちながら、 ノウハウも熟知したメンバーを揃え、 今後の発展が期待できる状況を整えられた中、 初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。 社長は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、 その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」 「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」 「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しょう」 というメッセージを掲げています。 自己成長の実現とともに、 会社を成長させる力になって頂きたいと思います。 ともに会社の成長を見届けていきませんか
詳細