経理・財務・管理会計・内部統制／東京都／700万円の転職・求人情報
仕事内容
【職務概要】
•決算業務(月次•四半期・年次•連結)
•法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成
•伝票起票、債権債務管理、支払等
•会計監査対応、税務調査対応
【魅力】約700億円の資産を保有。
財務体質は抜群の安定企業グループのバックボーンがありながら、
創設4年のベンチャー気質もあり、
一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。
裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。
通常業務をこなすだけでなく、
自ら改善提案やそれに伴う行動ができるようなフットワーク軽い方
を募集しております。
【人事部からのメッセージ】
新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。
安定した基盤を持ちながら、
ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
今後の発展が期待できる状況を整えられた中、
初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、
その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」
「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」
「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しょう」
というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、
会社を成長させる力になって頂きたいと思います。
ともに会社の成長を見届けていきませんか
仕事内容
管理部門の総合職として、
全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。
入社2～3年で既に子会社の決算業務を
全て任されている社員もいます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、
若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。
■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
■売掛金管理／買掛金管理
■年次決算補助
■売上管理
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。
幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで
社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、
アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、
入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、
実力に応じてポジションが与えられる環境です。
【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、
提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。
その他にもインフルエンザの集団予防接種など
医療面で手厚いサポートがあります。
【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。
若いメンバーが活躍しています。
幹部層の半分は20代です。
一年目から経営会議へ参画するケースもあります
仕事内容
【求人概要】
経営管理部（経理部門）における、経理事務職の募集です。
当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業
務、経営企画業務までを担当しており、JOBローテーションにより、幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、経理マンの育成を行っております。明るく誠実で、何事にも前向きな方の募集を、お待ちしています。
【仕事内容】
未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。専門知識も、業務の中で都度確認しながらレクチャーしますので、ご安心ください。
＜業務内容＞
経理事務職
・システム（ミロク情報システムや経費精算システム等）への仕訳入力
・制作部門／管理部門の経費および請求書等の確認・検証
・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付といっ た業務から始めて、適性を踏まえて下記業務を担当して頂きます。
・出納・財務に関すること
・債権債務管理／与信管理に関する業務
・資産管理／負債管理に関する業務
・経理・決算・税務に関すること
・予算／経営計画に関する業務
・その他、経理業務、制作管理業務
＜配属部署の特徴＞
部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の２つの課があります。
今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容となり、一部のみ担務分けをおこなっております。
「経理課」・「制作管理課」のメンバーで担当部署を決めており、１部署２名ずつの体制で１人３部署ほど担当しています。
システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係なく、各部署担当がおこないます。
そして支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。
また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人業務などは「制作管理課」が行います。
このようにあまり課としての分業分けはされておらず、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージです。
新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です
仕事内容
マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
・月次および四半期、年次決算業務
・入出金の管理、及びその付随業務
・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
・監査法人対応
・経営資料等の作成
・メンバーのサポート、指導、育成業務
以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。
・新規事業、出資、M＆A業務に関する会計的な観点での検討、アドバイス
・経営企画室におけるCFOのサポート業務
仕事内容
財務経理部での経理業務をお任せします。
月次・年次決算、子会社管理、税務、開示と多岐にわたる業務があります。経験に応じた業務を担当しますが、適宜ジョブローテーションも行います。
