管理部門の転職・求人情報

256万円 〜 267万円

東京都港区

人材派遣

総務

【仕事内容】 未経験からスタートできる・大手・外資系・優良企業での事務職 【M-Shineとは】 マンパワーグループの社員として入社いただき、 安定した雇用のもと、当社が契約する企業で就業していただきます 【オフィスワーク・事務職100％の配属だから魅力＆メリット満載】 入社前からビジネスメールの書き方やパソコン （Word、Excel、PowerPointなど）の使い方など、 基本から学ぶ研修を行います。 その上で、専任の配属先を選定する担当が あなたの適正やご希望を考慮した上で配属先を選定します。 事務未経験でも安心して事務職へのキャリアチェンジが出来ます。 配属例は、以下の通りです 【大手商社×経理事務】 国内最大手総合商社のグループ会社！ 知識が無くても大丈夫！ 経理事務に就きたいという思いを叶えられるサポート体制！ 請求書発行業務などを担当

30日以上前 (2024/09/17)

245万円 〜 257万円

東京都港区

人材派遣

総務

【仕事内容】 未経験からスタートできる・大手・外資系・優良企業での事務職 【M-Shineとは】 マンパワーグループの社員として入社いただき、 安定した雇用のもと、当社が契約する企業でご就業していただきます。 【オフィスワーク・事務職100％の配属だから魅力＆メリット満載】 入社前からビジネスメールの書き方やパソコン （Word、Excel、PowerPointなど）の使い方など、 基本から学ぶ研修を行います。 その上で、専任の配属先を選定する担当が あなたの適正やご希望を考慮した上で配属先を選定します。 事務未経験でも安心して事務職へのキャリアチェンジが出来ます。 【長期的なキャリア形成が可能】 入社する前の研修は２日間ご用意しており、 事務職の基礎となるスキルを学んで頂いた後、 語学やITスキル、OAスキルなど一般的な事務職にはない講座も、 希望・スキルに合わせてオンライン講座も受講できます。 入社後も３００以上のオンライン講座、 ご希望に合わせて参加可能な集合研修など 充実の研修体制を整えています。 配属例 【財閥系物流企業×貿易事務】 財閥系物流企業☆上場企業！ 『優しい方が多くて働きやすい♪』と大好評の職場で安心！ 英語のスキルを活かして海外との輸出入に関わる事務処理を担当 ＜M-Shineは100%事務職の配属です！＞ コールセンターや営業などのお仕事は一切ありません。 オフィスの中での事務職、一般事務、営業事務、総務事務、 人事事務、経理事務、貿易事務などの配属先をご用意します。

30日以上前 (2024/09/17)

350万円 〜 800万円

神奈川県横浜市

システムインテグレータ

人事（採用・教育）

現求人票にはないポジションで多くの方を採用したいと思っています。 例えば… ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など 上記は一例です。

30日以上前 (2024/07/02)

450万円 〜 1000万円

東京都港区

ITコンサルティング

人事（採用・教育）

（１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として 採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、 経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング ◇所属部門：コーポレート（CP）部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、 事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ◇配属組織：人事企画部 採用・人材開発・組織開発等、 全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

30日以上前 (2024/07/02)

400万円 〜 450万円

東京都千代田区

システムインテグレータ

経理（財務会計）

社内のシステムを使い 人事情報の管理と勤怠入力のチェックや 給与計算を中心にお任せします 【業務詳細】 人事管理(入退職、転勤、休職等) 入退職の社内運用説明 入退職資料取りまとめ、人事システムデータ入力 休職説明、傷病手当金手続き、復職フォロー 社会保険や雇用保険の手続き (加入、喪失、異動、定時・随時改定等) ※外部の社労士へ委託しておりますので 窓口として調整業務をお願いします •給与計算(給与、賞与、一時金、年末調整) •人事情報とりまとめ、人事システムデータ入力 振込データ作成、給与明細システム登録 •休暇管理、慶弔管理 既存・途中入社社員の有給休暇管理・付与 特別休暇管理のためのシステム登録 •総務業務(福利厚生保険、備品・資産管理、名刺の発注、電話・受付) 　年度更新、保険会社との連携、備品ネット購入、社内広報の配信、郵送処理など •衛生管理 健康診断案内結果取りまとめ、産業医との連携、月1度の衛生委員会実施 •グループ会社と情報連携・共有 同部署のメンバーと協力しながら チームとして業務を進めていただきます

30日以上前 (2024/07/01)

600万円 〜 1000万円

東京都港区

求人サイト・求人メディア

人事（労務・人事制度）

労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォ ローを担っていただきます。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、 労務オペレーション業務の効率化や課題 を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 プロジェクトマネジメント オペレーション業務の効率化、改善活動 労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 全社労務管理、 労働法規制の遵守・啓蒙活動 勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善 〜適切な運用モニタリング 労務管理ツールの改善(勤怠システム等) •組織情報 現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして 上記業務に携わっていただきます。 他部署との横の連携も多いため、 チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

30日以上前 (2024/06/26)

400万円 〜 600万円

東京都港区

求人サイト・求人メディア

総務

全社総会や社内交流イベントを含めた 社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般 を担当していただきます。 •社内コミュニケーションの促進 •社内イベントの企画・実施 •チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行 •社内文化の発展 年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。 会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、 社員のモチベ ーション向上や協業意識を高めるためプログラムを 経営陣と共同しながら設計します。 •快適なオフィス環境の維持 清潔さ、快適さ、安全性などを保っために、 オフィス内の設備や備品の管理を行います。 社内カルチャーやオフィス環境 に対して積極的に改善策を提案し、 働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 •ポジションの魅力 まだまだ整備されていないことが多く、 ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。 社員数が急激に増加している組織において、 カルチャーを守りながらさらに拡大していくために 重要なコミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。 総務としての業務スキルを深めたい方、 総務として業務の幅を広げたい方にはぴったりのポジションです。 役員との距離が近いため視座を高めながら 業務に取り組むことができます。

30日以上前 (2024/06/26)

500万円 〜 800万円

東京都千代田区

総合コンサルティング

人事（採用・教育）

PwC Japanグループ （コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 以下の中途採用業務をお願いします。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード 【本ポジションの魅力】 採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。 マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント！ ハイブリッドワーク（出社、リモートワーク、いずれも制限はありません）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！

30日以上前 (2024/01/06)

300万円 〜 800万円

福島県

ファーストフード関連

経理（財務会計）

管理部門関連ポジション

30日以上前 (2023/12/20)

300万円 〜 800万円

福島県

ファーストフード関連

経理（財務会計）

経理全般

30日以上前 (2023/12/20)

600万円 〜 750万円

東京都港区

人材紹介・職業紹介

経営企画

子会社の管理会計に関する業務全般ならびに 業績課題の解決をお任せします。 【具体的な業務】 •業績管理:予実分析、KPI分析、業績報告資料の作成等 •予算編成：中期計画、年度予算計画等 •プロジェクト推進：経営管理高度化、 システム刷新などの中長期プロジェクトの推進 •業績課題解決、経営管理、業績管理領域に関する 課題の特定、提案、解決策の実行 ■本ポジションの魅力 •『PERSOL』という安定した大手リソースを生かし、 事業を育てることができること •設立2年で10を超える新規事業を生み出すことのできる スピード感を味わえること •事業が育っていく過程を肌で感じ体感することができること

30日以上前 (2023/11/08)

500万円 〜 800万円

東京都渋谷区

住宅（ハウスメーカー）

経理（財務会計）

【職務概要】 •決算業務(月次•四半期・年次•連結) •法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成 •伝票起票、債権債務管理、支払等 •会計監査対応、税務調査対応 【魅力】約700億円の資産を保有。 財務体質は抜群の安定企業グループのバックボーンがありながら、 創設4年のベンチャー気質もあり、 一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、 自ら改善提案やそれに伴う行動ができるようなフットワーク軽い方 を募集しております。 【人事部からのメッセージ】 新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。 また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。 安定した基盤を持ちながら、 ノウハウも熟知したメンバーを揃え、 今後の発展が期待できる状況を整えられた中、 初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。 社長は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、 その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」 「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」 「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しょう」 というメッセージを掲げています。 自己成長の実現とともに、 会社を成長させる力になって頂きたいと思います。 ともに会社の成長を見届けていきませんか

30日以上前 (2023/11/08)

450万円 〜 805万円

東京都品川区

金属・製綱・鉱業・非鉄金属

人事（採用・教育）

非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、 労災案件対応、人事異動/組織変更手続き、人事評価業務、 個別人事対応、表彰/懲戒業務、組合対応、新卒/中途採用、 施設/設備の維持管理企画、規則管理、契約実務、健康経営推進等。 国内出張：あり(半期に1回程度) 海外出張：あり(半期に1回程度) 【業務の面白み/魅力】 事業拠点が世界各地にあり、 グローバルな視点での対応が求められる 【キャリアステップイメージ】 事業部門内で業務を習得後、 他事業部門の人事・総務系部署へローテーションを行い、 業務の幅を広げる。管理職への昇格もある

30日以上前 (2023/11/08)

400万円 〜 550万円

東京都千代田区

総合広告代理店

経理（財務会計）

コンパクトな会社のため、 経理財務を中心に幅広い実務を経験できます。 月次の業務からスタートし、 子会社1社を含むグループ会社全体の経理・労務業務の管理、進行を お任せたいと考えています。 管理責任者となれる方、管理責任者を目指したい方を募集致します。 •業務内容 •経理財務業務(月次決算、年次決算等) •労務業務(グループ会社社員の給与計算、社会保険手続き等)

30日以上前 (2023/11/01)

425万円 〜 656万円

東京都渋谷区

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

経理（財務会計）

決算業務を中心にお任せします。 単体、連結決算業務を中心に、 売上拡大に伴う改革・改善業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは希望や適正により、 連結決算業務やM&A ・海外子会社の決算把握なども 携わっていただきます。 また、希望すれば経理実務を分業せず、 一気通貫で経理実務をお任せします。 •日常取引の振替伝票起票、決算伝票起票(freee使用) •請求書支払申請の承認業務(OBIC使用)及び支払 •従業員立替経費精算の承認業務(RECEIPT POST使用)及び支払 •単体決算、連結決算の伝票起票、決算内容分析、報告資料作成 •計算書類等の作成、税務申告(税務計算は外注) •経理業務を受託している子会社の経理業務一式 •海外子会社の決算把握、換算及び連結取り込み • M&A •企業再編関連の経理業務 •ポジションの魅力 連結決算業務、海外子会社の対応ができる 上場会社同等の仕事ができる

30日以上前 (2023/11/01)

480万円 〜 830万円

東京都中野区

ITコンサルティング

人事（採用・教育）

人事の総合職として人事業務全般(採用、教育・研修、労務管理、制度企画など)をご担当いただく予定です。 長期的なキャリアとして人事領域を幅広く経験し、 人事のプロフェッショナルとして成長・活躍していただくことを 想定しています。 もちろん、いきなりすべてをお任せするわけではなく、 ご希望や適性を確認しながら徐々に対応できる範囲を 広げていただきます。 まずは採用業務からご担当いただくことを想定していますが、 並行で人事制度設計、企画業務 を担っていただくことも 期待しています。 会社は成長・拡大というビジョン達成に向けて 様々な取り組みをしていますが、 その中で人事のプロフェッショナルは経営的視点を持って、 会社のあるべき姿、人事のあるべき姿を 追い求めていくことになります。 会社を「人事」という視点から より良いものにしたいという思いを実現できるポジションです。 立場上、常に中立、冷静でなければならないですが、 ビジョン達成に向けて熱い気持ちをもって 取り組んでいただきたいと考えています。 仕事の進め方としては、 自走力をもって自律遂行する業務スタイルで、 自ら企画立案して実行 ～運用まで 裁量を持って取り組むことができます。 自らの頭で考えて実行していくので、やりがいがあり、 成長できる環境です。 入社後は自立できるまでフォロー体制を用意するので、 安心して就業できます。 仕事内容 【特徴】 当社の特徴として、大企業2社の合弁企業であるため、 親会社からのサポートがあり、 高度な専門知識を吸収することができます。 また親会社に準じたコーポレートガバナンスの確保が求められており、確実な法令遵守や、高いモラルを持ったビジネスマンとしての行動が求められます。 様々な規則・制約がある中でも、 会社のあるべき姿を実現するために 試行錯誤しながら進めていく粘り強さも求められます。

