人事（労務・人事制度）／東京都／300万円の転職・求人情報
仕事内容
当社の労務担当として、各部・各社と連携を取りながら
労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
現在、人事労務業務は２名体制で行っており
今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。
※グループ全体の管理部門を当社が担っております。
子会社が5社あります。
今後グループ会社が増えた場合
そちらの労務業務も担っていただきます。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理
（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
・社保・労働保険手続き（グループ会社増設時）
仕事内容
労務が担当している事務系タスクを巻き取っていただき、
当社の事業成長や開発組織を支える縁の下の力持ちとなっていただける方からのご応募をお待ちしております！
▼具体的な業務内容時
・給与計算、社会保険料、入・退社手続き等のサポート
・電話／メール応対
・来客対応 等