＜経理としてのキャリアパス＞
上場企業での経理業務を経験できる上、さらに、個人の適性に応じたジョブローテーションにより幅広いスキルを身につけることができます。将来的には開示資料作成や税務申告、子会社管理などにもチャレンジできるため、経理としてのキャリアパスが豊富にあります。
＜業務の魅力＞
・当社が提供する営業DXサービスやインボイス管理サービスを自社でも導入しています。利用者として事業部側に業務改善や機能追加の提案を行うなどサービス開発に携わることができます。
・当社は新規事業開発だけでなく、他社との業務提携などを積極的に行っています。それに伴い、新規事業の会計処理の検討や新規子会社における経理業務フローやルールの構築などの業務プロセスの構築も担う可能性があります。また、今後は組織改編も見込んでおり、さまざまなポジションが準備される可能性の高い部署です。
仕事内容
新卒採用戦略にアラインした人材育成・オンボーディング戦略の立案と推進を担当します。
特に、拡大する組織の中でもスピーディに即戦力人材へと成長し、未来の事業を牽引する立ち位置が期待される新卒人材にフォーカスしたオンボーディング戦略を設計・運用します。
組織人事として当ミッションのチーム立ち上げを1人目のプレイヤーとして担いつつ、他部門と連携し必要な仕組み作りも含め担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・所属組織／職種ごとの新卒人材開発計画の方針策定および推進
・新卒研修の設計・運用
・新卒内定承諾者の入社前オンボーディング施策の立案および推進
・新卒社員との不定期的な1on1
・新卒社員の育成に関わる潜在的な課題と成長余地の特定
・入社受け入れプロセスの最適化
・データを活用した採用要件の最適化
業 種
人材紹介・職業紹介、Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）、損害保険
仕事内容
当社の経理は、現状では4名（うち、2名が公認会計士）で回しておりますが、IFRSを採用していることに加え、直近でM&Aを実施しており、また今後も積極的なM&Aを予定しており、経理の業務量も増加しており、それに伴い今回増員募集致します。
ご入社頂いた方には、当社の経理担当又は責任者候補として、以下の業務を分担して携わって頂きます。
【業務詳細】
・IFRS対応を含む、年次／四半期／月次決算業務（当社及び子会社単体及び連結決算）
・開示関連業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等）
・税務関連業務
・監査法人対応
・J-SOX対応（必要書類の準備等）
・新規事業やM&A案件等に関する会計処理の検討等
【利用システム】勘定奉行、kintone、請求管理ロボ
■業務の特徴：
ゆくゆくは財務経理部のマネージャー候補として、マネジメントだけでなく実務も幅広く担うプレイングマネージャー的なポジションをお任せします。
また社内新システムの導入・M＆A等に関して、経理の立場から各種プロジェクトへ関与して完遂して頂くことも可能です。
仕事内容
【仕事内容】
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、
子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシング部門にて、
主力のコアメンバー(次期リーダー候補)として
お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、
繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や
生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。
●今回のポジションは、
お客様から受託した決算業務の
プロジェクトの次期リーダー候補として、
連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった
連結決算業務、
もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に
関わっていただきます。
業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って
遂行しています。
(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)
担当規模としては、
「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し
1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。
専門性が求められる業務もありますが
複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み
業務を仕組化・構造化しています。
公認会計士や税理士をはじめ、
経験豊富な上司・先輩社員がいますので、
そのフォローを受けつつ担当業務範囲を広げていってください。
●一定期間後は
業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者(PL/PM)として
任せられるようになることを期待しています。
担当業務に対し
常に「このやり方は本当に正しいのか？
お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を
考えていただき、
担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを
繰り返すことで、
業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。
単純作業の遂行だけではなく、
そのような関わり方を繰り返していただく中で
コンサルティングスキルや業務改善のノウハウも
高めていただくことができるかと思います。
また、比較的早い段階から
後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。
これまでの経理財務の実務経験を土台に、
大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、
＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、
マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていく
キャリアにご関心を持てる方の応募エントリーを
お待ちしております
仕事内容
【職務概要】
◆決算業務（月次・四半期・年次・連結）
◆法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書
の作成
◆伝票起票、債権債務管理、支払等
◆会計監査対応、税務調査対応
【魅力】約700億円の資産を保有。
財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループの
バックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、
一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。
裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することができます。 通常業務をこなすだけでなく、
自ら改善提案やそれに伴う行動ができるような
フットワークの軽い方を募集しております。
【人事部からのメッセージ】
新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会
社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちなが
ら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
今後の発展が期待できる状況を整えられた中、
初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に
「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社に
しよう(コミュニケーションの活性化）」
「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」
というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたい
と思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。
仕事内容
経営管理部（経理部門）における、経理事務職の募集です。
当社経営管理部では、制度会計から管理会計、
資金業務や税務業務、
経営企画業務までを担当しており、
JOBローテーションにより、
幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、
経理の育成を行っております。
明るく誠実で、何事にも前向きな方の募集を、お待ちしています。
＜業務内容＞
【制作管理課業務】
・制作管理業務（管理会計）全般
・予実管理及び分析作業
・経営企画業務
【経理課業務】
・経理業務（制度会計）全般
・資金業務
・税務業務
【その他の業務】
・システム（ミロク情報）への仕訳入力
・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付
＜配属部署の特徴＞
部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作
管理課」の２つの課があります。
業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容となり、
一部のみ担務分けをおこなっております。
「経理課」・「制作管理課」のメンバーで担当部署を決めてお
り、１部署２名ずつの体制で１人３部署ほど担当しています。
システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係
なく、各部署担当がおこないます。
そして支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。
また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人
業務などは「制作管理課」が行います。
このようにあまり課としての分業分けはされておらず、
基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージですが、
今回の募集は「経理課」業務を慣れていただきつつ「制作管理課」としての業務もおこなっていただきたいと思っています。
仕事内容
■概要★
上場企業の連結決算/開示業務の他、経営計画策定等の戦略業務もお任せします。
■具体的な仕事内容★
当社は不動産開発を手掛ける企業ですが、我々の事業における特徴は
【他にはない魅力的な商品開発】
【他にはない新しい企画力】
をもって市場価格や価格競争の影響を受けることなく高収益をあげることであり、それを少人数で効率的に行うことを継続していることです。
生産性重視の当社で経営の中枢をお任せする人材を募集します。
■職務内容：
株式会社ラ・アトレの管理部門は、株式会社LAホールディングスの経営管理業務も担っています。
従って、当社経理財務部へご入社いただいた後は、
LAホールディングスの経理・経営管理業務をお任せするとともに、
中核事業会社であるラ・アトレの経理業務をお任せします。
●経理業務 年次決算（単体・連結）、
有価証券報告書/決算短信/そのほか適時開示資料等の作成、税務申告手続、監査法人対応、予算策定、予実分析
●経営企画業務 経営意思決定のための社内外データを用いた事業分析・財務分析・会議資料の作成、中長期経営計画の計数作成、中長期事業戦略策定支援
管理本部長が担当している下記のような業務をサポートしながら、
ホールディングスの戦略業務に積極的に関わっていただきたいと思います。
●開発プロジェクト事業化支援
●M＆Aや業務アライアンスの検討、実務執行
●新規事業の企画、検討、立ち上げ
●既存の資本業務提携先の管理運営（PMI業務）等
■組織構成：
経理財務部長（50代男性）、財務担当係長（40代女性）、
経理担当社員2名（30代男性、女性）の4名体制。
今回は部長の右腕としてご入社いただき、
将来的には経理財務部長もしくは経営企画部門を新設する際の責任者候補として活躍いただける方の募集です。
■ワークライフバランスグループ社員数は全体で50人未満ですが、
効率的な事業展開をしているため、
管理部門においても休日労働や過度な残業は発生していません。
経理であれば決算期、事業部門であればプロジェクト完了前など
特定の時期に業務が集中することはありますが、
一定の時期を除けばメリハリのある働き方ができる職場です。
■健康経営
健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、
下記のような特徴的な取り組みを実施しています。
★【社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング】
社内に本格的なベンチプレスセットを設置し、
社員は自由に使用することができます。
また、月曜日、水曜日、木曜日の営業時間内（17時～19時）には、専任のスポーツトレーナーが来社し、
本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり・膝痛などへ
の処置としてストレッチなどを誰でも受けることができます。
<<オススメポイント>>
▽少数精鋭のプロ集団：経理財務部が属する管理本部には、
法務や人事の専門性を持つ人材も多く、 また管理本部長も金融機関出身で数々のM＆Aや事業再編などを手掛けたエキスパートです。
それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、
多岐に渡る実務をお互い協力しながら進めていますので、
幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。
▽充実した福利厚生：
社員持株会制度（奨励金10％支給）、
社宅制度（最大4万円/月会社負担）、
本社内トレーニングルーム完備
リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています
仕事内容
【募集背景】
●主力のアウトソーシングサービス事業の案件増加
およびサービス拡充に伴う増員を図りたいと考えています。
【仕事内容】
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、