30日以上前 (2023/11/01)

470万円 〜 550万円

東京都品川区

ITコンサルティング

人事（採用・教育）

①教育全般 •研修企画 •資料作成 •実施、運営 •社内外関係者との調整(講師依頼等) •外部業者との調整•契約業務 •研修会場の予約手配、セッティング等 ・セミナー講師 ②採用全般(新卒・中途) •採用企画〜選考(面接官及びサポート業務含む) •学校との関係構築 ③人財開発に関する業務 教育、採用全般のリーダー候補として業務 ■本ポジションの魅力 社員との交流が深められ、 プレゼンテーションカ、コミュニケーション力を 高めることができます。 また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで 一連のプロセスに携わる事で 育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。 将来的には人材戦略へのかかわり、 組織マネジメントを目指すことができます。 また、人事領域全般を担当していただきたいと考えています。

30日以上前 (2023/11/01)

800万円 〜 1200万円

東京都港区

人材紹介・職業紹介

事業統括責任者

あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。 ・新規事業・サービス開発 ┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。 ┗ゼロベースで事業を立ち上げること、 小さく立ち上がっているサービスを拡大することなど 様々なフェーズがあります。 ┗ご希望や適性に応じてお任せします ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、 該当事業・サービスの拡大を担当いただきます ┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、 派生サービスの開発も担当いただきます ・事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー ┗10億（100人）を超える事業・サービスにおいては、 その責任者を「業績管理」の立場でサポートし、 当該事業を牽引いただきます ┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず 「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、 短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 ※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。

30日以上前 (2023/09/27)

600万円 〜 750万円

神奈川県川崎市

アウトソーシング

人事（採用・教育）

当社は、変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 グループ全体の経営戦略実現のためには、 業務の徹底的な効率化インテリジェント化が求められており、 その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に 取り組んでいます。 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、 組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は 広範にわたり存在します。 その中でも当社はジョブ型人事制度導入を予定しており、 その制度の理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じてエンゲージメントの醸成、 会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。 3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、 戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。

30日以上前 (2023/09/27)

800万円 〜 900万円

神奈川県川崎市

アウトソーシング

人事（採用・教育）

変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 グループ全体の経営戦略実現のためには、 業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、 その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション） に当社挙げて取り組んでいます。 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、 組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は 広範にわたり存在します。 その中でも当社はジョブ型人事制度導入を予定しており、 その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じてエンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。 3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は 戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。 ■就業環境 ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。 Microsoft Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、 社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化を行っています。 もちろん出社してリアル環境での業務遂行や対面でのディスカッションは可能です。 １ｏｎ１を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。

30日以上前 (2023/09/27)

420万円 〜 600万円

東京都品川区

ITコンサルティング

経理（財務会計）

当社は大手メーカーの映像、音響、通信機器を取り扱い、 様々なソリューションを提供する創業60年の専門商社です。 今後も非常に成長性の高い分野で目下活躍中です！！ 今回はグループ会社の経理を担当している社員の産休取得と併せて 事業拡大に伴う経理メンバー（グループ会社担当ポジション）を 増員し、経理という立場から会社の根幹を一緒に支えて頂きたく 募集いたします！ 【業務内容】経理業務全般をお任せします！ まずは上司や同僚のサポートを受けながら業務に取り組みます。 ビジネス拡大中のため、既存のやり方にこだわらない業務提案も 取り入れていく風土です。 ■具体的には・・・ ・経費精算 ・ネットバンキングによる預金出納 ・月次/年次決算 ・税務申告業務 など 将来的には、さらに専門性を高めたり、 業務の幅を広げていくことが可能です。 上場基準での制度運用のもと、幅広いマーケット領域に対応した 貴重な経験を積むことができます。 【制度】上場基準での制度運用（会計基準）のもと、 幅広いマーケット領域に対応した貴重な経験を積むことができます。 目標管理制度を取り入れており、 個人の業績評価が適性に反映される仕組みが導入されています。 明るい経理を目指しています！

30日以上前 (2023/07/19)

420万円 〜 1000万円

東京都品川区

ITコンサルティング

経理（財務会計）

管理部門の総合職として、 全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を 全て任されている社員もいます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。 幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで 社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、 アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、 入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、 実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、 提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。 その他にもインフルエンザの集団予防接種など 医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。 若いメンバーが活躍しています。 幹部層の半分は20代です。 一年目から経営会議へ参画するケースもあります

30日以上前 (2023/07/19)

550万円 〜 900万円

東京都渋谷区

ITコンサルティング

人事（給与社保）

既存メンバーのマネジメントと、 給与•労務管理部門の担当として給与または労務実務を ご担当いただきます。 具体的に メンバーマネジメント業務 給与•賞与計算および入金、年末調整など 入社から退職までの健康保険 •厚生年金•労災保険•雇用保険等の手続き雇用契約管理 休職•退職手続き、対応 時短・時差勤務者管理 労働時間管理 産前産後休業、育児休業社員対応 福利厚生制度にまつわる各種管理 定期健康診断の手配・運用 労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 その他、関連業務 ＜身に付くスキル＞ 1000人規模だからこそ、効率策を考え実行するカ 海外へ事業展開もしているため、 海外赴任者の対応やそちらに伴った企画立案 今後は、オペレーションの見直しのみならず、 全社的な<働き方改善>への取り組みに参画し、 サーベイ向上に向けた企画•立案〜実行まで行っていきます。 おすすめポイント ★既存の型にとらわれず、 業務改善や企画を上長に提案しやすい環境です。 ★役員陣の判断スピードも速く、 経営の方針が下りてくるため、企画に反映しやすい環境です。 ★社員も大幅に増員し、 事業拡大し働き方の多様化も推進しているなど、 時代のニーズに合わせた変革に携わることができます。 ＜こんな方におすすめ＞ 変化に柔軟に対応して成長したい人 働き方改革に労務として参画していきたい人

30日以上前 (2023/07/19)

470万円 〜 550万円

東京都品川区

ITコンサルティング

人事（採用・教育）

【業務内容】 ①採用（新卒、中途） ・母集団形成 ・選考、面接 ・内定者対応 ・社内外関係者との調整 ・採用に関するシステム運用、その他 ②教育全般 ・研修企画・資料作成・実施、運営 ・社内外関係者との調整（講師依頼等） ・外部業者との調整・契約業務 ・研修会場の予約手配、セッティング等 ・セミナー講師 ③人財開発に関する業務 ◉採用、教育全般のリーダー候補として 【本ポジションの魅力】 社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、 コミュニケーション力を高めることができます。 教育業務は企画から運営・研修後フォローまで 一連のプロセスに携わる事で、 育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。 将来的には人材戦略へのかかわり、 組織マネジメントを目指すことができます。 また、人事領域全般を担当していただきたいと考えています。 【働く環境】 ■充実した教育制度 入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、 昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、 プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。 社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラム も用意しています。 社員を大切にしているからこそ実現する、 充実した成長支援環境が整っています。 ■資格取得奨励金制度 ■リモートワーク制度 ■フリーアドレス制度 働き方の多様化が叫ばれている今、 その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。 社員の固定席を設けず、 ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイル で、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ■エンジニア比率8割のアットホームな組織 プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、 500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。 まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、 社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

30日以上前 (2023/07/19)

425万円 〜 656万円

東京都渋谷区

マーケティング・リサーチ

経理（財務会計）

■業務内容 決算業務を中心にお任せします。 単体、連結決算業務を中心に 売上拡大に伴う改革・改善業務をご担当いただきます。 将来、連結決算業務やM&A・海外子会社の決算把握などにも 携わっていただきます。 また、希望すれば経理実務を分業せず、 一気通貫で経理実務をお任せします。 具体的には、 ・日常取引の振替伝票起票、決算伝票起票（freee使用） ・請求書支払申請の承認業務（OBIC使用）及び支払 ・従業員立替経費精算の承認業務（RECEIPT POST使用）及び支払 ・単体決算、連結決算の伝票起票、決算内容分析、報告資料作成 ・計算書類等の作成、税務申告（税務計算は外注） ・経理業務を受託している子会社の経理業務一式 ・海外子会社の決算把握、換算及び連結取り込み ・M&A・企業再編関連の経理業務 ■ポジションの魅力 連結決算業務、海外子会社の対応ができる 上場会社同等の仕事ができる フレックス制度の中で自身にあった働き方ができる （コアタイム：12時~16時） 挙手主義の社風・文化

30日以上前 (2023/07/19)

650万円 〜 850万円

東京都品川区

ITコンサルティング

人事（労務・人事制度）

エレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、 売上規模1兆円を目指しています。 事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、 人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人材の強化を行います。 ■業務内容 ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、または、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。 ・人事諸制度（等級・報酬・評価）の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための企画を実行 ・タレントマネジメントに関するシステムの構築、運用

30日以上前 (2023/07/19)

300万円 〜 400万円

東京都中央区

ITアウトソーシング

総務

【職務内容】 　総務・コンプライアンス系バックオフィス業務です。 【お任せする業務】 　適正に応じて以下の業務へ配置予定です。 　・寮管理、安全衛生業務（健康診断管理・ストレスチェック・体制管理）、契約関連業務 　・コンプライアンス関連（長時間残業・有休消化・協定締結等）、雇用契約管理業務、 　　その他総務業務（在留資格管理・私有車管理）、社内の各部署・各部門との連携業務　等 　【その他詳細】 　・電話・メール対応、募集申請、ファイリング、データ集計、各種システムデータ登録　など 　【挑戦可能業務】 　・業務フローの整備、仕組み化、効率化 　・会社全体の業務課題の抽出と課題解決に向けた企画立案から実行まで 　　日々成長する会社で、日常業務に加えて新しいルール作り・運用を行い、円滑に組織がまわり、 　　働きやすい職場作りを目指した業務やダイレクトにビジネスを成長させる経験に挑戦することが可能です。

30日以上前 (2023/07/14)

200万円 〜 399万円

神奈川県横浜市

不動産仲介

経営企画

★大きく分けて3つの職務があります。 1．販売会社・営業部のサポート ・会社を支えている2本柱、 営業部・販売会社が営業に専念できるように 縁の下の力持ちとして活動しています。 2.採用・人事 ・現在、会社全体で40名の方が活躍しています。 2023年には、倍の80名体制を作る為に採用を強化しています。 人財を募集するだけではなく、 長く働いて頂くためにも研修の実施、働く環境の改善、 全社員からの声を聞き、事業拡大と 共に企業理念である「従業員の生活の安定」の水準を落とすことなく日々業務に取り組んでいます。 3.インフラ整備 従業員の業務の効率化を図る為、 IT関連の強化と共に将来的にPC・携帯1つあれば どこでも仕事に対応出来るように整備を行っていきます。 社外に出る方が多く、会社に戻らなければ仕事が出来ない環境を 打破する為にインフラ整備の強化をしています。 2023年の事業拡大の波に乗り遅れることなく 円滑に仕事に取り組みます。 4.その他 新しいことはなんでも取り組めるように柔軟性をもって対応します

30日以上前 (2023/07/05)

200万円 〜 399万円

神奈川県横浜市

不動産仲介

営業企画

・売買契約書、重要事項説明書の作成 ・住宅ローン関係書類作成および確認 （作成した書類は取引金融機関へ提出します） ・金融機関との折衝および交渉 ・融資案件の進捗管理 ・住宅のお引き渡しの段取り

30日以上前 (2023/07/05)

600万円 〜 1000万円

東京都渋谷区

人材紹介・職業紹介

人事（採用・教育）

事業拡大に伴い、採用活動を加速している背景から、 人事ポジションのメンバーを募集しています。 これまでのご経験や適性に応じて、 人事関連の業務全般を幅広くお願いしたいと考えております。 ・採用業務、採用プロセスの改善 ・評価制度の運用、改善 ・人事施策の運営、浸透支援 ・人事戦略や組織配置の企画、立案、実行

