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人事（採用・教育）／900万円の転職・求人情報

求人件数：

9件

東京都港区勤務/大手グループの新卒採用担当（リーダー候補）

想定年収

450万円〜 1000万円

勤務地

東京都港区

業　種

ITコンサルティング

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

（１）新卒採用横断業務・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営・選考：例：採用面接官・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営（２）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進（３）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は弊社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング・採用ブランディング ◇所属部門：コーポレート（CP）部門社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織：人事企画部採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

最終更新

30日以上前 (2024/07/02)

詳細

リモート勤務OK/大手グループを支える組織開発人材戦略職マネージャー

想定年収

800万円〜 900万円

勤務地

神奈川県川崎市

業　種

アウトソーシング

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。グループ全体の経営戦略実現のためには、業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に当社挙げて取り組んでいます。社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。その中でも当社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じてエンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。 3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。 ■就業環境ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。 Microsoft Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化を行っています。もちろん出社してリアル環境での業務遂行や対面でのディスカッションは可能です。１ｏｎ１を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。

最終更新

30日以上前 (2023/09/27)

詳細

東京勤務/業績拡大中の顧客マッチングサービス/人事業務

想定年収

600万円〜 1000万円

勤務地

東京都渋谷区

業　種

人材紹介・職業紹介

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

事業拡大に伴い、採用活動を加速している背景から、人事ポジションのメンバーを募集しています。これまでのご経験や適性に応じて、人事関連の業務全般を幅広くお願いしたいと考えております。・採用業務、採用プロセスの改善・評価制度の運用、改善・人事施策の運営、浸透支援・人事戦略や組織配置の企画、立案、実行

最終更新

30日以上前 (2023/07/03)

詳細

創業96年　鶏卵業界トップランナー企業の総務人事部長/勤務地：東京

想定年収

800万円〜 900万円

勤務地

東京都港区

業　種

食品・飲料メーカー（原料含む）

職　種

総務、人事（採用・教育）、人事（労務・人事制度）

仕事内容

総務・人事部長候補・部門マネジメント・採用、制度設計、各種規定、労務管理、人事施策、福利厚生業務、健康診断や労働・安全衛生委員会実施、人事事務の総括・会議体運営、BCP,イベント、地域・自治体渉外、購買管理等の総務事務の総括

最終更新

30日以上前 (2023/06/07)

詳細

在宅勤務可/グローバル展開の道を作る人事

想定年収

600万円〜 1000万円

勤務地

東京都渋谷区

業　種

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

■業務内容当社Global展開に伴い、 1人目のグローバル人事の募集になります。将来的にはGlobal人事業務を行なっていただく予定ですが、ご入社当初は国内の人事業務全般から Global全体のオペレーション構築を行なっていただきます。・海外拠点における人事制度設計・人事システム導入、オペレーション構築・海外労務管理オペレーションの構築、実行・海外拠点のバックオフィス業務全般の支援・その他、人事業務全般 ■やりがい Global人事チームの立ち上げから行なっていただきます。未整備の環境を1から作り上げていく中で得られる経験は何事にも変えがたく、会社の次の成長の最前線を担っていただきます。今までの経験と知見を存分に生かしながら、新しい成長環境を求めている方、ぜひご一緒しましょう。

最終更新

30日以上前 (2023/04/21)

詳細

埼玉勤務/人事経験が生きる！上場企業の総合研究所管理室 (採用・育成)

想定年収

947万円〜 1130万円

勤務地

埼玉県上尾市

業　種

金属・製綱・鉱業・非鉄金属

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

■組織ビジョン 5年後、10年後を見据えた新規事業創出を間接部門として、支援する【配属先ミッション】中期経営計画の中で、人員増強1.5倍を掲げており、採用力強化が求められております。また当本部での新規事業創出サポートとして、ビジネスパートナー機能の展開を推進し、戦略的な人材アロケーション実行も我々のミッションとなります。他方では、育成にもより一層注力することとしており、研修の企画、運用、改善にも取り組んでいただきます。【職務内容】採用・育成担当として、事業創造本部内のキャリア採用／新卒採用／育成活動／アロケーションなどを幅広くお任せいたします。年々採用要望（人数・質）も増加傾向にある中、ご自身のご知見・ご経験を幅広く奮っていただける方を求めております。また、入社後のフォローアップや研修についても本社機能と連携し、定着後の活躍推進もご担当いただきます。【業務の面白み/魅力】人事のコアな部分についてしっかりと取り組んでいただき、チームを引っ張って行ける方を募集しております。これまでの経験を活かし、新しいことへのチャレンジ欲のある方にとって、やりがいのある環境であると考えています。まずは、事業場人事担当課の管理職（係長を想定）としてご入社いただき、上記内容の業務に従事し、知見を深めていただくことになります。また、入社後の希望や適性に応じて、よりビジネス部門に近い組織のHRBPへのキャリアパスもあります。

最終更新

30日以上前 (2023/04/12)

詳細

最先端技術IT企業【採用人事】

想定年収

750万円〜 900万円

勤務地

東京都

業　種

システムインテグレータ

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

当社グループを含めた採用人事（中途/新卒）として、採用・HRに関する戦略/戦術/実行を担当いただきます。【業務詳細】・採用戦略、戦術の立案・実行・採用ブランディング活動・事業、開発メンバーとの連携・人材紹介エージェント様とのリレーション確立・選考

最終更新

30日以上前 (2022/12/02)

詳細

最先端技術IT企業【戦略人事】

想定年収

900万円〜 1200万円

勤務地

東京都

業　種

システムインテグレータ

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。このような組織ビジョンを実現していくため組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。成長中のベンチャー企業にあって、組織の課題を定めて打ち手を立案しPDCAを回すやりがいのあるポジションです。・ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上・人材育成プログラムの企画立案・各種人事制度の立案・改善・運用・社内イベントの企画

最終更新

30日以上前 (2022/12/02)

詳細

製造業にDXを起こす企業【HR人事企画】

想定年収

400万円〜 1000万円

勤務地

東京都、大阪府

業　種

システムインテグレータ

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード ※人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行・PL、事業計画から組織体制の設計・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーションの実行

最終更新

30日以上前 (2022/12/02)

詳細

求人件数：

9件

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