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年収（800万円以上）の転職・求人情報

求人件数：

104件

東証一部上場産業機器メーカー　人事企画、労務政策

想定年収

500万円〜 800万円

勤務地

東京都

業　種

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ

職　種

人事（労務・人事制度）

仕事内容

当社の人事企画グループでは、プロフェッショナル人財集団への進化に向けて、人事戦略を遂行しております。本ポジションでは、人事制度の企画～運用設計を中心とした下記業務を主担当としてお任せします。【具体的な業務内容】１）人事制度の企画、立案、運用設計（管理職制度、各種法改正対応等）　主担当２）企業年金制度管理　主担当３）労使交渉における会社側主担当（事務局としての運営業務）４）グローバルにおけるHR各種調査　主担当【本ポジションの魅力】人事企画・労政を担うメンバーは少数精鋭のチームで構成されており、チームで協力しながら業務を推進していきます。一人に与えられる裁量権は大きく、会社の人事面の変革に対して大きなインパクトを与えられるやりがいがございます。また、社長含めた役員陣との距離も近く、経営層が抱える課題を人事面で解決してほしいという依頼を受けることもあり、そのための人事制度企画～運用まで、ご自身が主体となってブレイクダウンする機会もございます。「なぜ（Why）」その人事制度が必要なのか、「どうやって（How）」実現し、会社に浸透させるのかをご自身なりのアイデアでまとめながら、周りの関係者を巻き込んで推進頂きます。

最終更新

30日以上前 (2022/10/05)

詳細

【株式会社Dirbato】経営管理コンサルファーム最速で成長するスタートアップ/東京/年収500万円～1200万円

想定年収

500万円〜 1200万円

勤務地

東京都

業　種

ITコンサルティング

職　種

管理部門責任者

仕事内容

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を支える経営管理をリードしてくれる方を探しています。社内リソースなどあらゆる社内のデータを可視化し、常に最善の一手をともに知恵を出し、執行フェーズも責任を持って担っていた代替と思います。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。こんな仕事をしていただきます・成長戦略を鑑みた営業戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・全社オペレーションの改善や仕組み化当ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験・Salesforceなどのパッケージ導入の経験者

最終更新

30日以上前 (2022/10/07)

詳細

【株式会社Dirbato】戦略人事（社内制度スペシャリスト）/東京/年収400万円～1200万円

想定年収

400万円〜 1200万円

勤務地

東京都

業　種

ITコンサルティング

職　種

人事（労務・人事制度）

仕事内容

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。こんな仕事をしていただきます・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進当ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■キャリアパス１．柔軟なキャリア形成一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。２．インキュベーション事業の将来黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。

最終更新

30日以上前 (2022/10/07)

詳細

【正社員】高収入の新規事業企画

想定年収

800万円〜 1200万円

勤務地

東京都

業　種

ITコンサルティング

職　種

経営企画

仕事内容

【職務概要】現在、新規事業立案のアプローチとして、既存プロダクトで獲得した顧客からのニーズを引き上げ、その課題解決を提案する中で、横展開可能なプロダクト開発を複数進めています。クライアントワークを起点としながら、抽象的な論点に向き合い、戦略立案を行っていただき、新たなビジネス開発・企画を牽引していただきます。【具体的な仕事内容】 -既存顧客への戦略の立案・実行、プロジェクトマネジメント事業数値、事業オペレーションの構築・マネジメント -チャットブーストCVの長期的な成長に向け、サービスの新たな提供価値の設計 -新規事業プランの策定 -プロトタイプ作成/POC -0→1フェーズのグロース牽引 -エンジニア、オペレーション部門などのステークホルダーとの連携

最終更新

30日以上前 (2022/10/07)

詳細

求人件数：

104件

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東証一部上場産業機器メーカー 人事企画、労務政策

【株式会社Dirbato】経営管理 コンサルファーム最速で成長するスタートアップ/東京/年収500万円～1200万円

【株式会社Dirbato】戦略人事（社内制度スペシャリスト）/東京/年収400万円～1200万円

【正社員】高収入の新規事業企画

東証一部上場産業機器メーカー　人事企画、労務政策

【株式会社Dirbato】経営管理コンサルファーム最速で成長するスタートアップ/東京/年収500万円～1200万円