30日以上前 (2023/07/03)

420万円 〜 700万円

東京都港区

システムインテグレータ

人事（採用・教育）

■最初にお任せするお仕事 ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、 徐々に人事企画、労務とHRゼネラリストとしての キャリア開発を想定しています。 具体的には、 •年間120名のキャリア採用 ・24年卒新卒採用(10名) -MVV策定と浸透施策の企画 ・採用広報とマーケティング企画運用 •人事制度の企画と改定運用 •人材開発、人材育成の企画運用 •今後の人事パーソンとしてのキャリアデザイン 人事は経験がものをいうため、 通常の3倍のスピードで2年〜3年ほどで 人事領域全般の経験を積んでいただき、 HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、 人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。 アーリーステージの事業会社だからこそ、 経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが 最大の魅力です。

30日以上前 (2023/07/03)

500万円 〜 1500万円

東京都港区

ITコンサルティング

新規事業開発

更なる日本企業の事業成長を支えるために、 自社の次なる成長ステージへ進むため、 新規事業 開発やWeb3.0などの先進技術を活用した 事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、 クライアント企業様の経営課題に向き合い、 ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。 【業務概要】 <ビジネスストラテジックコンサルタント> 事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、 顧客体験を起点とした事業•サービス・組 織・システムの変革を プランニング/リードし、 クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進する。 ＜事業開発コンサルタント> 顧客インサイトを軸に事業/サービス/組織の変革をプランニング/ リードし、クライアント企業 のビジネスや社会の変革を推進。 構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ＜ビジネスストラテジックコンサルタント> ・ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行) ・サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル ・機能要件などの策定から 実行) ・運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行) ・人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行) ＜事業開発コンサルタント> 新規事業/サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズの サポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務。

30日以上前 (2023/07/03)

800万円 〜 950万円

東京都新宿区

ITコンサルティング

人事（労務・人事制度）

【募集背景】 グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、 組織拡大・人員補強の為の募集となります。 【仕事内容】 •期待役割 東証プライム上場ホールディングス企業の人事部門長として、 グループ企業のESや生産性を向上させるために、 中長期的な人事戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、 安定的な維持運用をリードしていただきます。 業務生産性を最大化させつつ、ガバナンスを強化し、 人事における課題を解決する役割を担って頂きます。 •お任せしたい業務 ・グループ各社の人事、労務の全体管理 ・グループ各社の人事諸施策の企画、立案、導入及び運用支援、 プロジェクトリード •業務詳細 •人事戦略の策定および推進(組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般) ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など •労務管理業務および総務業務 •予算管理(部予算の立案、実績管理) ・社内での内部統制・コンプライアンス関連業務全般 ・部門マネジメントおよび育成 ・法改正対応、規定変更、助成金申請対応 ・労働安全衛生施策の実施 等

30日以上前 (2023/07/03)

800万円 〜 900万円

神奈川県川崎市

アウトソーシング

経理（財務会計）

【職務・役割概要】 シェアードサービスセンターとして、 給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供する部署で オペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担うポジションです。 【具体的なプロジェクト想定】 •給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関する オペレーション管理およびイレギュラー案件対応 •法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し •業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化) 仕事内容 ・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション •部下マネジメント・育成 【入社後のキャリアパス想定】 国内有数規模のシェアードサービス会社において、 ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務(サービス)のインテリジェント化等の経験を積むことで、 人事関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務 ・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。 【今回募集の背景】 マネジメント人材の増員による体制強化のため。

30日以上前 (2023/07/03)

600万円 〜 800万円

東京都港区

レジャー・アミューズメント

経理（財務会計）

【求人概要】 経営管理部（経理部門）における、経理事務職の募集です。 当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業 務、経営企画業務までを担当しており、JOBローテーションにより、幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、経理マンの育成を行っております。明るく誠実で、何事にも前向きな方の募集を、お待ちしています。 【仕事内容】 未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。専門知識も、業務の中で都度確認しながらレクチャーしますので、ご安心ください。 ＜業務内容＞ 経理事務職 ・システム（ミロク情報システムや経費精算システム等）への仕訳入力 ・制作部門／管理部門の経費および請求書等の確認・検証 ・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付といっ　た業務から始めて、適性を踏まえて下記業務を担当して頂きます。 ・出納・財務に関すること ・債権債務管理／与信管理に関する業務 ・資産管理／負債管理に関する業務 ・経理・決算・税務に関すること ・予算／経営計画に関する業務 ・その他、経理業務、制作管理業務 ＜配属部署の特徴＞ 部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の２つの課があります。 今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容となり、一部のみ担務分けをおこなっております。 「経理課」・「制作管理課」のメンバーで担当部署を決めており、１部署２名ずつの体制で１人３部署ほど担当しています。 システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係なく、各部署担当がおこないます。 そして支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。 また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人業務などは「制作管理課」が行います。 このようにあまり課としての分業分けはされておらず、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージです。 新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です

30日以上前 (2023/07/03)

550万円 〜 1200万円

東京都

監査法人

会計専門職・会計士

【監査業務】 ・上場企業監査 ・IPO監査 ・その他監査（会社法ほか） 【アドバイザリー業務】 ・M&A支援 ・IFRS導入支援 ・財務アドバイザリー 監査：アドバイザリー＝8：2 クライアント数：100社前後（うち上場企業 20-30社） 業界特化ナシ（金融は✖） 担当件数：5～6名のチーム、7～8社前後を担当 3年後には主査を担えるよう教育をしていきたいと考えております。

30日以上前 (2023/06/09)

400万円 〜 500万円

東京都

その他

人事（労務・人事制度）、人事（採用・教育）

ご入社後はスキル・適正に応じて採用あるいは労務の業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 ＜採用＞ ■採用戦略の設計 ■各媒体社・エージェントとの折衝 ■日程調整、受付対応 ■面接対応・内定者フォロー など ＜労務＞ ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 （給与計算ソフトは「Galileopt」使用していますが、「freee」へ移行予定）

30日以上前 (2023/06/09)

483万円 〜 805万円

東京都

その他

人事（採用・教育）、広報

・中長期での採用ブランディング戦略の企画・立案（外部パートナーとの商談や他部署との連携も行います） ・自社採用HPの既存コンテンツのUpdate、改修 ・新規コンテンツの企画・運用 ・外部メディアへの露出戦略の企画・立案、予算承認、運用 ・各施策の効果検証および次の施策の提案

30日以上前 (2023/06/09)

450万円 〜 600万円

東京都

その他

経理（財務会計）

経理リーダー候補として、決算業務・開示業務から携わっていただき、ゆくゆくは能力に応じてマネジメントや経理基盤の構築も手掛けて頂きます。 具体的には… ・決算業務(月次/四半期/年次) ・開示業務 ・監査法人対応/税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・会計論点の整理/考察/議論 ・メンバーマネジメント及び組織パフォーマンスの最適化 【ミッション】 新事業・新サービスをコンスタントに展開する当社。 財務経理部も単なるルーティン経理ではなく、新たな取引がはじまった際に「どう会計的な問題を解決していけばよいのか?」と、自ら思考していくことが欠かせません。 2023年6月にはホールディングス化も控えており、積極的に行われるM&Aや新設子会社の対応など、常に新しいチャレンジがある刺激的な環境です。 経営陣や現場と連携することで取引の実態をつかみ、より戦略的な会計処理に挑戦できます。 将来的にはチームをまとめる業務もお任せする予定です。

30日以上前 (2023/06/09)

400万円 〜 474万円

東京都

その他

経理（財務会計）

当社のBPOサービスにあたる、給与計算業務スタッフとして下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・お客様毎の給与計算システムの設定業務 ・給与計算ソフトを使用した給与計算実務 ・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収 ・BPOご利用マニュアルの作成 ○業務の魅力 ・100～1000名と規模の異なる多くのお客様に対し、各お客様のニーズに合わせた形で給与計算の代行業務を行っていただくため、1社に在籍しながら幅広いご経験を積むことができ、同時にご自身の専門性も高めることができます。 ・お客様との折衝も頻繁に行っていただくため、これまでの管理部門でのご経験がどう反映されお客様への価値提供に繋がっているのかを実感いただくことができ、より一層やりがいを感じてご就業いただけます。 ○キャリアパス ・当社では「社員の市場価値を高める」という観点から本人の希望に沿ったキャリアを形成するために、金銭的サポートだけでなく、従事する業務についても相談できます。

30日以上前 (2023/06/09)

750万円 〜 1200万円

東京都

その他

経理（財務会計）、財務

マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・月次および四半期、年次決算業務 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・経営資料等の作成 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。 ・新規事業、出資、M＆A業務に関する会計的な観点での検討、アドバイス ・経営企画室におけるCFOのサポート業務

30日以上前 (2023/06/09)

560万円 〜 714万円

東京都

その他

経理（財務会計）

財務経理部での経理業務をお任せします。 月次・年次決算、子会社管理、税務、開示と多岐にわたる業務があります。経験に応じた業務を担当しますが、適宜ジョブローテーションも行います。 ＜経理としてのキャリアパス＞ 上場企業での経理業務を経験できる上、さらに、個人の適性に応じたジョブローテーションにより幅広いスキルを身につけることができます。将来的には開示資料作成や税務申告、子会社管理などにもチャレンジできるため、経理としてのキャリアパスが豊富にあります。 ＜業務の魅力＞ ・当社が提供する営業DXサービスやインボイス管理サービスを自社でも導入しています。利用者として事業部側に業務改善や機能追加の提案を行うなどサービス開発に携わることができます。 ・当社は新規事業開発だけでなく、他社との業務提携などを積極的に行っています。それに伴い、新規事業の会計処理の検討や新規子会社における経理業務フローやルールの構築などの業務プロセスの構築も担う可能性があります。また、今後は組織改編も見込んでおり、さまざまなポジションが準備される可能性の高い部署です。

30日以上前 (2023/06/09)

700万円 〜 1050万円

東京都

その他

経理（財務会計）

新卒採用戦略にアラインした人材育成・オンボーディング戦略の立案と推進を担当します。 特に、拡大する組織の中でもスピーディに即戦力人材へと成長し、未来の事業を牽引する立ち位置が期待される新卒人材にフォーカスしたオンボーディング戦略を設計・運用します。 組織人事として当ミッションのチーム立ち上げを1人目のプレイヤーとして担いつつ、他部門と連携し必要な仕組み作りも含め担当します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・所属組織／職種ごとの新卒人材開発計画の方針策定および推進 ・新卒研修の設計・運用 ・新卒内定承諾者の入社前オンボーディング施策の立案および推進 ・新卒社員との不定期的な1on1 ・新卒社員の育成に関わる潜在的な課題と成長余地の特定 ・入社受け入れプロセスの最適化 ・データを活用した採用要件の最適化

30日以上前 (2023/06/09)

623万円 〜 861万円

東京都

その他

人事（労務・人事制度）

労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・海外拠点における労務業務 ・グループ会社の労務業務 ・M＆A・労務デューデリジェンス対応 ・各種労務相談など

30日以上前 (2023/06/09)

350万円 〜 500万円

東京都

その他

広報

広報担当を募集いたします。 既存のアミューズメント施設の枠を超え、エンタメ×未体験価値の全世代に向けた『遊び場』事業の展開を目指しています。 企画段階では、 ・自社運営施設の分析による人気IP・プライズの傾向特定 ・次のトレンド情報をもとにアニメ化前IPへプライズ化のご相談 など能動的な姿勢で取り組んでいます。

30日以上前 (2023/06/09)

450万円 〜 700万円

東京都

その他

人事（労務・人事制度）

人材戦略の企画・実行に関する業務を担当していただきます。 具体的には、 労務管理：36協定管理、人事評価、休職者管理　等 人材開発：新人研修や階層別研修企画運営　等 人事としての幅広い領域の経験が積める環境です。 事業の成長をサポートする為、様々な人事施策や企画を立案・実行できます。

30日以上前 (2023/06/09)

