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神奈川県／900万円の転職・求人情報

求人件数：

2件

リモート勤務OK/大手グループを支える組織開発人材戦略職マネージャー

想定年収

800万円〜 900万円

勤務地

神奈川県川崎市

業　種

アウトソーシング

職　種

人事（採用・教育）

仕事内容

変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。グループ全体の経営戦略実現のためには、業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に当社挙げて取り組んでいます。社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。その中でも当社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じてエンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。 3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。 ■就業環境ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。 Microsoft Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化を行っています。もちろん出社してリアル環境での業務遂行や対面でのディスカッションは可能です。１ｏｎ１を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。

最終更新

30日以上前 (2023/09/27)

詳細

給与シェアードサービス業務(マネージャー)【人事サービス事業部】

想定年収

800万円〜 900万円

勤務地

神奈川県川崎市

業　種

アウトソーシング

職　種

経理（財務会計）

仕事内容

【職務・役割概要】シェアードサービスセンターとして、給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供する部署でオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担うポジションです。【具体的なプロジェクト想定】 •給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応 •法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し •業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化) 仕事内容・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション •部下マネジメント・育成【入社後のキャリアパス想定】国内有数規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務(サービス)のインテリジェント化等の経験を積むことで、人事関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。【今回募集の背景】マネジメント人材の増員による体制強化のため。

最終更新

30日以上前 (2023/07/03)

詳細

求人件数：

2件

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リモート勤務OK/大手グループを支える組織開発人材戦略職 マネージャー

給与シェアードサービス業務(マネージャー)【人事サービス事業部】

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