| 職種 | 人事（労務・人事制度） |
|---|---|
| 業種 | システムインテグレータ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 |
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。 そのような組織の中で、当社のすべての社員が気持ちよく、高いモチベーションを保って活躍いただくことができるような職場づくりを行うことがミッションです。 企業規模が急速に成長しており、労務管理体制や人員管理の仕組みの拡充、福利厚生の充実などに取り組みを強化していく中で、グループ会社にまたがる労務・給与等の担当者をまとめ、会社の社員サービスを一段上に引き上げていくことが期待されます。 ※想定する業務 （1）給与制度の改定、運用、および給与計算/社保業務のマネジメント （2）安全衛生関連業務（過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等） （3）福利厚生（制度運用、新メニューの新規導入等） （4）業務プロセス・システムの改善（入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化） （5）労務／給与チームのマネジメント |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・下記業務の5年以上の実務経験 - 給与制度、給与計算、社会保険手続き、労働時間管理等の実務経験 - 制度や業務フローの構築／BPR等の経験 - チームマネジメント経験 ・上場企業での経験 【歓迎要件】 ・IT関連企業やベンチャー企業での人事労務経験 ・労務・給与・人事データ管理等に関わる制度やシステムの導入/改善/更改の企画推進の経験 |
| 勤務時間 | フレックス制 |