800万円 〜 900万円

東京都港区

食品・飲料メーカー（原料含む）

総務、人事（採用・教育）、人事（労務・人事制度）

総務・人事部長候補 ・部門マネジメント ・採用、制度設計、各種規定、労務管理、人事施策、福利厚生業務、健康診断や労働・安全衛生委員会実施、人事事務の総括 ・会議体運営、BCP,イベント、地域・自治体渉外、購買管理等の総務事務の総括

30日以上前 (2023/06/07)

700万円 〜 900万円

東京都渋谷区

ITコンサルティング

総務

【業務内容】 プレイイングマネジャー業務をお任せしたいと考えております。 •所属部門:管理本部総務部 •詳細: •コーポレートガバナンス対応(40%) 株主総会•取締役会・持株会等に係るマネジメント業務。 役員および社内各所との連携を深め弁護士ほか外部アドバイザーとも協業しながら企画立案・運営していただきます。 «総務管理業務全般(30%) 設備・ファシリティ・ワークプレイスリニューアル •会社全体イベント対応等。 経営トップ及び社内から発生する日々発生する 各種オーダーへの実務対応を含め行っていただきます。 •法務的全社支援(30%) 契約書締結に関する調整、顧問弁護士とのやりとり等 クライアントとの契約関連に対して、顧問弁護士と協業しながら、 法的リスクや契約締結の手続きを遂行して頂きます。

30日以上前 (2023/06/06)

800万円 〜 1000万円

東京都渋谷区

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

経理（財務会計）、財務

デジタルガレージグループの本体及び連結子会社等に関する経理業務全般 当社及び一部連結子会社等の単体決算 ・経理業務、並びに当社の連結決算 ・開示業務を担うポジションとなります 【業務詳細】 プレイングマネージャーとなり下記業務をご担当頂きます。 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票・確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等） ・会計監査対応 ・申告対応含む税務業務 ・その他上記に付随する業務 【ミッション】 現在の他のチームのマネージャーや部長と連携を図りながら、経理部内のチームワーク ・スキルを高めるとともに、関連部署とも円滑なコミュニケーションをとり、迅速かつ精度の高い決算をマネジメントしていただきます。

30日以上前 (2023/05/26)

500万円 〜 1100万円

東京都新宿区

人材紹介・職業紹介、Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）、損害保険

経理（財務会計）

当社の経理は、現状では4名（うち、2名が公認会計士）で回しておりますが、IFRSを採用していることに加え、直近でM&Aを実施しており、また今後も積極的なM&Aを予定しており、経理の業務量も増加しており、それに伴い今回増員募集致します。 ご入社頂いた方には、当社の経理担当又は責任者候補として、以下の業務を分担して携わって頂きます。 【業務詳細】 ・IFRS対応を含む、年次／四半期／月次決算業務（当社及び子会社単体及び連結決算） ・開示関連業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等） ・税務関連業務 ・監査法人対応 ・J-SOX対応（必要書類の準備等） ・新規事業やM&A案件等に関する会計処理の検討等 【利用システム】勘定奉行、kintone、請求管理ロボ ■業務の特徴： ゆくゆくは財務経理部のマネージャー候補として、マネジメントだけでなく実務も幅広く担うプレイングマネージャー的なポジションをお任せします。 また社内新システムの導入・M＆A等に関して、経理の立場から各種プロジェクトへ関与して完遂して頂くことも可能です。

30日以上前 (2023/05/11)

850万円 〜 1000万円

東京都千代田区

システムインテグレータ

経理（財務会計）

【業務詳細】 ・経理ライン・財務ラインのマネジメント ・決算業務（決算業務全般(月次/四半期/年次等） ・連結およびグループ会社の経理処理の内容確認・承認 ・グループ会社管理、連結会計業務 ・グループ各社の決算報告書対応、 連結の会計監査対応、改善事項対応 ・税額計算、税効果会計に関する税務顧問との窓口対応、納税対応 ・有価証券報告書の作成、上場企業としての開示対応 ・新規事業の会計処理設計 ・監査役監査、内部監査、内部統制監査の補助業務 ・出納の内容確認、承認 ・融資等金融機関対応 ・総務、法務、労務の補助業務 【この仕事のやりがい/魅力】 ・上場企業グループを経理で支え、専門性を高め、 更なるステップアップを。 ・少数精鋭チームのため、一人ひとりが担う責任も大きいですが 、スタッフ同士が協力し合い、 また年齢に関係なく気軽に相談できる雰囲気の中で仕事ができます。 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる 働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、 プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したり リモートワークを活用したり、 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで 力を発揮しています。 決算期など忙しい時期はありますがメリハリをつけた働き方で 自分の時間も仕事の時間も効率よくもてます。

30日以上前 (2023/05/10)

570万円 〜 1000万円

東京都港区

ITコンサルティング

総務

【仕事内容】 電通デジタルの社員が活躍できる就業環境の整備を考え、 会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 総務部が担っている各領域に対しての、 プロセス構築や運営、体制整備、 業務効率化推進等を担っていただきます。 「ワークプレイス運営」「ワークスタイル開発」 「サステナビリティ推進」を担当領域としています。 ■配属先情報■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、 事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：総務部】 ワークプレイス整備・ワークスタイル開発および サステナビリティ推進（SDGs/DE&I/環境等）等、 全社の総務業務全般を担う

30日以上前 (2023/05/10)

450万円 〜 700万円

東京都港区

ITコンサルティング

人事（採用・教育）

【仕事内容】 電通デジタルの各事業領域に軸足を置きながら コーポレート部門の人事部や他各部と連携し、 事業領域が抱えるHRに関する課題を 抽出・解決に向けて推進していく。 ＜具体的には＞ ・採用、育成 ・評価、目標設定 ・労務関連 ・その他、人に関わる課題全般 ■配属先情報■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、 事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：人事部】 人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/ 健康管理等、社員の就業満足度・業績向上に 資する人事全般の企画・実行を担う 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年（2022年度） ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した 働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として 一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、 キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。 代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、 ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、 上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

30日以上前 (2023/05/10)

450万円 〜 600万円

東京都中央区

ITコンサルティング

広報

弊社のPRディレクターとして、 攻めの広報/PRを行なっていただきたいと思っております。 事業会社の社外広報として、能動的に動いていただき、 各種媒体でのメディア露出を積極的に獲得し、 様々なステークホルダーと コミュニケーションを取っていただくことを期待しております。 その他にも採用PRなど裁量権を持って 業務に取り組んでいただきたいと思っております。 【主な仕事内容】 ・報道資料の作成（プレスリリース、取材案内状、番組提案書等） ・メディアプロモート（能動的な露出獲得活動） ・新規メディアリレーション開拓、関係構築 ・メディアリスト作成（ターゲットメディア選定） ・PRプラン立案、実施 ・PRイベント企画立案、実施 ・報道メディア分析、取材対応 ・採用PR 【この職種の特徴やりがい】 ・自身の取り組みが、メディア露出という形で取り上げられ、 　プロダクトの成長やステークホルダーの反響など 　様々な角度でやりがいを感じることができる。 ・IPO準備中のため、 　そのタイミングでの広報/PR活動はキャリアアップにつながります。 ・社会貢献性の高いサービスの広報/PRに携わることができる。 ・広報/PRに対する意識の高い会社なので 　自身の力を存分に発揮できます。 （社内の広報に対する理解度が高い） ・他社と比較し圧倒的にプレスリリースが多い。 【募集背景】 弊社は現在成長のフェーズで、 今後は国内のみならず海外への事業展開も拡大していく方針です。 またIPOも準備段階に入っており、 広報/PRチームのさらなる強化が必須となってきているため 新たにPRディレクターを募集開始しました。 【プロダクト例】 ・医療福祉の総合VRプラットフォーム「JOLLYGOOD+」 　全300コンテンツで医療福祉施設向けのVR動画見放題のサービス。 　講師用進行シート・受講者用ワークシートを活用し、 　決められた順番でコンテンツを体験することで、 　講師も体験者もスムーズにVR学習を進めることができる 　VRサービスです。 ・医療教育プラットフォーム「オペクラウドVR」 　ベテラン医師の手技をはじめ、 　治療現場にいる専門スタッフの視野を360度カメラでライブ配信 　し、同時にデータ蓄積管理を行う統合システムソリューション。 ・デジタル治療「VRDTx（治療VR）」 　デジタルヘルスケアで培ったノウハウを生かし経験を生かし、 　一人でも多くの方が、適切な治療を受け、 　豊かな生き方ができる世の中を実現するため、 　医学的エビデンスに基づいた新たなデジタル治療を開発します。 　 市場規模も2020年の2,288億円から 2025年には6兆円にまで成長する巨大マーケットになると 予測されています。 【当社VRプロダクトの強み】 ・TV局出身の映像のプロが作る 本人目線の360°VRによる臨場感あるコンテンツ ・スマートデバイス活用によるシンプルなオペレーション 、 誰にでも使いやすいUI設計 ・効果測定により"見せて終わり"ではない、 実践活用に効果的なVRを構築

30日以上前 (2023/05/10)

336万円 〜 456万円

東京都渋谷区

ITコンサルティング

人事（労務・人事制度）

入社・退社に関する手続き 社会保険関連業務 福利厚生関連業務 給与計算 社内フロー整備 マニュアル作成 従業員からの問い合わせ対応 電話・メール・来客対応

30日以上前 (2023/05/09)

700万円 〜 800万円

北海道北広島市

住宅設備・建材

経理（財務会計）

経理部・総務部の管理職として、 それぞれの業務をお任せします。 また、ゆくゆくは将来の幹部候補として、 本社内のマネジメントも担って頂く事となります。 ■経理業務 決められたフォームにて決算資料の作成、 税務申告前までの数値を作成。 期末決算以外にも、 四半期決算として3ヶ月に1度の決算作業を行っています。 各経理担当者が作成する決算資料の内容をチェックできる方を求めています。 ■総務業務 面接等による採用業務や、 法改正や社内制度の変更による規則規程の改定対応、 給与計算内容の確認や勤怠状況の確認などを行います。 ■使用ソフトについて 経理業務においては、独自の基幹システムにて会計処理を行います。 総務業務(給与計算・勤怠処理）においては、 OBICを使用しています。 ■配属部署 経理部、総務部ともに3名の体制となっています。 今回募集する方には、この方々をまとめていただきます。

30日以上前 (2023/04/26)

350万円 〜 600万円

東京都千代田区

システムインテグレータ

経理（財務会計）

女性専用AIパーソナルフィットネス「FURDI」で急成長中の当社。 当社の経理担当として、上場に向けた経理体制の整備、 既存社員の取りまとめをお任せします。 IPOを目指しており、上場の準備という、 なかなか経験することの出来ない業務に 携わることができるお仕事です。 これまでの経験を活かすことはもちろん、 経理としてスキルアップを目指したい方、 市場価値を高めたいとお考えの方には最適な環境です。 反面、日々変化も多い環境となるため、 常に最良の判断ができるよう学び続ける姿勢が必要となります。 新しいことにチャレンジしつつ当社と共に成長したいと 頑張っていただける方お待ちしております。 ＜具体的なお仕事＞ 上場に向けた各種準備や予算管理、 経理体制の整備などをメインでお任せします。 裁量を持って仕事を進められるため、 成長企業を支えるという大きなやりがいも感じられます。 ■監査法人対応 監査法人の指示に従って決算書類を変更したり、 売り上げ計上の概念を既定の基準に合わせて修正。 ■PL・BS作成 社長や外部顧問の指示の背景を理解した上で仕分けを進め、 入力をメンバーに指示。 └外部顧問は上場企業で活躍していた方なので、 高度な財政戦略が身に付けることができます。 ※以下の業務は主にパートスタッフが対応しますが、 サポートをお願いする場合もあります。 □経理業務：入出金管理・請求書作成・月次仕訳処理 □FC業務支援：加盟店清算書作成支援・店舗販売品管理等 □財務業務全般：資金管理・予算管理・部門別損益管理 □その他、会員様の会費振込管理や精算書の作成・加盟店への送付など ■使用ソフトについて 現在「弥生」を活用しておりますが、 今後「freee」へ変更いたします。 既に移行段階に入っており、年内完全移 行を想定しております。 できるだけ早い段階で移行完了したいと考えて動いておりますので、 「freee」使用経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます ★スピーディーな意思決定が特徴★ 社員の意見を取り入れながら、 良いと思ったものはその場で導入を決定することも。 上場に向けて、以下のシステムなども取り入れる予定です。 ・請求書のタイムスタンプシステム ・請求書の自動発行システム ・振り込みなどを自動化するRPAツール ★連携も取りやすい環境★ 仕事を進める上で、社内の各部門との関わりも発生します。 各部門とのコミュニケーションはGoogleチャットを使用しますが、 社内はワンフロアのため、直接声を掛けやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、10日間の座学研修からスタート。 動画を観たりコラムなどを読みながら、 会社理念、行動指針、組織風土の5つの要素をインプット。 その後は先輩の指導を受けながら、 FC管理や内部統制の仕組みづくりを学んでいきましょう。 ■配属部署 経理を担当するのは、2名の社員と3名のパートで全員が40代。 前職は保険会社や自営業とさまざまです。 └今回募集しているポジションは こちらの方々をまとめていただきます。 └経理とIPOに特化した外部顧問1名もいるので、 専門的な内容については随時アドバイスをもらうことが出来ます。 └すぐ近くに代表もいる環境。 わからないことがあれば、ぜひ積極的に聞いてください！ └スピード感を持って成長したいと考えている方には これ以上ない環境です。 会社全体の平均年齢は30代半ば。 下は19歳から上は59歳までと幅広い世代が活躍中。 みんなでご飯をたべたり会話を楽しんだりと コミュニケーションも取りつつ、 目標に向けてスピード感を持って仕事を進めています。

