| 職種 | 人事（労務・人事制度） |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 仕事内容 |
【募集背景】 グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、 組織拡大・人員補強の為の募集となります。 【仕事内容】 •期待役割 東証プライム上場ホールディングス企業の人事部門長として、 グループ企業のESや生産性を向上させるために、 中長期的な人事戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、 安定的な維持運用をリードしていただきます。 業務生産性を最大化させつつ、ガバナンスを強化し、 人事における課題を解決する役割を担って頂きます。 •お任せしたい業務 ・グループ各社の人事、労務の全体管理 ・グループ各社の人事諸施策の企画、立案、導入及び運用支援、 プロジェクトリード •業務詳細 •人事戦略の策定および推進(組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般) ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など •労務管理業務および総務業務 •予算管理(部予算の立案、実績管理) ・社内での内部統制・コンプライアンス関連業務全般 ・部門マネジメントおよび育成 ・法改正対応、規定変更、助成金申請対応 ・労働安全衛生施策の実施 等 |
| 応募資格 |
【必須】※下記いずれの経験も求めます ・人事実務経験10年以上 (特に給与、社会保険等の労務管理領域、人事制度設計・運用など) ・上場会社または上場子会社での人事実務経験 ・事業会社における人事実務経験 ・部門マネジメント経験5年以上 【歓迎】 ・採用、育成・研修等の網羅的な人事業務経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 【求める人物像】 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で 仕事を進められる方 ・上場企業に求められる責務・業務理解をお持ちの方 ・ステークホルダーと最適解に向けて業務遂行をできる方 ・関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、 主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 |
| 勤務時間 |
始業10:00〜終業19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる (所定労働時間8時間休憩60分) |