子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門の主力のコアメンバー(次期リーダー候補)として
お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、
繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割を担っていただきます。
●今回のポジションは、
お客様から受託した決算業務のプロジェクトのコアメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった
連結決算業務もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に
関わっていただきます。
業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って
遂行しています。
(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)
担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で
3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。
専門性が求められる業務もありますが、
複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、
業務を仕組化・構造化しています。
公認会計士や税理士をはじめ、
経験豊富な上司・先輩社員がいますので、
そのフォローを受けつつ担当業務範囲を広げていってください。
●一定期間後は、
業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者として任せられるようになることを期待しています。
担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、
担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。
単純作業の遂行だけではなく、
そのような関わり方を繰り返していただく中で
コンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。
また、比較的早い段階から後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。
これまでの経理財務の実務経験を土台に、
大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、
＋αの付加価値も同時に高めていくキャリアに
ご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
仕事内容
以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。
・主計業務（月次決算、四半期決算）
・開示業務
・監査法人対応
・財務、税務、管理会計等
※業務スキルに応じてチーム内でジョブローテーションを行いますので、東証一部上場企業の経理財務業務スキルを全般的に積むことができます。
仕事内容
・決算業務（月次、四半期、年次）※決算月は6月です。
・開示業務（会社法計算書類/決算短信/四半期報告書/有価証券報告書の作成等）
・高度な会計論点（収益認識/固定資産の減損判定/税効果等）の検討
・会計、税務に関する新規論点の検討
・業務フローの整備・改善
・監査法人対応
・税務申告対応
・銀行対応
・上場準備対応
・内部統制（J-SOX）の構築・整備
などを中心に、その他ご経験とご志向に応じて幅広く業務をお任せしていきます。
【使用ツール】
・会計ソフト：freee会計
・経費精算：ジョブカン経費精算
・開示書類作成：PRONEXUS WORKS
仕事内容
グループ全社の経理機能を担っている経理部において、経理部マネージャー（管理職）として、会計関連に関する以下の業務をご担当いただきます。
IFRS（国際会計基準）を適用している東証プライム上場企業です。月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をお任せします。
・マネジメント
・連結決算取りまとめ（月次・四半期）
・決算短信・計算書類等関連・有価証券（四半期）報告書の作成＆チェック
・各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・経営陣向けの報告資料作成
・監査法人対応
仕事内容
事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、月次・四半期・年次での決算業務を中心に幅広い業務を担当頂きたいと考えております。
業務内容詳細
・経理決算業務
・開示業務
・監査法人対応
・社内問い合わせ対応
・銀行振込対応
仕事内容
上場準備とグローバル展開を目指し、コーポレート本部の体制強化に向けて経理メンバーを募集しています。
ご経験やスキルに応じて、出来るところからお任せし、徐々に業務領域を広げていただき、IPO準備や開示資料準備と、1つ1つ課題をクリアしていきながら経理マネージャーを目指していただければと思います。
・決算対応業務（月次、四半期、半期、年次）
・仕訳・伝票処理
・売掛金・買掛金などの各勘定科目管理
・買掛金等の支払管理
・固定資産管理
・決算対応早期化に向けた経理処理フローの設計、運用
＜将来的に担当して頂きたい業務＞
・財務諸表作成、経営分析
・予実管理
・予算作成サポート
・キャッシュフロー計算書作成
・開示資料作成
・上場準備業務など
仕事内容
・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）
・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）
・連結決算業務
・会計論点の検討、整理
・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー）
・監査対応、J-SOX対応
・IFRS導入プロジェクト
・M&A関連業務（DD、PMI等）
・管理会計（予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析）
仕事内容
管理会計
・事業部等の予算策定
・予実管理、分析
・PL着地見込み、財務3表予測の作成
・各種経営分析
・コスト管理（他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング）
・子会社管理会計の支援
仕事内容
・資金繰り実績、見込み及びシミュレーションの策定
・資金調達（主に借入）及び管理
・金融機関対応
・現預金及び各種入出金の管理
・各種会議体（取締役会、経営会議）の資料作成
・有価証券報告書等の開示作成
・監査法人対応
仕事内容
IPOに向けて財務経理部を強化しております。この度1人目のメンバーを募集し、CFO直下で下記業務をお任せしたいと考えております。
経営にも距離が近くスピーディーな環境で、事業成長・IPO準備に向けて幅広く経理業務（財務会計・管理会計の両面）の経験を積むことができるのが当ポジションの魅力です。
【具体的な業務内容】
・経理業務全般（月次・年次決算、起票、業務プロセスの新規設計・改善、各種仕組み化）
・出納関連業務