30日以上前 (2023/04/26)

500万円 〜 700万円

兵庫県尼崎市

半導体

知的財産・特許

部長・課員4名の合計5名からなる経営管理では、 法務・契約管理・規程管理・株主総会・IR・知財・内部統制などの 幅広い業務を担っております。 主として、特許調査・特許出願・審査対応、 抵触侵害調査および知財/コンプライアンスに関する社内相談・教育を行っていただく予定です。 部長のもと、知財において40代2名の 育成・指導含め業務をお任せいたします。 ■同ポジションの魅力： 経営管理は会社の中枢を担う部署であり、 会社のビジョンを実現するための大事なポジションになります。 経営層との距離も近く、 一緒に会社の将来を作っていくことができます。 経営層や関係部署との連携が大切であり、 交渉や調整を進めながら、 円滑に1つ1つの課題をクリアしていくことを求められます。 海外拠点もあるため、グローバルな視点を持つことも重要です。 ■組織構成： シニアマネージャー(50代)・シニアエキスパート(50代) 係長クラス（40代）・主任(40代)・顧問(70代)の 合計5名の組織になります。 ■同社の特徴： （1）安定性・将来性： 世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の 東証一部上場メーカーであり、 アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。 半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。 国内外の大手半導体メーカーと取引しており、 あらゆる半導体製造を支えています。 （2）働きやすさ・福利厚生： 完全週休2日(土日祝)の年間休日126日、残業20h程度、 GWや年末年始の大型連休、 有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。 また、住宅手当・家族手当・食事手当 退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助など さまざまな福利厚生があり充実しています。 【大阪府が取り組んでいる 「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

30日以上前 (2023/04/26)

600万円 〜 1000万円

広島県広島市

住宅（ハウスメーカー）

総務

住宅建材、資材に関わる以下の業務をお任せします。 ・価格交渉、仕入原価の決定 ・メーカー、製品の決定 ・単価・資材管理 ・仕様の更新 【組織情報】 現場でこなっていた業務をあらためてお任せできる方を 求めています。 【同社について】 山陽～関西～東海を営業エリアとし 家づくりのベストパートナーを目指し精力的に業務拡大中 「限りある予算でデザイン住宅を」がコンセプト。 安全で快適な住まいを適正価格でご提供し 家族の夢がかなう完全自由設計なメーカーです。

30日以上前 (2023/04/26)

450万円 〜 600万円

兵庫県姫路市

専門店・その他小売

人事（採用・教育）

◇人材採用・企画 採用戦略の企画・立案～運用まで幅広くご担当いただきます。 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、 事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。 ・書類選考及び面接日程調整 ・面接対応 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ・採用施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ・人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 習得したらさらに業務領域を評価・育成・労務にも 拡大でき、キャリアップを目指せます。 「人事」というヒトに携わる仕事であり、 当社は人材を「人財」と称して採用しており、 当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することが できるところが魅力でありやりがいです。 人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。 そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。 自ら手を挙げれば年次に関わらずにチャンスをくれる社風です。 また、魅力ある部長（32歳：営業部門経験者）の元で働けるのも魅力の1つです。 長年営業の第一線での経験があり幅広い人脈を持つ部長の元で 未経験からでも自分の気持ち次第で早期キャリアUP出来ます。 弊社は急成長中の会社です。 例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、 新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。 そんな多岐にわたる労務業務を行い管理部門として 会社の成長を支える事が出来ます。 率先して動ける方はきっと毎日やりがいを感じながら 楽しくチャレンジ成長できる環境をご用意できます。 ◇新入社員の声 ～入社前と入社後のギャップ 良くも悪くも編～◇ 先輩社員や上司の方の面倒見がよく、 想像していたよりも優しい人が多いと感じました。 転職活動の時には月給しか見てなかったので 業績好調時の年収の高さに驚きました。 求人票に書かれている内容よりも福利厚生の制度が多く、 初めて見る制度も多くありました。 研修は大変ですが、驚くほどの時間と金額を育成に 使っていることに社員への期待を感じています。 成長企業ということもあり、目まぐるしく仕事の優先度が変わるので 変化に適応することが大切だと実感しました。

30日以上前 (2023/04/21)

402万円 〜 600万円

大阪府大阪市

専門店・その他小売

M&A・合併・提携

コンタクトレンズの卸売・EC・店舗販売を行う当社にて、 会社の中枢を担う経営企画業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・営業部門の売上データ等の分析 ・データ分析を元に、売上拡大や生産性向上のための業務改善提案 ・予実管理 ・新規事業の企画立案 他部署とコミュニケーションを取って 実態を把握して頂くような業務もあります。 経営の課題や新しい挑戦に取り組むにあたり、 事業を俯瞰して見たり現場から見たりという 視座の切り替えが大切になるポジションです。 成果に応じて評価される環境です。 社長や役員と近い距離で仕事を進めるので、 実力も評価してもらいやすく活躍しやすい環境です。 また今回のポジションは、事業を横串で業務改善したり、 新規事業の立案等を行いますので、 事業成長に近くで関わることができます。

30日以上前 (2023/04/21)

500万円 〜 650万円

東京都渋谷区

専門店（アパレル・アクセサリー）

経理（財務会計）

コロナ期間でも23年1期では、 過去最高の売上高を更新しており今後も成長を見込んでいます。 また、本社勤務者は販売員からキャリアチェンジした方が多く、 「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」という企業理念のもと従業員が部署の垣根なく 一丸となって働いています。 経営者との距離も近く、 意思決定がスピーディーなことが特徴です。 「もっとこうだったらいいのに」「これを改善してほしい」 そんなお客様の想いを具現化することが会社の指名だと考えています。 財務経理部門での管理職候補として業務をお任せします。 これまでの経験を活かして、 日常の業務はもちろん、 今後企業拡大の礎となっていく部門の責任者候補として、 裁量をもって業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・国内子会社（株式会社卑弥呼など）の仕訳承認、確認 ・月次/四半期/年次 決算業務（単体/連結） ・開示資料作成業務（有価証券報告書/決算短信等） ・監査法人対応 ・財務諸表作成 ・年度予算の策定/予算管理 ※上記の中で、経験・適性に合わせ仕事を割り振っていきます。 監査法人や税理士法人と対等に会話できるレベルを想定しており まずは課長クラス（内部統制/財務経理担当）の下で、 財務経理についてご担当して頂きます。 ゆくゆくはチームメンバー4名のマネジメントや フロー作成をお願いします。

30日以上前 (2023/04/21)

400万円 〜 700万円

静岡県掛川市

機械部品・金型

人事（採用・教育）

当社、人事部門において採用・教育業務を中心に 以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務（新卒・キャリア・非正規） ・人財育成関連業務（研修制度設計・運用） ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置

30日以上前 (2023/04/21)

530万円 〜 620万円

愛知県春日井市

総合電機メーカー

事業企画

【仕事概要】 製造部門への生産計画立案 【具体的には】 販売を満足し、適正な在庫を計画した上で、 必要な生産計画を立案し、 立案した生産計画を該当する国内工場、 或いは海外工場に展開します。 国内工場、或いは海外工場から得られる生産回答を活用し、 流通・お客様へ納期回答を行っています。 特に海外工場からの製品輸入計画立案において、 日本国内複数の倉庫へ輸入計画を立案する必要があり、 この物流整流化による物流費用合理化を進めています。 【今後の方針】 最適な生販策定(販売設定､在庫設計､平準化)と 効率的なオペレーション(製品輸入､物流､窓口業務)により､ 社会・ステークホルダー・関係部門へ貢献して行きます。 【採用背景】 ・欠員補充 ・受注から出荷を在庫起点で営業・製造をコントロールし､ 足元の経営を担える人材を採用希望

30日以上前 (2023/04/21)

800万円 〜 1200万円

東京都渋谷区

システムインテグレータ

経理（財務会計）

自ら手を動かしつつ、 経理メンバーの業務品質を管理するため、 業務プロセス・内部統制を構築頂き、 部分的に経営企画、FP&Aといった役割も 担っていただくことになります。 ・経理財務業務（財務会計のクオリティコントロール） ・監査法人対応、開示プロセス構築、上場審査対応 ・社内制度・規程類の策定・運用、内部統制構築 ・予算管理体制構築・運用 ・経理チーム内マネジメント ・その他上記に付随する業務 ■やりがい ・海外展開を含む、急成長を続ける事業、サービスを支える 体制基盤を自らの手で構築することができる ・フレキシビリティの高い環境で、 従業員のライフスタイルに合う形で貢献することができる ・社会的意義の高いサービスを提供する一助となる

30日以上前 (2023/04/21)

900万円 〜 2000万円

東京都渋谷区

システムインテグレータ

財務

■主な事業内容 「コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る」、 それが私たちが挑戦していることです。 直近では、AI × Voice ×Cloudのソフトウェアの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、 電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供。第二弾としてZoom連携のオンライン商談解析ツール 「MiiTel for Zoom」の提供を開始しています。 また海外展開もスタートしています。 インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、 現地企業を含む約50社に採用され、 現地の有力SaaS企業との業務提携を進めるなど、 注目を集めています。 Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、 Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、 MiiTelというプロダクトのさらなる改善・発展、 事業のゴールでもある経営判断AIの開発、 HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開、 グローバル事業推進に向け、取り組みを進めています。 【業務内容】 財務的観点からの事業戦略への助言・財務戦略の立案を行い、 各種VC、機関投資家、金融機関との折衝から戦略の実行までを 一貫して担って頂く役割となります。 ・経営意思決定に関わる経営メンバーとの コミュニケーション及び推進 ・事業計画を踏まえた財務戦略の立案および遂行 ・国内・海外VC、機関投資家、各種金融機関等との コミュニケーション推進およびリレーション構築 ・管理会計に関するルールやデータインフラの構築

30日以上前 (2023/04/21)

