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兵庫県／600万円の転職・求人情報

求人件数：

2件

【兵庫・尼崎勤務】半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー

想定年収

500万円〜 700万円

勤務地

兵庫県尼崎市

業　種

半導体

職　種

知的財産・特許

仕事内容

部長・課員4名の合計5名からなる経営管理では、法務・契約管理・規程管理・株主総会・IR・知財・内部統制などの幅広い業務を担っております。主として、特許調査・特許出願・審査対応、抵触侵害調査および知財/コンプライアンスに関する社内相談・教育を行っていただく予定です。部長のもと、知財において40代2名の育成・指導含め業務をお任せいたします。 ■同ポジションの魅力：経営管理は会社の中枢を担う部署であり、会社のビジョンを実現するための大事なポジションになります。経営層との距離も近く、一緒に会社の将来を作っていくことができます。経営層や関係部署との連携が大切であり、交渉や調整を進めながら、円滑に1つ1つの課題をクリアしていくことを求められます。海外拠点もあるため、グローバルな視点を持つことも重要です。 ■組織構成：シニアマネージャー(50代)・シニアエキスパート(50代) 係長クラス（40代）・主任(40代)・顧問(70代)の合計5名の組織になります。 ■同社の特徴：（1）安定性・将来性：世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の東証一部上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。（2）働きやすさ・福利厚生：完全週休2日(土日祝)の年間休日126日、残業20h程度、 GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。また、住宅手当・家族手当・食事手当退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

最終更新

30日以上前 (2023/04/26)

詳細

オフィスが使えればOK！正社員採用担当

想定年収

450万円〜 600万円

勤務地

兵庫県姫路市

業　種

専門店・その他小売

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

◇人材採用・企画採用戦略の企画・立案～運用まで幅広くご担当いただきます。関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。・書類選考及び面接日程調整・面接対応・スカウト・求人管理、掲載対応・採用施策の立案及びコンテンツの企画・競合調査から既存施策の改善・人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。ご経験に応じて、できる業務からお任せします。習得したらさらに業務領域を評価・育成・労務にも拡大でき、キャリアップを目指せます。「人事」というヒトに携わる仕事であり、当社は人材を「人財」と称して採用しており、当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。自ら手を挙げれば年次に関わらずにチャンスをくれる社風です。また、魅力ある部長（32歳：営業部門経験者）の元で働けるのも魅力の1つです。長年営業の第一線での経験があり幅広い人脈を持つ部長の元で未経験からでも自分の気持ち次第で早期キャリアUP出来ます。弊社は急成長中の会社です。例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。そんな多岐にわたる労務業務を行い管理部門として会社の成長を支える事が出来ます。率先して動ける方はきっと毎日やりがいを感じながら楽しくチャレンジ成長できる環境をご用意できます。 ◇新入社員の声～入社前と入社後のギャップ良くも悪くも編～◇ 先輩社員や上司の方の面倒見がよく、想像していたよりも優しい人が多いと感じました。転職活動の時には月給しか見てなかったので業績好調時の年収の高さに驚きました。求人票に書かれている内容よりも福利厚生の制度が多く、初めて見る制度も多くありました。研修は大変ですが、驚くほどの時間と金額を育成に使っていることに社員への期待を感じています。成長企業ということもあり、目まぐるしく仕事の優先度が変わるので変化に適応することが大切だと実感しました。

最終更新

30日以上前 (2023/04/21)

詳細

求人件数：

2件

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