・各種規程の整備
・税務申告サポート（税務申告書の作成は現状外部委託しており、そのサポートとなります）
・予算管理業務（予算策定/運用支援、予実比較分析、レポート作成）
・監査法人対応
・その他IPO準備に係る諸業務
仕事内容
・決算業務（年次・四半期・月次）
・日々の経理財務業務（伝票承認、債権債務管理など）
・在庫管理・資金管理業務
・経理財務の仕組みやルールの策定・改善
・（将来的に）監査対応・上場審査対応
・その他上記に付随する業務
仕事内容
同社の経理業務全般をご担当いただくと同時に、経営陣への業績状況の報告や今後の予測等管理会計の観点から経営をサポートし、経営陣と現場をつなぐ架け橋となっていただきます。
【具体的な仕事内容】
【日常経理業務】
－会計データ入力処理
－会計監査人、顧問税理士対応
－期末ごと（月次、四半期、年次）の財務諸表作成
－グループ会社（海外含む）間の請求・精算業務
－月次決算、四半期決算、及び本決算に関する業務
－連結会計業務
－税務申告に関する業務
－有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等、開示資料作成
【ゆくゆくお任せしたい業務】
－管理会計及び収支予測に関する業務
－予算管理業務
－予算実績差異分析等
－IFRS対応、会計方針の立案に関する業務
仕事内容
国内の財務部門におけるビジネスパートナーチームの一員として、すべてのビジネスユニットのサポート。
ローカルビジネスユニットマネージャーの主要なビジネスパートナーとなり、グローバルビジネスユニットビジネスパートナーとの連絡役もしていただきます。
・主な職務
月次の経営報告書の作成と管理職へのプレゼンテーション（前年度および予算との差異分析を含む）
グローバルチームとの協働による配分率の更新・維持を含む年次予算作成、予測・見積りの更新準備の支援、潜在的な問題の早期発見。
事業成長、顧客・サプライヤー分析、トラブルシューティング、改善追跡（例：在庫管理、キャッシュフロー創出）、商業的意思決定などのイニシアティブに対する財務的サポート。
在庫、保証、A&P引当金などの月次計算と準備。
グローバル標準化または地域最適化プロジェクトにおけるリーダーシップおよび/または参加。例えば、価格・マージン改善プロジェクト、運転資金最適化プロジェクト、発注・請求処理プロセスの効率化、効果的な報告・原因分析のためのPower BIの活用、デジタル変革プログラム全体など
業 種
Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
仕事内容
【具体的には】
・チームマネジメント
・月次決算、AP/AR業務のレビュー
・四半期決算における連結PKGや残高明細のレビュー
・年度末決算における税務関連書類及び計算書類等(申告業務は顧問税理士が対応します)のレビュー
・新サービスやJoint Venture等の新会社に関するオペレーション構築と会計処理検討（IFRS）と監査法人との折衝
・管理会計
・課、カンパニー、グループ全体に影響するプロジェクトへのメンバーとしての参画、プロジェクトマネージャーとして関与する場合の進捗管理、その他企画業務等
【キャリアプラン】
数年後には、ご経験や適性を踏まえ、同部署以外での支払管理、売上管理、財務会計(IFRS)、管理会計等のポジションでの活躍の機会もあります。
柔軟にグループ内の異動が行われるため、経理・財務・会計を中心に幅広いキャリアを積むことができます。
具体的には、カンパニー内でのローテーションをはじめ、コーポレートとしてグループ経理、連結、財務、CFOオフィス、IR等、様々な機会があります。
また、各事業の近くでビジネスの臨場感を持って業務に取り組むことが出来るため、他では得られないやりがいを感じる事も出来ます。
仕事内容
会計・財務・経営企画・M&A・人事・ITといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。中でも、買収ファンドの投資先に対する常駐形態での経営統合（PMI）実行支援を実施するケースが多くございます。
＜案件事例＞
・財務モデリング、投資スキーム検討、各種デュー・ディリジェンス
・投資実行後の100日プランの策定・実行支援
・中期経営計画の策定支援
・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
・在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援
・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
・IPO支援
案件内容によって人事やIT等の他分野コンサルタントとの協働が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決にあたります。
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク
仕事内容
従業員の立替経費精算データの分析、統制チェック
その他経理データの分析/メンテナンス業務
コンカープロジェクト導入支援に参画
業 種
Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
仕事内容
同社のチームにて経理業務を中心とした管理業務をご担当頂きます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
［基本業務］
■契約書、発注書、請求書、勘定科目の確認と支払処理
■請求書、支払通知書、売上報告書の作成と確認
■租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理など
■事業部からの問い合わせ対応
■配信などにおける契約条件の確認、独自配信コンテンツ料算出システムへの登録・運用(EC＆デジタルコンテンツ本部チーム)
■製作委員会報告書の作成と確認(エンターテインメント本部チーム)
▽経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
■既存業務の改善
■新規事業の経理処理方法の策定
仕事内容
【仕事内容】
公認会計士資格保有の経理財務室長の下、社員4名、派遣スタッフ2名の計7名で業務を行っており、そこに加わる形で経理業務、管理会計を担当していただきます。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件プロジェクトなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。
【部署の業務内容】
コーポレート本部は、SREの本社機能として、経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件プロジェクトなど幅広い業務に携わって頂きます。
【業務例】
・予実管理
・子会社管理
・月次、四半期、年次決算業務
・連結会計業務
・月次売上実績の集計・分析
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・税金計算、税務申告
・経費精算承認業務
・スタッフマネジメント、育成
・銀行対応
・制度会計対応（開示書類の作成）
・監査法人対応
※入力作業等の一部単純作業は、スタッフが行います。
【募集背景／求人理由】
益々事業の幅を拡大し、さらなる成長を加速する上で、経理財務/管理会計スタッフの機能強化が不可欠となっているため。