420万円 〜 700万円

東京都港区

システムインテグレータ

経営企画

黎明～成長期に入ったスキマバイト市場において、 年成長300～400％の成長軌道にのってきた 事業の短期・中長期の経営戦略を役員と共に策定することや、 事業KPIの中でプロダクトグロースにつながる 指標の特定と施策検討を行うための分析と 仮説策定、事業戦略（予算、月次業績管理）などに 関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）経営企画 ・定量分析（市場／自社※クライアント、ユーザー／セールスフ ァネルのFACT分析） ・事業戦略（経営戦略に基づく事業戦略策定※短期・中長期） ※戦略策定単位…全社／セールス／マーケティング／プロダクト ・事業計画（年度予算、月次業績管理） ※PL／KPIのモニタリング ※全社／セールス／マーケティング／プロダクト、各単位でのKPI 策定 ・役員直轄プロジェクトの企画／推進 ・各種経営会議の運営 ■組織構成 事業企画部への配属で、代表の直配下であり、 経営企画担当などの5名で構成されます。 ■ポジションの特徴： ・CEOと副社長の直轄ポジションになるので 二人三脚で動きながら常に会話をし 成長戦略を共に描きながら動けるポジションです。 ・経営管理（年次や月次管理など）が メインのポジションではなく事業のグロースのための プロダクト全体の戦略方針や分析、各チーム横断のKPI戦略などに 携わっていただくイメージです。 ■魅力 成長スピードの速い事業・組織において、 事業戦略の策定～実行まで一気通貫して裁量をもって 取り組むことができる環境です。 そのため戦略策定単位が多岐にわたり、 課題～打ち手の投入までのサイクルが早く、 改善の成果を残しやすい環境です。

30日以上前 (2023/04/21)

600万円 〜 1000万円

東京都渋谷区

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

人事（採用・教育）

■業務内容 当社Global展開に伴い、 1人目のグローバル人事の募集になります。 将来的にはGlobal人事業務を行なっていただく予定ですが、 ご入社当初は国内の人事業務全般から Global全体のオペレーション構築を行なっていただきます。 ・海外拠点における人事制度設計 ・人事システム導入、オペレーション構築 ・海外労務管理オペレーションの構築、実行 ・海外拠点のバックオフィス業務全般の支援 ・その他、人事業務全般 ■やりがい Global人事チームの立ち上げから行なっていただきます。 未整備の環境を1から作り上げていく中で得られる経験は 何事にも変えがたく、 会社の次の成長の最前線を担っていただきます。 今までの経験と知見を存分に生かしながら、 新しい成長環境を求めている方、ぜひご一緒しましょう。

30日以上前 (2023/04/21)

450万円 〜 800万円

東京都新宿区

システムインテグレータ

経理（財務会計）

【仕事内容】 ●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、 子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシング部門にて、 主力のコアメンバー(次期リーダー候補)として お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、 繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や 生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ●今回のポジションは、 お客様から受託した決算業務の プロジェクトの次期リーダー候補として、 連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった 連結決算業務、 もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に 関わっていただきます。 業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って 遂行しています。 (※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。) 担当規模としては、 「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し 1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。 専門性が求められる業務もありますが 複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み 業務を仕組化・構造化しています。 公認会計士や税理士をはじめ、 経験豊富な上司・先輩社員がいますので、 そのフォローを受けつつ担当業務範囲を広げていってください。 ●一定期間後は 業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者(PL/PM)として 任せられるようになることを期待しています。 担当業務に対し 常に「このやり方は本当に正しいのか？ お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を 考えていただき、 担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを 繰り返すことで、 業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。 単純作業の遂行だけではなく、 そのような関わり方を繰り返していただく中で コンサルティングスキルや業務改善のノウハウも 高めていただくことができるかと思います。 また、比較的早い段階から 後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。 これまでの経理財務の実務経験を土台に、 大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、 ＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、 マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていく キャリアにご関心を持てる方の応募エントリーを お待ちしております

30日以上前 (2023/04/21)

400万円 〜 700万円

東京都新宿区

人材紹介・職業紹介、Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）、損害保険

営業企画

◆私たちは”法律”のプロではなく、”採用”のプロです。◆ 弁護士、公認会計士などの士業だけではなく、通常の経理、法務、人事などのコーポレート部門全般を扱う転職エージェントだからこそ、私たちにも専門的な知識が必要なのではないか？と思われるかと思います。もちろん必要な場面はありますが、あくまで私たちは”法律”のプロではなく、”採用”のプロです。 「求人は出しているけど何年も応募が来ていない」「そもそもどんな情報を出したらいいのかわからない」など採用におけるリテラシーが低い顧客に対して、自走して採用ができるように、コンサルテーションしていただきます。 資格さえあれば誰でもいい、というわけではありません。一緒に働くうえで、どんな価値観や思いをもった方なのか、人物面のマッチ度は非常に重要です。経営者でさえも理解できていない特徴やカルチャーをヒアリングを通して、事務所ごとにフィットする人物像を明確にしていきます。 そして、応募獲得して終わりでもありません。ほかの業界と同じく、まだまだ売り手市場（候補者有利）な状況で、面接という貴重な接点の中で、人材の見極めと合わせて魅力付けしていく必要があります。応募～内定承諾までをトータルで設計し提案、伴走していただきます。 ◆”私たちがいないと、弁護士は転職できない”という責任感◆ 士業をプロフェッショナル人材の業界は非常にクローズで、転職にあたって必要な情報が手に入らないことがほとんどでした。（給与や休日さえ開示されないことも…。）アシロがエージェントとして介在することで、法人の情報をオープンにし、求職者にとって透明性が高く、入社後のミスマッチのない転職を支援しています。 本人のキャリアに対する考えやビジョン、価値観など働くうえで大事にしたいことを棚卸することで、法人を”主体的に選べる”状態にしていきます。 いまでは法人・個人問わず様々なご縁が広がり、司法修習生やいますぐ転職を考えていない方々からのご登録も増えており、目の前の方や法人様に真剣に向き合い続けていくことで、まさに”弁護士転職”というマーケット自体を拡大していくことを実感します。 ◆一人ひとりの人生にむきあう仕事。だからこそ、”金額”目標は追いません。◆ 金額を目標として追う人材紹介会社が一般的かとおもいます。もちろん事業を成長させるために売上金額は重要な要素ではあります。ただ、金額を追うということはその大小によって、優先順位が生まれてしまう可能性が生まれます。私たちは弁護士含めたプロフェッショナル人材ひとりひとりの人生に向き合う支援をしており、その人数の最大化こそが、目指す未来の実現につながると考えています。 ◆人材紹介にできないなら、ソリューションを作ってしまえばいい。◆ 法人・個人両面に対して、いまは面談をベースに紹介を行っていくモデルになっています。より多くの求職者と会いたい法人と、より多くの機会を得たい求職者双方のニーズをこたえるためにも、ダイレクトリクルーティングサービスを新たにローンチするなど、いまできていないことがあれば、社内での事業創出によって解決できるのはアシロのチャレンジ精神とスピード感あってのことです。

30日以上前 (2023/04/17)

947万円 〜 1130万円

埼玉県上尾市

金属・製綱・鉱業・非鉄金属

人事（採用・教育）

■組織ビジョン 5年後、10年後を見据えた新規事業創出を間接部門として、支援する 【配属先ミッション】 中期経営計画の中で、人員増強1.5倍を掲げており、 採用力強化が求められております。 また当本部での新規事業創出サポートとして、 ビジネスパートナー機能の展開を推進し、 戦略的な人材アロケーション実行も我々のミッションとなります。 他方では、育成にもより一層注力することとしており、 研修の企画、運用、改善にも取り組んでいただきます。 【職務内容】 採用・育成担当として、 事業創造本部内のキャリア採用／新卒採用／育成活動／アロケーションなどを幅広くお任せいたします。 年々採用要望（人数・質）も増加傾向にある中、 ご自身のご知見・ご経験を幅広く奮っていただける方を 求めております。 また、入社後のフォローアップや研修についても 本社機能と連携し、定着後の活躍推進もご担当いただきます。 【業務の面白み/魅力】 人事のコアな部分についてしっかりと取り組んでいただき、 チームを引っ張って行ける方を募集しております。 これまでの経験を活かし、 新しいことへのチャレンジ欲のある方にとって、 やりがいのある環境であると考えています。 まずは、事業場人事担当課の管理職（係長を想定）として ご入社いただき、上記内容の業務に従事し、 知見を深めていただくことになります。 また、入社後の希望や適性に応じて、 よりビジネス部門に近い組織のHRBPへのキャリアパスもあります。

30日以上前 (2023/04/12)

500万円 〜 765万円

東京都港区

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

人事（採用・教育）

新卒採用の立ち上げ〜実務をお任せします。 【募集部門の紹介】 人事部 人事企画チーム（新卒採用チームを組成予定） 人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、 採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 人事企画チーム 部長:マネージャー兼任 企画担当:2名 新卒採用担当:1〜2名（今回募集） 採用チーム（中途採用中心） マネージャー: 1名 リクルーター:4名 オペレーション:1名 【募集背景】 業績拡大に伴い採用の中心となっていた中途採用のみならず、 会社の将来を担う新卒採用を開始する予定です。 今後のさらなる成長を牽引する新卒採用の立上げ・実務を担当する方の募集をすることになりました。 現在は、人事企画担当が新卒採用を本格始動させるまでの整備を 兼務として進めておりますが、 入社時には並走しながら引き継ぎを行い、 ゆくゆくは複数名が在籍する新卒採用チームを組成する 準備も進めていただきます。 【仕事内容】 新卒採用業務全般をお任せします。 弊社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など 専門家プラットフォーム事業や、 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、 複数のサービスを開発・運営/提供しています。 会社として中長期的な業績拡大や事業成長を見据え、 新卒1期生の採用を計画しています。 経営層や各部門責任者と密に連携をとりながら、 要件定義、実行プラン、スケジュールや予算を含む リソースなどの全体戦略・設計・実行プロセスまでをお任せします。 当初はエンジニアの新卒採用を中心に考えていますが、 エンジニアに限らずビジネス職の新卒採用も手掛ける 幅広い採用活動を実施していただきます。 立上げ期からご参画いただく為、 弁護士ドットコムとしての新卒採用の型を、 自身の力で作り上げて頂くことが可能です。 企画部門のエキスパート、部長や担当役員との距離も近く、 相談や意思決定のサポートは得やすい環境です。 大きな裁量と責任を持ち、会社にとって、 はじめての新卒採用プロジェクトを 成功に導いていただきたいと思います。 【職務詳細】 ・新卒採用チームの立ち上げ ・全社の方針と新卒採用の目的整理 ・新卒採用全体のマイル設計 ・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討 ・ターゲットに対するブランドの打ち出し方 ・採用基準の整理 ・選考フローの構築 ・インターン設計 ・面接官トレーニング ・育成計画の策定（内定後〜入社後一定期間） ・トレーナー体制の構築 / トレーナー育成 ・新卒研修設計 ・KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備 ・将来的にマネージャーとして 　チームマネジメントや新卒採用担当の育成

30日以上前 (2023/04/12)

963万円 〜 1147万円

東京都品川区

金属・製綱・鉱業・非鉄金属

経営企画

■組織ビジョン パーパスを基軸に、 ポートフォリオの組み換えとシナジーの追求を継続的に行い、 持続的な企業価値向上を実現する。 ■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 全社視点に於ける経営戦略を企画立案し、やり遂げ、 且つ経営層の業務執行を支援する 業務：社内外シナジーの追及 【職務内容】 M&A（ﾊﾞｲｻｲﾄﾞ、ｾﾙｻｲﾄﾞ）に関わる業務 戦略の立案からPMIまでに関し、プロジェクト毎業務は異なります。 【業務の面白み/魅力】 市場の未来を洞察し、 自社の企業価値を上げるための企画を立案し、実施できます。 ■キャリアステップイメージ 幾つかのプロジェクトを終えた後、 本人の希望、資質等判断し、 事業創造本部でのCVCに絡む業務や新規事業創造業務、 企画業務、事業部でのマネジメント業務など幅広い選択肢があります。

30日以上前 (2023/04/12)

