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東京都／500万円の転職・求人情報

求人件数：

103件

【株式会社Dirbato】戦略人事（社内制度スペシャリスト）/東京/年収400万円～1200万円

想定年収

400万円〜 1200万円

勤務地

東京都

業　種

ITコンサルティング

職　種

人事（労務・人事制度）

仕事内容

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。こんな仕事をしていただきます・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進当ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■キャリアパス１．柔軟なキャリア形成一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。２．インキュベーション事業の将来黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。

最終更新

30日以上前 (2022/10/07)

詳細

【リモート可｜エンジニア採用担当】自社の中途・新卒採用業務全般をお任せします！

想定年収

494万円〜 650万円

勤務地

東京都

業　種

ITコンサルティング

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

【業務内容】弊社のエンジニア中途採用／新卒採用業務全般をご担当いただきます。会社の事業拡大と、それに伴う採用チームの増員のため、採用担当者を募集しています。【具体的な業務内容】・事業部門、技術部門との求人・採用に関する情報連携や各種調整・募集ポジションに対する採用戦略・企画の立案と実行・適切な採用チャネルの選定と運用（エージェント、リファーラル採用、ダイレクト・リクルーティングなど）・エージェント対応（リレーションシップの構築、打合せや説明会の開催など）・ダイレクト・リクルーティングでのスカウト文面のブラッシュアップ（実際のスカウト送信業務は主にRPO企業にて実施）・採用ブランディング・マーケティングの戦略や企画の立案と実行・採用イベントの企画立案と実行・面接実施、クロージング【当ポジションのやりがい】弊社は、オープンでフラットな企業カルチャーが特徴の一つであり、それぞれの社員が声を挙げて改善提案やチャレンジを行うことを奨励する職場環境です。業務部門のみならず採用部門にもそのカルチャーは共通しており、従来のやり方を必ずしも良しとせず、常に改善や変化を考えることで、エンジニア採用活動を時代に沿ったより良い形に変えていき、かつ、より楽しく仕事ができる環境を創り上げ、維持していきたいと考えています。採用業務の経験をお持ちで、かつ、このようなカルチャーにフィットする方、興味をお持ちの方は、やりがいを感じて仕事に従事していただけるはずです。【キャリア形成】入社後は、新卒採用担当と、一部の業務部門の中途採用担当として、それぞれの採用活動全般をご担当いただきます。その後、ご本人の希望や採用パフォーマンス等を考慮し、採用部門のリーダーやその他の人事関連ポジションに登用する場合があります。東京都港区 ※原則テレワーク。希望すればオフィスへの出社も可。必要に応じて、月1~2回程度出社する場合あり。

最終更新

30日以上前 (2022/10/11)

詳細

【外資トップ級ファーム：秘書】

想定年収

530万円〜 580万円

勤務地

東京都

業　種

経営・戦略コンサルティング

職　種

秘書

仕事内容

■募集職種：【未経験歓迎】【経験者優遇】Executive Assistant　　～残業月10~20時間程度/キャリアパス豊富/チーム力も重視～【職務内容】受け身ではなく当事者として関わるバックオフィス／世界的コンサルティングファームで新しいキャリアを～目配り・気配り、ホスピタリティとコミュニケーション能力を発揮して、スピード感あふれる経営の最前線の職場をサポート頂くポジションです。【業務内容】世界トップコンサルティングファームである当社にて、プロジェクトのアシスタント業務や、エグゼクティブ秘書をご担当頂きます。・複数のボス・プロジェクトを担当・社内外文章作成、メール作成、電話対応・お客様とのアポイント調整や社内ミーティング等のスケジュール調整・イベントの運営サポート・記事検索等の情報収集　など　※入社後はアドバイザーの先輩がついて数カ月間かけて学ぶことが可能。　※チームでの協力体制もありますので、働きやすく、　　また休日も取りやすい環境です。 -------------------------------------------------------------------- 【働く魅力】 ●入社後はアドバイザーの先輩がついて数ヶ月間かけて学ぶことが可能。　チームでの協力体制もありますので、働きやすく、スピード感をもって業務を行う人が多いため、　日々の業務をメリハリをつけて効率的に行うことで、定時帰りも可能、また休日も取りやすい環境です。 ●グローバルと連携等、英語力を活かす場面があります。 ●プロフェッショナルが集い、日々刺激を受けながらの業務環境で　スピード感を持って成長していくことができます。　且つチーム力を重視しているため高め合い助け合う文化があります。 ●ビジネスサービスチーム内で昇格するほか、　HRやマーケティング等、バックオフィス内でキャリアの幅を広げることもでき、　海外ポジションにチャレンジすることもできます。 ●目標設定場面で「今は現状維持」「上を目指す」などを宣言しながら、　ライフステージに合わせて働き方を変えていくことが可能。　子育てや家族の時間に軸足を置きながら働くこともできます。 -------------------------------------------------------------------- 【就業環境】・組織構成：現在、50名前後のExecutive Assistantが勤務しています。・残業は月10～20時間程度を想定しています。 ※スピード感高く、メリハリをつけて成長できる環境があります。　日々の忙しい業務もしっかり業務設計し、スピード感高く業務を行います。・現在は昨今の状況を踏まえ週3日を在宅勤務としております　アクセスも良好なきれいなオフィスで働くことが出来ます。【社風】外資系企業というと個人主義のイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、非常にチームワークが良く、互いに助け合う風土です。例えばグループメールで「こんな状況で上手くいくポイントや役に立つ情報はありますか？」といった質問を投げれば、数分後に国内外のメンバー10人くらいから返信が届くこともよくあります。

最終更新

30日以上前 (2022/11/10)

詳細

求人件数：

103件

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