| 職種 | 人事（労務・人事制度） |
|---|---|
| 業種 | 求人サイト・求人メディア |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 仕事内容 |
労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォ ローを担っていただきます。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、 労務オペレーション業務の効率化や課題 を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 プロジェクトマネジメント オペレーション業務の効率化、改善活動 労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 全社労務管理、 労働法規制の遵守・啓蒙活動 勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善 〜適切な運用モニタリング 労務管理ツールの改善(勤怠システム等) •組織情報 現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして 上記業務に携わっていただきます。 他部署との横の連携も多いため、 チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。 |
| 応募資格 |
•必要スキル 300名以上の企業での労務業務全般のご経験(実務経験3年以上) チームマネジメントのご経験(3名以上) 給与計算・社会保険の実務経験がある方 •歓迎要件 •以下業務の実務経験がある方 各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 1000名規模の組織での労務実務経験がある方(BPO会社での経験含む) 社会保険労務士の資格がある方 IT - WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 ■このような方と働きたい 「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスに共感いただける方 課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方 同社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00) 勤務時間 標準勤務時間10:00〜19:00 ※1日8時間勤務x月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 •リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) •年次有給休暇 •年末年始休暇 •慶弔休暇 •産前産後休暇 •各種社会保険完備 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 •交通費支給※上限3万円/月 •実績に応じて昇給有(年2回) <社内制度> <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーディ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 |