450万円 〜 760万円

神奈川県川崎市

アウトソーシング

経営企画

ＮＥＣグループの変革をリードするシェアードサービス 事業を展開しています。 事業遂行の上で指針となる全社予算の編成や 社内の業績管理を中心とした年間予算執行状況のトレース、 シェアードサービス会社の将来像を見据えた各事業/ 全社の状況の分析、各種経営管理制度・仕組みの設計や高度化、 経営数値に基づいたトップマネジメントの意思決定支援 が主な役割となります。 【具体的な業務内容】 ・全社予算編成および執行状況管理 ・シェアードサービスを中心とした事業のＫＰＩ企画、策定、実行管理、採算性管理 ・管理会計諸制度の設計／改善／高度化活動 ＜募集背景＞ シェアードサービスの推進を進め 業務のインテリジェント化をめざす会社としての 経営管理機能の強化にあります。 財務指標の管理を中心とした業績管理はもちろんですが、 シェアードサービス事業の特徴を踏まえた 経営管理機能を充実させ高度化していくことが期待されています。 NECグループが推進するデジタル経営を 自ら実践する場になります。 ＜所属組織について＞ 企画室は、企画、法務コンプライアンス、経理の 3グループで構成され、 全社経営目標の策定や実行をリードし、 横断的な課題に取り組む部門として位置づけられています。 経理Gでは経営に関係する数値の収集分析や経営情報を通して、 全社運営を担っています。 経理Gは現在7名。 40歳代が大半ですので、 将来を担う若手人材を強化したいと考えています。 ＜就業環境＞ 基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になりますが、 ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした 在宅勤務を主に行っています。 出社してリアル環境での業務遂行や対面での ディスカッションは可能です。 1on1を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。 ＜キャリアパス想定＞ 入社後は、全社経営管理業務（予算編成・執行管理）を通して 事業への理解を深めて頂きます。 その後は、企画部門の中核人材として 経営管理・経理部門のマネジメントレベルへの登用が期待されます。また経営企画や経理財務の実務も経験して頂くことが可能です。 ＜このポジションの魅力＞ 経営層に近い立場で意思決定をサポートする役割です。 業績情報を分析報告することから、 経営目線に合致した良質な経営情報を提供することが求められる ポジションであり、意思決定に必要な情報を、 客観的事実を収集し意見を集約して幹部に提案し 実行する活動ができることが魅力です。 今後は、インテリジェント化した経営分析に 取り組むことが求められます。 社内にはアナリティクスやDXを推進する部門がありますので 連携しながら新しい価値を創出する活動が期待されます。 会社全体が見える立場で、シェアードサービスの現場を 数字から事業分析することに関心があり、 新しい管理方法を考案する挑戦意欲のある方にお勧めです。

30日以上前 (2023/04/12)

500万円 〜 800万円

東京都渋谷区

不動産仲介

経理（財務会計）

【職務概要】 ◆決算業務（月次・四半期・年次・連結） ◆法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書 の作成 ◆伝票起票、債権債務管理、支払等 ◆会計監査対応、税務調査対応 【魅力】約700億円の資産を保有。 財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループの バックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、 一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することができます。 通常業務をこなすだけでなく、 自ら改善提案やそれに伴う行動ができるような フットワークの軽い方を募集しております。 【人事部からのメッセージ】 新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。 また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会 社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちなが ら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、 今後の発展が期待できる状況を整えられた中、 初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。 社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に 「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社に しよう(コミュニケーションの活性化）」 「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」 というメッセージを掲げています。 自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたい と思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。

30日以上前 (2023/04/10)

600万円 〜 800万円

東京都港区

レジャー・アミューズメント

経理（財務会計）

経営管理部（経理部門）における、経理事務職の募集です。 当社経営管理部では、制度会計から管理会計、 資金業務や税務業務、 経営企画業務までを担当しており、 JOBローテーションにより、 幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、 経理の育成を行っております。 明るく誠実で、何事にも前向きな方の募集を、お待ちしています。 ＜業務内容＞ 【制作管理課業務】 ・制作管理業務（管理会計）全般 ・予実管理及び分析作業 ・経営企画業務 【経理課業務】 ・経理業務（制度会計）全般 ・資金業務 ・税務業務 【その他の業務】 ・システム（ミロク情報）への仕訳入力 ・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付 ＜配属部署の特徴＞ 部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作 管理課」の２つの課があります。 業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容となり、 一部のみ担務分けをおこなっております。 「経理課」・「制作管理課」のメンバーで担当部署を決めてお り、１部署２名ずつの体制で１人３部署ほど担当しています。 システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係 なく、各部署担当がおこないます。 そして支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。 また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人 業務などは「制作管理課」が行います。 このようにあまり課としての分業分けはされておらず、 基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージですが、 今回の募集は「経理課」業務を慣れていただきつつ「制作管理課」としての業務もおこなっていただきたいと思っています。

30日以上前 (2023/04/10)

450万円 〜 650万円

東京都渋谷区

通信キャリア・ISP・データセンター

人事（採用・教育）

◇◆◇未経験歓迎・人材業界やIT業界出身者も歓迎です！ ／採用担当として幅広い業務に挑戦可能◇◆◇ 独立系SIerとして60周年を迎え、 「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、 全社におけるキャリア採用戦略の策定、 活動の実行や、 事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・応募者対応（合否通知など） ・内定者フォロー（入社までのフォロー） ・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用 ・採用ブランディング活動、 ホームページ等の広報媒体の企画、制作 ・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行 ・転職エージェント、求人サイトの管理、 人材紹介会社関係者とのリレーション構築 ・求人票の作成 ・リファラル採用の施策検討実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ■入社後の流れ キャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていた だきます。 ■当ポジションの魅力： ・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策 に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を 企画や実行いただけます。 ・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、 採用戦略の立案、チャネルの選定、 応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。

30日以上前 (2023/04/10)

400万円 〜 600万円

東京都港区

レジャー・アミューズメント

法務

【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、 常に新たなビジネスコンテンツの創造や、 市場の開発を進めている制作部門を、 バックオフィスで支える当社の管理部門は、 クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、 新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、 法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、 当社の法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、 当社が権利を管理している数多くの楽曲が、 新旧問わず、 より多くの方に届くアイデアを提案する、 楽曲の再開発業務等、 自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。 エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、 クリエイティブに活躍できるポジションです。 ＜仕事の内容＞ ■実演家や作詞・作曲家との契約業務 ■レコード会社との契約業務 ■印税の再分配業務 ■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ■各種法務関連業務 ■顧問弁護士など外部専門家との連携 ■知的財産(著作権や商標など)関連業務 ■管理楽曲の再開発 等 ※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません） ＜入社後に期待すること＞ 各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務 関連、など、幅広く担当していただきます。 当社では常に新しいコンテンツが生まれています。 毎回同じフォーマットで同じ契約内容、 というよりは日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成していく必要があります。 また、その中で新規プロジェクト立ち上げに関する法的問題の確 認および対応業務も発生します。 同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、 日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。 また、法的問題解決の際、 経営陣の意向をしっかりと理解し、 当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすること があります。 その際、当社の意向を正確に伝え、 当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。 さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」 というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社な らではの業務もあります。 法務という仕事にユーモア・アイデア、そこに遊びゴコロを持って取り組める方、そんな方にぴったりの仕事です。 【募集背景】 今、 世の中はビジネス環境含め大きく変化し、 エンタメ業界も変革が求められています。 音楽出版社としてのノウハウを強みに、 良質な楽曲の制作・管理・再開発を行いながら、 価値のあるコンテンツIPを創造してきた当社は、 更なるビジネス・市場拡大を見据え この大きな転換期を新たな創業期と捉えています。 「最も強い者」が生き残るのではなく、 「最も賢い者」が生き延びるのでもなく、 『変化できるもの』が生き残る、という考えのもと、 【創造的破壊】の精神で、 業界に革命を起こせるスタッフを大募集！ 【雇用形態】契約社員 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません） ＜正社員登用について＞ 入社時は契約社員採用となりますが、 正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。 また、入社後の意欲と成果次第では、 正社員登用試験へチャレンジもできるよう、 積極的にサポートしています

30日以上前 (2023/04/10)

420万円 〜 840万円

東京都渋谷区

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

経営企画

経営企画として役員会の運営や経営企画全般を 実施していただきます。 ■業務内容： ・中期経営計画の立案 ・営業の販売戦略考案 ・新規事業の企画・立案 ・海外子会社の経営管理 ・M&Aの検討 ・イベントの企画・運営

30日以上前 (2023/04/10)

600万円 〜 800万円

東京都港区

不動産仲介

経理（財務会計）

■概要★ 上場企業の連結決算/開示業務の他、経営計画策定等の戦略業務もお任せします。 ■具体的な仕事内容★ 当社は不動産開発を手掛ける企業ですが、我々の事業における特徴は 【他にはない魅力的な商品開発】 【他にはない新しい企画力】 をもって市場価格や価格競争の影響を受けることなく高収益をあげることであり、それを少人数で効率的に行うことを継続していることです。 生産性重視の当社で経営の中枢をお任せする人材を募集します。 ■職務内容： 株式会社ラ・アトレの管理部門は、株式会社LAホールディングスの経営管理業務も担っています。 従って、当社経理財務部へご入社いただいた後は、 LAホールディングスの経理・経営管理業務をお任せするとともに、 中核事業会社であるラ・アトレの経理業務をお任せします。 ●経理業務 年次決算（単体・連結）、 有価証券報告書/決算短信/そのほか適時開示資料等の作成、税務申告手続、監査法人対応、予算策定、予実分析 ●経営企画業務 経営意思決定のための社内外データを用いた事業分析・財務分析・会議資料の作成、中長期経営計画の計数作成、中長期事業戦略策定支援 管理本部長が担当している下記のような業務をサポートしながら、 ホールディングスの戦略業務に積極的に関わっていただきたいと思います。 ●開発プロジェクト事業化支援 ●M＆Aや業務アライアンスの検討、実務執行 ●新規事業の企画、検討、立ち上げ ●既存の資本業務提携先の管理運営（PMI業務）等 ■組織構成： 経理財務部長（50代男性）、財務担当係長（40代女性）、 経理担当社員2名（30代男性、女性）の4名体制。 今回は部長の右腕としてご入社いただき、 将来的には経理財務部長もしくは経営企画部門を新設する際の責任者候補として活躍いただける方の募集です。 ■ワークライフバランスグループ社員数は全体で50人未満ですが、 効率的な事業展開をしているため、 管理部門においても休日労働や過度な残業は発生していません。 経理であれば決算期、事業部門であればプロジェクト完了前など 特定の時期に業務が集中することはありますが、 一定の時期を除けばメリハリのある働き方ができる職場です。 ■健康経営 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、 下記のような特徴的な取り組みを実施しています。 ★【社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング】 社内に本格的なベンチプレスセットを設置し、 社員は自由に使用することができます。 また、月曜日、水曜日、木曜日の営業時間内（17時～19時）には、専任のスポーツトレーナーが来社し、 本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり・膝痛などへ の処置としてストレッチなどを誰でも受けることができます。 <<オススメポイント>> ▽少数精鋭のプロ集団：経理財務部が属する管理本部には、 法務や人事の専門性を持つ人材も多く、 また管理本部長も金融機関出身で数々のM＆Aや事業再編などを手掛けたエキスパートです。 それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、 多岐に渡る実務をお互い協力しながら進めていますので、 幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。 ▽充実した福利厚生： 社員持株会制度（奨励金10％支給）、 社宅制度（最大4万円/月会社負担）、 本社内トレーニングルーム完備 リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています

30日以上前 (2023/04/06)

300万円 〜 450万円

大阪府大阪市

ファーストフード関連

人事（給与社保）

【業務内容】 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 【組織構成】 管理本部総務経理部 労務課(5名) 【募集背景】 組織強化に伴う採用 ■雇用期間：期間の定め無し ■定年制：有 ■再雇用：有

30日以上前 (2023/04/05)

500万円 〜 800万円

東京都新宿区

アウトソーシング

経理（財務会計）

【募集背景】 ●主力のアウトソーシングサービス事業の案件増加 およびサービス拡充に伴う増員を図りたいと考えています。 【仕事内容】 ●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、 子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門の主力のコアメンバー(次期リーダー候補)として お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、 繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割を担っていただきます。 ●今回のポジションは、 お客様から受託した決算業務のプロジェクトのコアメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった 連結決算業務もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に 関わっていただきます。 業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って 遂行しています。 (※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。) 担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で 3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。 専門性が求められる業務もありますが、 複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、 業務を仕組化・構造化しています。 公認会計士や税理士をはじめ、 経験豊富な上司・先輩社員がいますので、 そのフォローを受けつつ担当業務範囲を広げていってください。 ●一定期間後は、 業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者として任せられるようになることを期待しています。 担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、 担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。 単純作業の遂行だけではなく、 そのような関わり方を繰り返していただく中で コンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。 また、比較的早い段階から後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。 これまでの経理財務の実務経験を土台に、 大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、 ＋αの付加価値も同時に高めていくキャリアに ご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

