| 職種 | 人事（労務・人事制度） |
|---|---|
| 業種 | 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 |
当社の人事企画グループでは、プロフェッショナル人財集団への進化に向けて、人事戦略を遂行しております。 本ポジションでは、人事制度の企画～運用設計を中心とした下記業務を主担当としてお任せします。 【具体的な業務内容】 １）人事制度の企画、立案、運用設計（管理職制度、各種法改正対応等） 主担当 ２）企業年金制度管理 主担当 ３）労使交渉における会社側主担当（事務局としての運営業務） ４）グローバルにおけるHR各種調査 主担当 【本ポジションの魅力】 人事企画・労政を担うメンバーは少数精鋭のチームで構成されており、チームで協力しながら業務を推進していきます。一人に与えられる裁量権は大きく、会社の人事面の変革に対して大きなインパクトを与えられるやりがいがございます。また、社長含めた役員陣との距離も近く、経営層が抱える課題を人事面で解決してほしいという依頼を受けることもあり、そのための人事制度企画～運用まで、ご自身が主体となってブレイクダウンする機会もございます。 「なぜ（Why）」その人事制度が必要なのか、「どうやって（How）」実現し、会社に浸透させるのかをご自身なりのアイデアでまとめながら、周りの関係者を巻き込んで推進頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須となる資格・スキル・経験など】 １）人事制度設計経験 ２）労働組合との交渉経験 ３）人事労務実務経験（給与担当等、労働関連法規を活用する機会） 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 １）英語によるコミュニケーション能力 ２）社会保険労務士資格 もしくは学習経験 ３）人材マネジメント経験（小チームでの取りまとめでも可） ４）労働組合との交渉経験 【学歴】 大卒以上 |
| 勤務時間 |
9：15～17：40（休憩45分、実働7時間40分） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし） |