人事（採用・教育）／神奈川県／800万円の転職・求人情報
仕事内容
現求人票にはないポジションで多くの方を採用したいと思っています。
例えば…
・人事関連(採用や教育)を得意とする方
・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方
・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方
・同社の業界外での営業経験や知見がある方
・法務関連を得意とする方
・外国籍雇用を得意とする方 など
上記は一例です。
仕事内容
変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。
グループ全体の経営戦略実現のためには、
業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、
その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）
に当社挙げて取り組んでいます。
社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、
組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は
広範にわたり存在します。
その中でも当社はジョブ型人事制度導入を予定しており、
その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じてエンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。
3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は
戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。
■就業環境
ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。
Microsoft Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、
社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化を行っています。
もちろん出社してリアル環境での業務遂行や対面でのディスカッションは可能です。
１ｏｎ１を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。