30日以上前 (2023/04/05)

450万円 〜 550万円

大阪府大阪市

学習塾・予備校・専門学校

人事（給与社保）

１，人事・労務管理業務 （給与計算、入退社関連対応、社会保険関連手続き、労務関 連問合せ対応等） ・新卒、中途採用関連業務 （採用計画策定、面接手配～実施、セミナー開催、イベント 対応、内定者フォロー等） ・社内研修関連業務 ・その他人事 業務 ２，総務 ・校舎設備管理業務全般 ・新規開校～閉校（それに伴う業務） ・備品、什器の購買管理 ・営繕管理・各校舎からの問合せ対応 ・会議手配、準備 ・その他 総務業務やマネジメント業務など

30日以上前 (2023/04/05)

400万円 〜 500万円

東京都

金属・製綱・鉱業・非鉄金属

経理（財務会計）

【今回の募集の背景】 当社は、創業70年を超えた老舗企業ではありますが、現状を「変革期・第二創業期」というフェーズと捉え、様々な業務改革に取り組んで参りました。 今後、IPOも視野に入れ、さらなる業務改革を進める上で、この改革を一緒に進めていただける経理メンバーの募集に至りました。 【お任せしたい業務領域】 ・仕訳（勘定奉行を使用）、支払業務（会計ソフトからインター ネットバンキングでデータ連携） ・銀行対応（小切手・手形の受け渡し、及び借入審査対応） ・月次決算補助、社内経費精算 ※ご経験に応じて、もしくは将来的には以下の業務もお任せした いと考えています。 ・コスト管理と財務強化に関する提案 ・月次/四半期/年次決算、連結決算対応（海外関連会社含む） ・銀行対応・交渉、会計システムと経費精算システムなどとの連 動を含めた運用体制の確立 ・海外でのファイナンス政策の立案、IPOを視野に入れた業務全般 （社内管理体制整備含む）

30日以上前 (2023/04/04)

400万円 〜 480万円

東京都港区

レジャー・アミューズメント

人事（採用・教育）

【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ＜業務内容＞ 採用業務・総務業務 ※採用業務をメインに、総務業務も少しずつお任せしていきます。 随時募集をおこなっている中途採用に加え、新卒採用を毎年おこなう体制となり、会社として、更なる事業拡大に向け、優秀な人材の確保は大きなミッションとなっています。 ＜具体的には＞ ■人材採用（新卒/中途） ・採用戦略の立案から実行、効果検証 ・採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案 ・書類選考・面接調整対応などの進捗管理 ・内定者フォローや、入社説明 ・（新卒）入社後研修の考案、研修実施 など ■総務業務 ・備品の発注、補充・管理 ・社有車の管理・運営 ・保養所・スポーツジムなど福利厚生の管理・運営 ・各種請求書確認・処理 ・ビル／オフィス環境管理・工務関連業務 ・来客・電話・社員からの問い合わせ応対 など ⇒まずは先輩社員のサポートから始めていただきますので、安心してください。 慣れてきたら、ゆくゆくはその他総務業務全般にも携わっていただきます。 将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！ ★常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎！ 企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください！ ★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはてもやりがいのあるポジションです。 ※コミュニケーション力が高く、ホスピタリティがある方を求めています。 全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 OJTで先輩がサポートするのでご安心ください。 未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！ 【POINT】 当社は今、変革の時期で、色々な取り組みを同時並行で進めてい るところです。 「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。 また、当社の総務人事部は、部署名のとおり、総務業務・人事業 務のあらゆる職域を担っており、採用業務からスタートして、ゆ くゆくは総務・労務等、色々な業務にチャレンジすることができるため、経験の幅を広げたい、ジェネラリストとして活躍いたいという方にはとてもやりがいのあるポジションです！

30日以上前 (2023/04/04)

416万円 〜 538万円

東京都豊島区

アウトソーシング

人事（採用・教育）

自社中途採用におけるリクルーターの増員募集となります。 近年労働人口の減少や働き方改革により業務の一部を外部に委託 する「アウトソーシングサービス」の需要が高まっており、 その中でBPO・ヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・HR ソリューションなどの多角的なアウトソーシングサービスを提供 する当社への業務依頼が増えております。 企業規模が拡大する中で、中途採用の重要性が高まっているた め、今回は人員の増強を行います ■魅力： ・一人一人の裁量が大きく、意見・提案のしやすい環境です。 ・募集企画～選考～入社まで一貫したスキル・経験を身につけ る事ができます。 ・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメント について、組織全体で本気で取り組んでいます。 ・メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。 ・休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に 導入しており、ワークライフバランスを実現できます。

30日以上前 (2023/04/04)

200万円 〜 598万円

愛知県

食品・飲料メーカー（原料含む）

総務

・パソコン入力による、商品発注業務 ・書類のコピーや印刷、電話対応 ・商品の受発注の法人対応及び備品管理 などの一般事務業務をお任せします。

30日以上前 (2023/01/06)

370万円 〜 500万円

愛知県

その他

総務

・給与計算やタクシーチケットの管理、制服の発注、社会保険の手続きなどをお任せします。 ・従業員一人ひとりが活躍する上で欠かせないポジションです。 〈主な仕事内容 〉 ◆タクシーチケットの管理 営業所から支払いで使われたタクシーチケットが届くので、各ドライバーの営業日報とタクシーチケットの金額を照らし合わせ、ズレがないか確認します。毎日午前中いっぱいはこの作業を行うことが多いです。 ◆入退社の手続き 月数名の出入りがあるので、必要な書類を回収し、内容を確認。各種申請を行います。 ハローワークへの外出もあります。 ◆給与計算 毎月15日が締日のため、翌日に勤怠に間違いがないか確かめます。 間違いがあれば営業所に連絡して修正してもらいます。 ◆年末調整 年間の所得が確定する12月に、年末調整を行います。 従業員から提出された書類に不備がないかチェックを行います。 ◆制服の発注 入社者がいる場合や、既存の制服が汚れたり傷んだりした際に発注依頼が届くため、対応します。 ◆健康診断の手配 深夜勤務のあるタクシードライバーは年2回健康診断を受診する必要があります。タクシー・バス・それ以外の社員で受診の時期も異なるため、対応の頻度は多め。病院と連絡を取って日程を調整し、社員に広報します。 ◆その他 3月の創立記念日に向けたイベントの準備なども担当します。 少人数の組織なので、経理や業務のメンバーと協力しあって仕事を進めてください。 また、助成金関係の回収管理含めた取扱いを行いますので、総務として将来性の高い業務もお願いします！

30日以上前 (2023/01/06)

350万円 〜 449万円

千葉県

システムインテグレータ

人事（採用・教育）

新卒についてはWebや大学への採用広報活動や学生とのコミュニケーション。 中途については社内関係部署やエージェントとの調整業務

30日以上前 (2022/12/13)

500万円 〜 700万円

千葉県

システムインテグレータ

経理（財務会計）、財務、管理会計

4社のホールディングスの経理業務。 連結決算、子会社の経理業務など。 連結決算、キャッシュフロー計算書の作成、管理会計業務や財務分析を行い経営資料の作成。

30日以上前 (2022/12/13)

670万円 〜 900万円

東京都

システムインテグレータ

経営企画

経営企画部にて、下記のような業務をお任せ致します。 （※全てではなく、適性を加味して、役割分担、業務に従事いただきます。） ・中期経営計画の立案と実行 ・各種全社改善プロジェクトの企画及び実行 ・予算・KPI設定 ・組織改正 ・各種経営管理の仕組みの導入と運営 ・経営会議等全社会議体の運営 ・社内制度・規程整備 ・ブランディング活動

30日以上前 (2022/12/09)

500万円 〜 600万円

東京都

システムインテグレータ

法務

経営管理部　法務コンプライアンスグループにて、以下のような業務を担当いただきます。 ①契約書審査を中心とした社内相談対応 ②各種運営事務局（株主総会、取締役会） ③社内規程の整備、内部通報制度の運用を含むコンプライアンス関連業務 ④知的財産権に関する相談対応、管理業務

30日以上前 (2022/12/09)

520万円 〜 620万円

東京都

システムインテグレータ

その他人事

ビジネスパートナー（BP）技術者の調達業務をお任せ致します。 具体的には下記のような業務です。 ■制作現場からの依頼によるBP技術者の探索 ■新規BP開拓／既存BP深耕 ■契約業務 （契約交渉、契約書レビュー・修正案作成等） ■契約管理業務 （契約更新確認、単価改定交渉等） ■調達戦略・戦術企画

30日以上前 (2022/12/09)

400万円 〜 600万円

東京都

システムインテグレータ

広報

▼主な業務内容 広報部門において主に、プレスリリースの作成、メディア対応、記者発表会の開催、取材対応、自社ウェブサイトの運用などを担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 ●社外広報 　-当社の事業・サービスの認知向上のための広報活動 　-プレスリリースの作成・配信 　-メディアへの企画提案 　-メディアとのリレーション構築 ●企業ホームページの運用 　- ホームページに掲載するコンテンツの作成 　- メルマガを使った情報発信 ●SNS運用 　-facebook、twitter等のSNSメディアの運用、情報発信 ●採用広報 　-求人媒体のコンテンツ作成 　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成 ●社内広報 　-求人媒体のコンテンツ作成 　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成

30日以上前 (2022/12/02)

300万円 〜 384万円

東京都

システムインテグレータ

人事（労務・人事制度）

労務が担当している事務系タスクを巻き取っていただき、 当社の事業成長や開発組織を支える縁の下の力持ちとなっていただける方からのご応募をお待ちしております！ ▼具体的な業務内容時 ・給与計算、社会保険料、入・退社手続き等のサポート ・電話／メール応対 ・来客対応　等

30日以上前 (2022/12/02)

400万円 〜 600万円

東京都

システムインテグレータ

人事（採用・教育）

積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。 中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 ・書類選考 ・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日程調整 ・面接担当者への面接確定連絡 ・Googleカレンダーへ面接日の登録 ・採用効果分析シートへの入力 など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。 スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。

30日以上前 (2022/12/02)

600万円 〜 800万円

東京都

システムインテグレータ

人事（採用・教育）

積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事マネージャーとして、 中途採用、新卒採用、評価制度の立案、労務など人事全般を担当していただきます。 中長期的に人事責任者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 • 事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 • 採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント • 採用チャネル設計と運用マネジメント • 評価/報酬制度の策定及び運用 • 人材開発/育成体制設計及び実行 • 各種人事施策の企画・運営マネジメント • MVVの確立と浸透施策の企画運営 • 予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務 など 人事マネージャーとして、経営陣と連携しながら 人事に関わる全般業務の立案～実行するロールを期待しています。

30日以上前 (2022/12/02)

300万円 〜 800万円

東京都

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広報

以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。 ・キャラバン 　資料作成、アポイント取得・担当記者訪問の実施 　（必要に応じ、訪問時は自社開発担当者の同行可能） ・プレスリリース作成 　主に製品に関するプレスリリース作成 　（1カ月に5本程度。製品知識は社内製品説明会で習得 ・その他 　各種問い合わせ対応、キャンペーン・アンケート・製品以外のプレスリリース企画　など

30日以上前 (2022/12/02)

300万円 〜 800万円

東京都

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

人事（採用・教育）

以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。 ・採用 　採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営など ・給与計算、社会保険事務補助 　社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ・勤怠管理 　タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ・社員持株会事務局業務 ・経費精算業務 ・その他庶務 　電話・受付対応、業者対応　など

30日以上前 (2022/12/02)

300万円 〜 800万円

東京都

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

経理（財務会計）

以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。 ・主計業務（月次決算、四半期決算） ・開示業務 ・監査法人対応 ・財務、税務、管理会計等 ※業務スキルに応じてチーム内でジョブローテーションを行いますので、東証一部上場企業の経理財務業務スキルを全般的に積むことができます。

30日以上前 (2022/12/02)