ITメディア企業【事業企画】／東京都／事業企画の求人情報

募集要項

職種	事業企画
業種	システムインテグレータ
勤務地	東京都
仕事内容	2,400万以上ダウンロードされているレシピ動画サービスでは、スーパーマーケットなどの流通企業様向けの新サービスである「DELISH KITCHEN Retail Support Program」の提供を行なっています。資産である豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供など、小売店の販促支援事業を全国的に推進しております。今後、このリテールソリューション領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。主な業務内容・新サービス立案・実行・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化・上記に基づくサービス設計、要件定義・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務
応募資格	【必須要件】下記いずれかのご経験・コンサルティング業界でのプロジェクト推進経験・事業企画、経営に関わる部署での業務推進経験【歓迎要件】・小売関連のビジネスに関わったことのあるご経験・システム開発にまつわる知識やご経験
勤務時間	10:00~19:00

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仕事内容: EO /COO直下で打ち手・スコープに制約なく権限を持ち、全社に関わる重要な経営課題に関する戦略立案・プロジェクトの発足・進行を担当頂きます。【具体的な仕事内容】・事業戦略の立案及び実行/推進・部署の立ち上げ / 既存部署の強化・支援　（例）営業・マーケ・採用・人事（組織作り）・広報など、部署横断の問題解決・その他、経営課題に関する戦略立案・実行

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愛知県勤務/大手メーカーグループで英語を活かせる物流企画

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職種: 事業企画
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仕事内容: 【仕事概要】製造部門への生産計画立案【具体的には】販売を満足し、適正な在庫を計画した上で、必要な生産計画を立案し、立案した生産計画を該当する国内工場、或いは海外工場に展開します。国内工場、或いは海外工場から得られる生産回答を活用し、流通・お客様へ納期回答を行っています。特に海外工場からの製品輸入計画立案において、日本国内複数の倉庫へ輸入計画を立案する必要があり、この物流整流化による物流費用合理化を進めています。【今後の方針】最適な生販策定(販売設定､在庫設計､平準化)と効率的なオペレーション(製品輸入､物流､窓口業務)により､社会・ステークホルダー・関係部門へ貢献して行きます。【採用背景】・欠員補充・受注から出荷を在庫起点で営業・製造をコントロールし､足元の経営を担える人材を採用希望

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東京都/大手企業で一般事務/研修あり未経験でも安心

想定年収: 256万円〜267万円
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神奈川県勤務/一般事務/サポート体制あり、未経験歓迎

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東京都港区勤務/大手グループの新卒採用担当（リーダー候補）

想定年収: 450万円〜1000万円
勤務地: 東京都港区
職種: 人事（採用・教育）
業種: ITコンサルティング

仕事内容: （１）新卒採用横断業務・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営・選考：例：採用面接官・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営（２）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進（３）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は弊社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング・採用ブランディング ◇所属部門：コーポレート（CP）部門社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織：人事企画部採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

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人事情報の管理、給与計算をお任せします【東京千代田区　勤務】

想定年収: 400万円〜450万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 経理（財務会計）
業種: システムインテグレータ

仕事内容: 社内のシステムを使い人事情報の管理と勤怠入力のチェックや給与計算を中心にお任せします【業務詳細】人事管理(入退職、転勤、休職等) 入退職の社内運用説明入退職資料取りまとめ、人事システムデータ入力休職説明、傷病手当金手続き、復職フォロー社会保険や雇用保険の手続き (加入、喪失、異動、定時・随時改定等) ※外部の社労士へ委託しておりますので窓口として調整業務をお願いします •給与計算(給与、賞与、一時金、年末調整) •人事情報とりまとめ、人事システムデータ入力振込データ作成、給与明細システム登録 •休暇管理、慶弔管理既存・途中入社社員の有給休暇管理・付与特別休暇管理のためのシステム登録 •総務業務(福利厚生保険、備品・資産管理、名刺の発注、電話・受付) 　年度更新、保険会社との連携、備品ネット購入、社内広報の配信、郵送処理など •衛生管理健康診断案内結果取りまとめ、産業医との連携、月1度の衛生委員会実施 •グループ会社と情報連携・共有同部署のメンバーと協力しながらチームとして業務を進めていただきます

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東京勤務/オペレーション業務の効率化に携わる、労務リーダー候補

想定年収: 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都港区
職種: 人事（労務・人事制度）
業種: 求人サイト・求人メディア

仕事内容: 労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。プロジェクトマネジメントオペレーション業務の効率化、改善活動労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング労務管理ツールの改善(勤怠システム等) •組織情報現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます。他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

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東京勤務/リモートワークOK！社内交流を促進する総務

想定年収: 400万円〜600万円
勤務地: 東京都港区
職種: 総務
業種: 求人サイト・求人メディア

仕事内容: 全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 •社内コミュニケーションの促進 •社内イベントの企画・実施 •チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行 •社内文化の発展年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 •快適なオフィス環境の維持清潔さ、快適さ、安全性などを保っために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 •ポジションの魅力まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながらさらに拡大していくために重要なコミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。総務としての業務スキルを深めたい方、総務として業務の幅を広げたい方にはぴったりのポジションです。役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます。

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PwC 中途採用リクルーター

想定年収: 500万円〜800万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 人事（採用・教育）
業種: 総合コンサルティング

仕事内容: PwC Japanグループ（コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード【本ポジションの魅力】採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント！ハイブリッドワーク（出社、リモートワーク、いずれも制限はありません）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！

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